現在的大四學生的就業方向和趨勢是怎樣的？許多人並不是很清楚瞭解，以下是小編整理的相關資料，歡迎閱讀。
1就業選擇有變化，外企降、大型民企升
調查還顯示，在大學生就業的企業類型選擇上，國企佔比最多，佔大學生比例的27.6%；緊隨其後的是外企，佔比24.3%；互聯網大型民企排在第三位，佔比22.8%；合資企業佔比17.9%，排第四；其他佔比7.4%。值得一提的是，對比去年的數據，外企雖仍然排在第二位，但是所佔比重減少了3%，而大型民企的比重則上升了4%。
該調查項目負責人告訴記者，工商管理、計算機科學與技術、市場營銷、電子商務、計算機應用成爲三巨頭員工人數佔比最多的5個專業。
2公務員吸引力下降，更青睞氛圍活潑公司
歷年來，“國考”總是大學畢業生的.聚焦點，據調查結果顯示，大學生參加“國考”的原因主要有以下幾個方面：23.1%的受訪大學生覺得就業難、考試易；20.3%認爲受國人傳統的官本位思想影響；19.7%認爲公務員飯碗穩定，社會地位高；14.1%認爲是逐利而來，待遇好；13.6%的受訪大學生則稱“國考”考試成本不高；另有9.2%的受訪大學生稱受到周圍的親友影響而報考。
從今年9月1日到11月15日，人人網上“國考”總提及數爲2672.8萬次，最高單日關注人數達45.6萬人。這些數據從側面反映了“國考”的關注度。
值得注意的是，大學生今年對“國考”的報考熱情不如此前高漲。四成大學生稱“國考不考白不考”，因爲考試成本不算高。對此，該調查負責人表示，大學生把“國考”視爲一種重要就業渠道，是因爲公務員社會地位高，工作穩定體面，完備的福利待遇讓人羨慕；但當下的形勢，令得報考公務員對於大學生的吸引力有所下降。此外，該負責人還補充稱，90後特立獨行、強調個性，因此不少90後更傾向到氛圍活潑一些的公司工作。
3六成大學生期望起薪不低於3000元
記者瞭解到，針對90後大學畢業生第一份工作的起薪調查，6.5%的受訪大學生對首份工作起薪的期望是5000元以上；13.9%的人希望起薪高於4000元；37.8%稱希望起薪不低於3000元；21.8%稱起薪應高於2500元；15.7%稱工資應高於2000元；另有4.3%的受訪大學生稱希望起薪不低於1500元。
與此同時，74.4%的受訪大學生稱現在有清晰的職業目標和規劃，25.6%則認爲自己對職業發展方向和目標有些迷惑。在表示已經有明確職業規劃的受訪大學生中，14.6%的同學稱是大一時開始明確職業規劃；20.2%的人稱大二時明確；稱大三時明確職業規劃的同學最多，佔比48.7%；大四時明確職業發展目標的人佔16.5%。
4一成以上畢業生打算嘗試創業
調查顯示，準備考研和創業的同學同樣不在少數。26.5%的受訪大學生表示自己正在爲研究生考試備考，11.8%的同學稱會進行創業嘗試，另有5.4%稱會出國留學。今年9月1日到11月15日，人人網上大學生對考研的總提及數爲2.79億次，最高單日關注人數達251萬人；同期，大學生對出國的總提及數達8986.9萬，最高單日關注人數達85萬人。
據介紹，一些90後大學生不喜歡被朝九晚五的工作束縛，因家中有些經濟實力，或自身有超於常人的魄力和想法，他們會更傾向於自己創業。
譬如，有一些IT技術方面專業的90後，在大學期間就和志趣相投的技術男組成小的創業團隊，開發圍繞大學生活的APP 應用產品，並且取得了不俗的用戶量和收入，大學畢業後他們希望繼續創業，並渴望通過拿到VC創業風投，幫助自身產品做大。