初出茅廬的你，是否會認為無知是一種天性呢?下面請不要把無知當個性是小編為大家帶來的，希望對大家有所幫助。
我一個好朋友，在一家知名的珠寶公司工作。最近她跟我說公司新招了一個剛畢業的大學生，因為最近一個新專案啟動，所以經常晚上要加班到很晚，有時候需要通宵。然後過了幾天，她跟我說，你猜那個孩子幹了件什麼事兒?
她居然買了一張床搬到公司!
沒過多久一個重要客戶來拜訪，早上來到她們公司，看到門口擺著一張行軍床，一個姑娘懶洋洋地睡在上面打盹兒，據說這個客戶當時驚地下巴都掉到地上。
她們公司，是這個行業的頂級品牌。她們家的珠寶，基本上百萬起價。她們的重要客戶，都是名流政商。然後就在一個陽光明媚鳥語花香的早晨，這家百年品牌公司的正門口，一位重要客戶看到了一張行軍床。
Excuse me?她們老闆當時就炸了。
我朋友跟我說：“現在的年輕人我真的看不懂。”
我以前工作的公司也有一批畢業沒多久的新員工。平時私下裡他們來跟我訴苦，說覺得自己在這裡學不到東西。我問他們平時都做些什麼事情，回答基本上是這樣：
“就是整理檔案啊，給老闆訂機票，報銷發票什麼的。”
“我老闆經常讓我處理一些我根本沒做過的事情，他也不教我。”
“那個隔壁組的Shirley老是丟給我一些翻譯啊，填Excel數字的活兒，我覺得自己讀個碩士回來就做這些事兒好沒勁。”
每天都是雞毛蒜皮，公司沒人教我，我想做更有挑戰的事情。總結下來他們的煩惱無外乎這些。
我剛工作的時候，有一次team里正在忙一場大比稿，需要做競爭品牌的市場調查。當時我還是個實習生，組裡派我去競爭對手的店裡拍照片，把人家最新上架的產品都拍下來回來研究。
那天上海下著暴雨，我一個人揹著一個大相機，坐了一個半小時的公交，頂著風雨再徒步走了1個小時還生怕把公司的相機給弄溼。好不容易到了店裡，結果人家店員一聽我要來拍照就不讓。於是我靈機一動編了一個理由說我是你們品牌廣告公司的人，最近要幫你們家拍大片兒，現在先來蒐集一點素材。店員小哥一聽，趕緊把他們家產品全部拿了出來，我一個不拉全部拍了下來。
這事兒我到現在還記得，是因為那天我重感冒，回來就發了一個星期的燒。而那個時候我一個月的實習工資只有500塊。
我看過很過知名的研究公司做的90後調研報告，最後結論都是現在的年輕人找工作更依賴個人興趣，他們崇尚自由，開放，不受拘束，想幹嘛幹嘛。所以品牌僱主們，要改變過去管理員工的方法，要給他們更多的自由和自主權。
我覺得這話前一段是事實，後一段是鬼扯。
自主和自由只能憑本事掙來，在沒有本事的時候談自由就是笑話。這個世界並沒有你以為的那麼有善意，更多時候是“合乎情理的無情”。
無論過了多久，一個百年奢侈珠寶品牌也不會允許員工在自家公司門口擺一張行軍床;一個正常的公司企業也不會把重要的事情交給一個初出茅廬的大學生;一個工作經驗一年都沒有的新人不可能拿到很高工資，就算你覺得自己再苦再累，都不可能。因為功勞不等於苦勞。
覺得加班累了，晚上帶個被毯過來，公司有休息間有沙發，身為員工就要對公司形象負責;覺得沒人教你，請你自己主動去問去學，付錢給你還不厭其煩教你東西，那是做慈善公益;覺得勞苦報酬少，先看一下你做的事情對團隊和公司產生了多少價值，論辛苦富士康流水線上的每一個工人都比你辛苦。
這都是一個成熟的職場人會遵循的基本原則。在你什麼規則都還不瞭解的時候，別去談什麼自由，那是無知。這個世界只以結果論成敗。
別把過去在學校家裡養成的毛病帶到社會上去，這隻會讓周圍人覺得你矯情。別以為四海之內皆你媽，誰都應該慣著你。別把無知當個性，想快速成長那麼就請做好地獄般特訓的準備。
沒有一個企業會把你好吃好喝舒服供著，還對你犯的過錯一概不論。
這不是做公司，這是坐月子。
還有一些媒體，真是聽風就是雨，看熱鬧永遠不嫌事兒大。
一開始是什麼90後驚天語錄，然後是90後霸道總裁一言不合就給員工發一個億。前段時間又冒出來一個什麼廣告圈比稿女王，一個剛畢業沒一年的小姑娘就站出來說幫公司贏得數個千萬大單，然後到處開課授業。
分分鐘有人上天，90後統治世界。
這種不負責任，不做調查的炒作報道，讓年輕人覺得成功可以很容易。我曾經面試過很多連實習經驗都不超過2個月的大學生，他們都覺得創業特別簡單，不就是開發一個APP，寫一套PPT，跟投資人吹吹牛，然後仗著自己90後創業者的標籤，百萬融資手到擒來。至於商業模式，產品設計，市場調查，競品研究，行業趨勢，巨集觀政策，這些一概不講。
懶得反駁這種“成功容易學”，用長者的話說，Too young too naive.
但可怕的`是，這種瘋狂的氣氛不斷滋生，眼高手低的人越來越多，踏實做事的人越來越少。就算不去創業，很多年輕人也覺得賺錢很容易，交到手裡的事情還沒做順溜就敢開口要八九千，彷彿公司就是印鈔廠。頭天晚上整理了幾個表格就頭昏眼花，嚷嚷著不是自己想要的事業。甚至連公司的咖啡好不好喝都能成為要不要來上班的理由。
“我年輕，我有詩和遠方，我有遠大理想，你們都是老頑固，未來不屬於你們。”彷彿是他們心中的吶喊。
但我要說，這樣的年輕人，未來更不屬於你們。
不信?你試試自己去開一個公司，說不定繁瑣的工商和稅務註冊都能讓你打退堂鼓;或者你再試試洽談一個新客戶，說不定前期的資料檔案準備你都要花一個月，還不談後面專案的跟進和執行;要麼你自己去開一個公眾號，說不定你熱血沸騰寫了兩個星期發現閱讀量依舊維持在兩位數時，你開始對人生產生懷疑;再不然你自己去組建一個團隊試試，說不定一開始連股權分配都能把你折騰地疲於奔命。
你以為那些很容易的事兒，只是因為你根本沒有做過而已。你通通都只看到表象，然後就憑自己道聽途說的資訊和不切實際的幻想，以為成功很容易。這樣的人，誰敢把未來交給你?
有句話我不知道是不是馬雲說的：剛進公司一年的人，誰提戰略誰離開。
說的對極了。當你還沒有了解和適應一個環境時，提什麼意見都是片面之詞。沒事兒多去讀些人物傳記，看看別人當上CEO迎娶白富美之前都經歷過什麼。你要真有雄心壯志改變世界，請先了解這個世界。
收起那些不知所謂的矯情，無知和浮誇的心，耐心磨鍊自己的本事。等你有本事了，你有的是自由say yes say no。等你能獨當一面了，你有的是權利看這個不爽看那個不順眼。但是在這之前，請你踏踏實實把交給你的事情做好。不積跬步，難以至千里。