貿然批評同行 合作機會泡湯
職場圈子說大不大，說小不小，只要你在這圈子裏，隨時都有可能遇見同行。在漢口一家化妝品公司做市場專員的素素，最近在博客上曬出了她遭遇的尷尬事。
素素的公司屬快消行業，總部在上海，在武漢有很多大客戶。前陣子素素一直在忙活着年終客戶答謝的事。A公司是素素所在企業的潛在客戶，素素很希望借用這次年終答謝的機會促成和A公司的合作。見面當天，素素被安排在會客廳裏，裏面除了A公司的老總，只有一位年輕漂亮的女士。當時的交談很輕鬆，說着說着話題就扯到了素素公司的競爭對手上去了。素素當時沒在意，便大談特談該公司產品在該行業和市場的不足。素素以爲自己很專業，見解很客觀，可不知道大家爲什麼說着說着就冷場了。
離開時，素素禮貌地和會客間那位女士交換了名片，當場驚呆了，尷尬不已：原來那位女士就在剛提到的競爭對手公司任職，也是市場專員。“天哪，我還以爲是老總祕書呢！”素素後悔不已，“看來，隨時都要留心同行的存在，職場圈子沒自己所想的那麼小。對方公司明顯和A公司關係密切，這一番大放厥詞，所期待的合作看來沒戲了！”
閨密變同事 友情變味了
同行中的朋友，不少是伴着尷尬成長的，尤其是在自己的好朋友變成同行以後。
讀大學時，齊悅和微微是最要好的朋友，兩人相約畢業後一定要進同一家公司，延續她們的友情。天遂人願，在經歷了幾個月迷茫的求職期以後，兩人一同被武漢一家房地產公司錄取，並且都在市場部任職。初入職場的時光是美好的，兩人一起上班一起吃飯一起下班，一起逛街，一起發牢騷，一起罵老闆……在陌生的城市，這份安全感讓彼此都感覺很溫暖。但是好景不長，接二連三發生的事情讓兩人的關係越來越微妙。
齊悅和微微的工作都屬於銷售性質，薪資的構成都是底薪加提成，幾個月過去了，齊悅還沒有業績，但是與自己一起入職的微微卻在短短几個月內搞定了幾個大單，不僅拿到了豐厚的提成，還作爲新人得到了一筆不菲的季度獎。月底發薪時，微微請辦公室同事一起K歌慶祝，大家都去了，唯獨好朋友齊悅沒去，問原因，齊悅只是冷冷地敷衍幾句。往後的`日子，微微發現齊悅好像在故意迴避自己，即使碰巧遇上也只是簡單地寒暄幾句，客氣得不能再客氣。微微漸漸覺得，曾經的友情，在“同行”這種職場環境中，已經悄悄變味了。
學習競爭對手 促進自我成長
同行是冤家，大多數人都有這樣的看法。但對於同行，珊暢卻有另一種看法。
珊暢在武昌一家策劃公司任職，雖然是小公司，但珊暢所幹的活兒屬於創意型，每完成一筆業務就會得到一筆豐厚的提成。所以從薪水的角度講，珊暢的小日子過得還算滋潤。只是，策劃是公司的主營業務，雖然同事之間的活兒都差不多，表面上很和諧，但私下裏搶單勾心鬥角的情況時有發生，簡單的同事關係變得很複雜。所以，即便每天做相同的事，如果不動腦筋沒有靈感和創意，就難免被市場淘汰。
儘管珊暢常常感到壓力很大，但她明白：最明智的辦法不是幹掉對手，而是培養對手，向對手學習。所以，當珊暢還只是一個被領導罵得直抹淚的職場菜鳥，每天被逼着跟其他設計師的作品相比較，成爲別人的陪襯時，她沒有抱怨，而是將優秀設計師作爲最大的競爭對手和老師，給自己定下了目標，要超過對手。除此外，她還收集了不少競爭對手的作品，不斷學習研究。就這樣，短短三年，她就在業內小有名氣了。
年前，珊暢不斷接到獵頭的電話。前不久，她順利跳槽進入一家夢寐以求的外企。說起自己的成功心得，珊暢說：“培養對手，讓自己成長最重要。適當有幾個競爭對手，可以保持職場的‘生態平衡’，可以逼迫自己不斷地學習和超越。”