有人說，看你是不是職場菜鳥，最關鍵一條：能不能聽懂老闆的話。近日，本站針對職場上的弦外之音調查顯示，近1400名受訪者中，超過90%的人曾遭遇過弦外之音現象，其中，老闆的弦外之音是重災區。
除了工作能力，領悟老闆的弦外之音，是晉升路上重要環節。作爲職場人際溝通方式，若你不會聽話聽音，輕則會把老闆的鼓勵當批評，重則影響職場升遷，後果真的很嚴重哦。
老闆的弦外之音 你明白嗎?
1.我喜歡人性化管理——有幾個老闆能做到?
2.不要計較目前的工資待遇，看長遠一點——老闆每年都這麼說，安慰人。
3.開會時請暢所欲言——如果你真的實話實說，也許死得很難看。
4.你來做老闆試試看——老闆是在告訴你，不要低估了他的能力。
5.你一定能做好的'，你能力很強——老闆說得越漂亮，你的工作越難啃。
老闆的半截話 省略的是敏感句
1.你歌唱得很好——如果你能將唱歌的熱情用到工作上就更好，別整些沒用的。可引申至一切與工作無關的表揚上。
2.如果……——老闆說如果、可能之類的詞，按後面的內容做就行了，你懂的。
老闆的回答 別有用心
1.知道了——既不反對也不同意。最好問問工作細節，領導的態度會告訴你怎麼做。
2.你先了解一下——如果沒有進一步指示，多半是暫緩執行的信號。最好進一步請教，比如何時可以開會等。如果態度冷淡或語言不詳，就別太當真。
3.你覺得呢——你得非常慎重。可能是在尋求你的支持，也有可能希望你重新思考。
老闆這些話 你聽得懂嗎?
針對一些領導常說的話，記者採訪了20多名公司白領，看看他們眼裏，老闆這些話是什麼意思。
1.善於社交：你很能喝。
2.觀察能力強：愛打小報告。
3.獨立思考能力強：拜託，能否重視一下團隊合作?
4.你出勤很準時：能否不要總是踩點到，提前一點好嗎?
5.我很想認識你的老師：老師是怎樣教你的?這些都不懂。
6.和你共事學到很多，特別是人際交往方面：你的那些小算盤，我早就曉得了。
7.你確實與衆不同：太耍個性了，公司不會對異類特別照顧。