在生活中，你付出了，可是你能接受最壞的結果嗎?其實想要取得成功，就要學會接受最壞的結果。
許久不見的小婷最近和我取得了聯絡，對我說有要事相告。
小婷是我兩年前帶過的一名學員，後來去了一家企業做會計，我也很想知道她目前的工作狀態，就和她約在避風塘見面。
她很嚴肅地問我：“老師，你說如果我把注會通過了真的可以收入翻番嗎?”
我說：“怎麼了?是不是最近工作不順心啊?”
她眼圈一紅，告訴我說最近情緒無比低落。
原來，小婷原先的領導連同幾個財務主力干將去年集體辭職了，就剩下小婷一個人守著一個部門，很快老闆又招兵買馬，一個新的財務班子重新建立起來，可不知為何，她總能感到自己漸漸被財務部邊緣化了，她很苦惱，於是想到考注會，可又擔心注會考完之後去另一家單位會遭遇同樣惡劣的人事環境。
有人的地方就有江湖，因為每個人的出身、經歷及看法不同，這些都在不同程度上都影響著你努力的效果。
比如商場裡剛踏入工作崗位的營業員往往熱情洋溢，他們會不遺餘力給客戶推薦新款服飾以及宣傳最新的優惠政策，然而並不是每個顧客都會接受這種熱情，有些顧客會覺得很煩，反而會適得其反。
而成熟的營業員或者店長級別的銷售“老人”則不會輕易這樣做，他們會觀察顧客的言行，和顧客做適當的交流，根據客戶的性格特點以及喜好給出合適的搭配，讓每個進店的顧客感覺非常舒服，每個月的業績也都是遙遙領先。
要說後者比前者多了什麼，如果用一句簡單的話描述，那就是“成熟的心態”。
“成熟的心態”有一個最顯著的標誌就是，做任何事情，都會盡自己最大的努力，但也能接受最壞的結果。
我告訴小婷，在我看來，很多時候沒必要把自己逼到牆角，也許事實和你想象的不一樣。當然辭職考注會聽起來確實很勵志也很酷，但我們也要知道，這個過程更是一條漫漫艱辛路，而據我的經驗來看，希望越大，往往失望越大。
還記得剛開始當講師那會兒，我被派到一個新開的校區擔任主講老師，當我滿懷憧憬踏進教室的時候，發現裡面只有五個學員。
我當時感到一陣失落，我甚至有些後悔來到這所校區，我在想到底要不要和領導說換一個校區呢。不過很快我就說服了我自己，畢竟校區的招生人數不是我所能掌控的，我唯一能做的事情，就是盡力把課上好，讓現有的幾名學員學有所獲，上課的口碑與影響傳出去之後，我相信上課人數對我而言就不再是問題了。
於是我一絲不苟地上課，該講的知識點一個也不落下，加上之前充分的備課，我找了很多相關素材力求將知識點講的通俗易懂，結果一個多月之後，白班上課人數就增加到了二十多人。
“我不能保證我的每一節課都有很多學員來聽，但是我會竭盡所能上好我的每一節課。”這是我一遍一遍對自己說的話。
當我瞭解很多事情並不能如我所願般迅速達成結果，我反而平靜了很多，我可以接受最壞的結果，於是我終於不用在選擇的迷途中繼續打轉，而是篤定下來，做好眼前的每一件小事。
小婷若有所悟，她說其實自己也害怕辭了職之後全力考注會更容易焦慮，可眼下這種人際關係又到底要怎樣處理才好呢?
我說你相信麼?如果你今天處理不好，就算你考上了注會，同樣會在新的單位遭遇類似的人或事，你同樣還會陷入類似今天這樣的困惑中。
小婷點點頭。
我對她說了兩點。
首先直面問題，做一些積極的努力。
比如主動找現任領導溝通，看看TA對自己有哪些期望和要求，然後就積極行動，不要花費精力在無謂的猜測與糾結上。每個人做事難免會被人說，尤其當你工作開始有些起色、領導對你讚賞有加的時候，那時候的人際關係可能還不如現在。你不可能什麼都想要，你想獲得成長就必須捨棄以前讓你倍感舒適的人際關係。
其次要明白，不是你所做的'努力都能被人認可或接受。
也許會有些風涼話傳到你耳朵裡，這個時候適當的裝聾作啞很重要，因為很多事情還需要時間去檢驗和證明。
對你如此，對你的領導而言更是如此。
小婷又問，那到底要不要考注會啊?
為什麼不呢?
因為你無法保證你所做的努力能獲得境遇的改善，如果領導最終還是無法容下你，你只能重新換個環境，而到時候如果你沒有相應的能力與知識儲備，又如何能夠把握住其他的好機會呢?
踏入社會之後我漸漸明白，好多事情發生了就是發生了，你再後悔不迭也終究是過去式，正是因為好些得不到，所以才彰顯為自己而活是有多重要。
而為自己而活的關鍵點，就是不沉迷過去，也不幻想未來，而是一步一個腳印，做好當下的每一件事情。
順著這種邏輯，這些年我就是這樣走過來的，包括現在去外地上公開課的時候，偶爾也會遇到颳風下雨到場學員稀稀拉拉的情況，但我依然能夠熱情不減。
因為今天我所做的每一件事情，都會在將來成為我的名片。
終有一天你會明白，當你學會了接受最壞的結果，你才能把專注力放在當下不計結果地努力，到那時你會收穫一樣特別的成長厚禮，叫做“素養”。
如果說努力能拉開人與人之間巨大的差距，而素養則決定了在人生這條漫漫不歸路上，你能走多遠，你又能堅持多久。