農大畢業生具有就業面廣、就業率高的優勢,既可以從事行政、事業管理工作,又可以從事教學科研和技術推廣工作,還可以依靠自己過硬的專業技術,到各類企業從事企業管理、技術開發及進行科技創業。連續多年來,畢業生就業率始終保持在95%左右。
其具體措施有:第一,建立就業基地。利用學校的科研基地及其實習基地,與社會用人單位建立廣泛的聯繫。讓學生在實習及科研中,與企業建立聯繫,企業也可藉此瞭解學生,爲學生就業打下了良好的基礎。第二,動員全校教職工乃至離退休老教師,爲廣大畢業生提供就業線索。讓每位教職工既有爲畢業生提供就業機會的責任感,還要肩負起指導畢業生順利就業的義務。僅此一項,爲學生提供的崗位就能佔到當年學生就業崗位總數的20%左右。2003年4月8日《中國教育報》第2版以《都來爲畢業生當“紅娘”—河南農大全員參與就業工作爲畢業生當“紅娘”》,報道了我校的`畢業生就業指導工作的這一先進經驗。第三,注重信息網絡的建設。在學生工作網站上開通了畢業生就業的專欄,利用現代網絡技術,廣泛收集用人單位信息,並及時發佈到網絡上,爲畢業生和用人單位提供了快捷、便利的雙選平臺。第四,極鼓勵畢業生報考公務員,到基層建功立業。從1999年開始,我校報考省公務員的人數及考取率,一直位居全省高校之首,均達到全省當年錄用總人數20%——49%。學校還積極鼓勵學生報考研究生,每年考取率均能達到當年畢業生總數20%左右。第五,每年都在校內舉辦畢業生雙向選擇大會。近年來都邀請到用人單位700家左右,並同時邀請知名企業召開年度就業高峯論壇。第六,鼓勵和支持畢業生自主創業,學校是河南省大學生創業教育示範學校,開設有大學生創業課程,建有大學生創業中心,設立有大學生創業基金。第七,定期公佈各專業就業率,作爲衡量各院工作水平和招生工作的重要指標。