在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到制度，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編精心整理的後勤管理制度（精選8篇），歡迎閱讀與收藏。
後勤管理制度1
1、辦公室和實驗樓的電開水器每天定時開放，由兩個負責寢室管理的教師負責。若不按時開關的，每次扣1分。若水電工未發現電開水器不按時開放的扣相關責任人1分。
（春冬）早上：6：00—8：00，中午：12：00——2：00，晚上5：40—熄燈（夏季）早上：6：00——8：00，中午：12：00——3：00，晚上6：40——熄燈
2、校園內的所有水龍頭必須隨手關閉，不得出現長流水造成浪費。責任老師：總務處水電工，責任班級：衛生區所在班級。發現一次因水管關閉不嚴，造成長流水的，扣班級考評分2分，屬於水龍頭壞的造成長流水的，水電工不能及時發現處理的，扣水電工績效考核分1分。
3、班級超時用電一次，扣班級5分。若水電工未檢查的，扣水電工1分。
4、辦公室超時用電一次（室內無人用電或晴天亮燈）扣負責人2分，組員1分。水電工為檢查到的，扣水電工1分。
5、任何人不得在校使用大功率電器（電磁爐、電飯鍋、電動車充電等），否則沒受用電器，並罰款20元。
6、所用財產若有損壞，要照價賠償，故意損壞的，加倍處罰，並酌情扣除班級考評分2—10分。教室裡的門窗玻璃黑板損壞的，2天內賠償或修正到位，桌凳損壞的，3天內賠償或修正到位，否則按天數扣除班級考評分，直到賠償或修正到位。
7、按時足數到餐卡室領取住校生月票，保證住校生在校就餐。少買一人次月票的扣考評分2分，一週內餐費請不完的，扣3分，以後按天累加（每天3分）。
8、不準踐踏花池草坪，違者，一人次扣班級考評分2分。
後勤管理制度2
後勤工作是學校整體工作中一個重要組成部分、工作繁雜，牽涉面廣。為進一步加強對學院後勤工作的管理，落實服務於師生、教學的宗旨，特訂製度如下：
1、後勤工作人員要自覺遵守國家法律和學院各項制度，堅守崗位，忠於職守，勤奮工作。
2、按時參加學院各項集體活動和政治學習，做好本職工作，積極完成學院臨時交給的工作任務。
3、合理理財，量入為出，精打細算，勤儉節約，工作細緻，踏實，及時、到位，為學院後勤工作出謀劃策，搞好優質服務。
4、食堂工作人員要講究衛生，嚴格執行衛生制度，努力做到室內“四無”，每天勤打掃、細擦洗，做到炊具潔淨，定期高溫消毒，妥善保管。
5、完善財物、採購、使用、保管、維修等各項規章制度，按原則辦事。
後勤管理制度3
第一章作息時間管理
第一條：公司作息時間詳見下表：
公司作息時間根據季節變化會做出相應調整，調整以後由總務處通知全體夥伴，望各位夥伴嚴格遵守。
第二章考勤管理
第一條：職員上班和下班時須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因並經部門負責人確認後報行政部備案，否則，按曠工處理。
第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程式報批並辦妥工作交接手續，同時交行政部備案後方可離崗。
第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發現一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考核係數不超過0.8。
第四條：公司級會議、培訓、集體活動考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進行處罰。
第五條：公司關於視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。
第六條：公司對於曠工的處理：參照公司員工手冊進行處罰。
第三章假期管理
第一條：休假及相關待遇
（一）取（銷）假的一般程式如下：
職員出示請假條，需部門負責人、公司行政部批准，報總經理辦公室後方可取假。
一次取假三個工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個工作日（含）以上的，需提前五天申報。
（二）正式休假、出差、外出考察、外出培訓前須知會全體員工。
第二條：婚假以及相關待遇
依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25週歲、女23週歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共10天。婚假應在結婚登記之日起5個月內取完假。辦理休假手續時，需向總經理辦公室出示結婚證登記備案。
第三條：喪假以及相關待遇
直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺3天時間不能返回，須向公司另外請假。
第四條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫《請假審批表》。
注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。
第四章職員個人通訊管理
第一條：職員入職後，應將個人通訊號碼及緊急聯絡家庭或宿舍電話號碼行政部備案。
第二條：申報報銷手機通訊費的職員，必須及時公佈手機號碼，並保證每天（包括節假日）8：00-22：00處於開機狀態。
第三條：職員在執行公司特別任務期間，須保證每天24小時處於開機狀態。
第四條：行政部辦公室負責每月抽查職員開機狀況。如發現職員在一個月內有三次或三次以上聯絡不上者，取消該職員當月通訊費報銷資格。
第五章圖書管理
第一條：圖書的購買
（一）購買前將圖書型別、數量、價格報總務處負責人、總務處後批准方可購買。
（二）購買圖書後必須到公司總務處登記，然後交申購部門使用，使用完畢後必須歸還總務處。
（三）未經公司總務處登記的圖書，財務部不予報銷購書費用。
第二條：圖書的登記
（一）建立公司書庫，由總務處擔任公司圖書管理員，負責圖書登記。
（二）圖書登記內容應包括購買日期、書名、編號、價格、保管部門、保管人等六項。
第三條：圖書的借閱
（一）借閱圖書者必須向總務處辦理借閱手續後才能借書。
（二）借書者須妥善保管圖書，如有汙損或丟失，按原價賠償。
第六章辦公管理
第一條：職員上班時間應佩帶好工作牌。
第二條：辦公時間內應保持飽滿的精神狀態，微笑面對同事及任何來訪者，使用敬語，維護良好的公司形象。
第三條：保持辦公檯面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開辦公位應及時將座椅歸位。
第四條：接電話時先說“您好”，再報出公司名稱。接聽電話應簡單明瞭，儘量小聲，以免影響其他同事辦公。
第五條：如部門同事不在辦公位，應及時接聽其電話，待同事返回時告之。
第六條：接待來訪、業務洽談應在指定區域或會議室，避免影響他人辦公。來賓一般不得進入辦公區，如確因工作需要，應由相關部門人員帶入。
第七條：辦公時間應堅守工作崗位，暫時離開時應知會同事或上級領導。
第八條：辦公區域內不準大聲喧譁、聊天，禁止吸菸、就餐、吃零食。
第九條：上班時間不允許看報刊雜誌及與工作無關的網站、書籍。
第十條：職員下班離開公司前應關閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條：行政部將每月定期進行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的批評都將會影響到部門負責人和其本人的績效考核成績。
第七章會議管理
第一條：公司規定每週六下午17：30分為公司每週例會；每月月末的17：30分為公司每月總結及下月規劃會議。
第二條：會議組織者應在會議前準備好會議相關資料。
第三條：參加會議應準時，因故不能按時到達應事先向會議組織者請假，參加公司級會議未請假遲到者將被處以罰款。
第八章辦公用品管理
第一條：所有辦公用品及裝置（含電腦、影印機、印表機耗材等）均由總務處統一採購。
第二條：辦公用品領用程式
1、各部門需指定一人負責本部門辦公用品領用，領用時填寫《辦公用品請購單》；
2、開大型會議或舉辦活動需申請辦公用品，由會議或活動負責人填寫《辦公用品請購單》，並提前一天通知辦公用品管理員進行準備；
3、如有新職員加入，待新職員到公司報到後，在總務處領取統一標準的辦公用品，並在《新職員辦公用品領用表》中籤字確認。
第三條：辦公用品的保管：辦公用品領用後，由領用人妥善保管。計算器、訂書機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領用人因工作調動或辭職等原因離開公司，須歸還辦公用品管理員處。
第四條：申購電腦、印表機、影印機、掃描器、數碼相機、檔案櫃等固定資產填寫《固定資產購置申請表》。
第五條：辦公用品的申領，應結合實際需要，慎重申領，節約使用。
第九章資產管理
第一條：固定資產的管理
總務處辦公室負責對公司及專案部資產的實物管理，負責對公司電腦類資產進行專項管理，須對電腦類資產的購進、配置、使用、維修及報廢等進行全面的登記和管理。
第二條：資產登記的要求：
1、分別做好固定資產、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產盤點表》。
2、為方便公司資產的統計，各部門統一按上述資產大類及總分類進行固定資產登記。
第三條：資產管理指引：
1、資產的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程式審批，未經批准，不能辦理相關手續。
2、資產管理需統一，並在資產上貼上標識，確定資產責任人，確保資產的合理使用及管理。
3、未經公司同意，不得將資產外借和供無關人員使用。
4、資產的使用部門和使用人須合理使用裝置，嚴格按規程操作，並注意裝置維護、保養。由於使用、保管不善造成的遺失和損毀，責任人按資產價格或資產管理部門的評估價值賠償公司損失。
第四條：資產購置、調拔、轉讓、報廢的審批許可權和審批程式：
1、資產購置：有關部門提出申請，填制《固定資產購置申請表》並按規定申報流程和審批許可權獲批後，方可進行資產的購置。
2、資產轉讓、報廢：有關部門提出申請，填制《固定資產報廢申請表》，並按規定申報流程和審批許可權獲批後，方可進行資產轉讓和資產殘骸的處理。報廢資產有殘值的，經資產主管部門估價、處理後，回收的資金應及時上繳公司財務管理部。
第十章印章證照管理
第一條：印章管理
1、各類公章必須指定專人負責和保管。公章不得隨意存放，任意使用。
2、需蓋公章的部門或個人須說明蓋章的目的、用途、範圍，填寫《發文審批表》，經領導批准後，方可蓋章並填寫《公章使用登記表》。
3、各部門新刻或改制印章，須報公司總經理批准後方可辦理，並由行政部登記備案。
4、印章如遇丟失、損壞或被盜時，應及時向公司總經理彙報並予以備案，並及時辦理補刻手續。
第二條：公司公章
1、因工作需要以公司名義對外發文、上報材料或有關資料需蓋公司公章的，須說明用途、範圍，經有關用章審批人批准後方能加蓋公司公章；
2、凡因特殊原因需借公章外出公幹，須書面申請說明用途和特殊原因，並經用章批准人同意方可借出；歸還公章時，須將借用公章所蓋檔案的影印件一併交付備查；凡發現借用公章加蓋其他檔案或空白紙張或因此而發生問題，將嚴肅追究借用人的責任；
3、公章保管人外出時，應將公章交給總務處指定的臨時代管人保管，不得擅自交給他人代管代用。
第三條：公司公章、部門印章使用審批規定
1、以公司名義張貼、外發（公司以外）的各類檔案需加蓋公司印章。
2、以部門名義張貼、外發（公司以外）的各類檔案需加蓋部門印章。
3、各部門應指定專人對部門印章進行保管。
第四條：各類證照的管理
1、各部門在取得各類證照時，應同意交行政部進行存檔管理，並登記在《公章、證照登記表》上。
2、如需使用各類證照，使用人需經總經理辦公室負責人同意後，方可使用。
第五條：印章使用審批規定
印章的審批使用應由總經理簽字後方可使用。任何個人和負責人嚴禁私自使用印章，一經發現公司將從嚴從重處理。因私自使用公章為公司造成重大損失的，公司將追究其法律責任和損失賠償，並給予辭退處理。
第十一章名片管理
第一條：新職員入職後即可申請印製名片，逐項按名片標準格式填寫後發至人事部門，人事部門批准後發至總務處，即可辦理。
第二條：職員名片標準：公司統一模板+部門+公司號+手機+郵箱地址；主管以上人員名片標準：公司統一模板+部門+職位+公司號+手機+郵箱地址。
第三條：未經公司任命的職位不得印製在名片上，所有申請了手機報銷的必須將手機號印製在名片了。
第四條：學位、職稱等若因工作需要在名片上印製，須經總經理辦公室驗證同意後方可印製。
後勤管理制度4
為加強對職工班中餐食堂的管理，端正工作態度，提高服務質量把職工食堂辦成一個清潔、整齊、舒適、文明之家，根據全國煤礦食堂管理標準化的要求，結合我礦實際情況特制定食堂管理制度。
一、食堂管理的原則
1.職工食堂以為職工服務為總的原則，不以盈利為目的，不對外營業，要讓職工吃熱、吃飽、吃好。
2.為造就xx特大型現代化礦井總的要求，食堂管理貫徹成人增效，精簡效能的原則，做到一專多能，分工明確，分工不分家，全面地全天性地為職工服務。
3.炊管人員的收入要與職工的滿意程度，食堂的營業額盈虧以及全礦的生產經營情況等方面掛鉤，上下浮動，具體考核辦法，另行制定。
4.職工食堂是和工人的健康，生活密切相關的地方，所以要對炊管人員的思想業務素質，職工和炊管人員的就餐，固定資產低質易耗品管理，糧油肉菜等的管理，採購保管等制度，各崗位工作的責任制等，都要規範化，制度化、要嚴格要求，嚴格管理。
二、努力鑽研技術，提高整體素質。
1.食堂炊管人員必須樹立全心全意為職工服務的思想努力鑽研技術，提高烹飪技術，改善服務態度，做到熱情服務禮貌待人。
2.食堂炊管人員的身體素質，必須符合《衛生法》要求，堅持做到無疾病，養成講衛生，衣帽整齊的良好習慣。
3.提高飯菜質量，杜絕用變質食品，腐爛蔬菜做飯菜，要保證熱菜、熱饃、熱湯。
4.炊事人員在工作期間不得吸菸，戲鬧、穿便服、穿高跟鞋和拖鞋，發現一次罰款10元。
5.飯菜多樣化，一般每餐要2～3個大鍋菜和各種小炒，饅頭、米飯和麵條等，每餐不少於兩樣，早餐花樣要多，一定做到做工精細，質鮮味美價廉物美。
後勤管理制度5
食品原料採購驗收索證衛生制度
1、學校一切食品必須定點採購，每年初對定點單位進行資格審查和信譽度評價，並簽訂合同。
2、採購食品及其原料時，應向供貨者索取“三證”，即企業的《衛生許可證》、《生產許可證》和產品檢驗合格證。
3、索證時對索證食品的衛生檢驗合格證，化驗單必須查清產品名稱、生產企業名稱、生產日期、批號等。
4、索證食品的衛生檢驗合格證，化驗單如為影印件，應加蓋檢驗單位印章。
5、包裝食品必須檢查食品標籤，嚴禁“三無”產品和無QS標誌產品進庫。
6、食品進庫或製作加工前必須有供貨人簽字，並由驗收員驗收、簽字。
食品倉庫衛生管理制度
1、食品倉庫必須做到衛生、整潔、整齊，食品與雜物嚴格分離。
2、食品庫房周圍不能有有毒、有害汙染源及蟻蠅孳生地，防止交感染。
3、庫房內應做到經常通風，避免陽光直接射入，保持與需溫度和溼度。
4、庫房內有防蠅、防塵、防鼠及防潮設施，防止食品發黴、變質或生蟲。
5、庫房內設立食品墊離板、存放臺、存放案，做到所有食品離地離牆。
6、食品庫房設專人管理，建立健全衛生管理、食品和原料出入庫登記、檢查保管制度，做到定期清理、消毒，經常保持清潔狀態，避免塵土、異物汙染食品。
7、對進庫的各種成品原料，半成品要進行驗收和登記；掌握食品的進出狀態，做到先進先出，儘量縮短貯存時間。
食品粗加工衛生制度
一、動物性食品禽、肉、魚和植物食品蔬菜、水果等分開加工。
二、動物性食品之間分開處理，處理水產和處理肉、禽應分開進行，防止相互影響。
三、解凍融解應提前進行，在常溫下自然解凍，不用熱水融解禽、肉、魚類食品，處理後的食品應分類擺放，用潔淨的容器存貯，防止與未經處理食物接觸，造成汙染。
四、每天工作前要處理好使用的設施，清洗水池：地面，容器架、框、刀具等，工作結束時要搞好衛生，及時處理垃圾及廢棄物。
五、室內的垃圾桶應加蓋，使垃圾能夠有效控制。
六、粗加間應保持天棚、四壁、地面衛生清潔，加工原料應計劃出庫、採賭，縮短存放備用時間，防止腐敗變質，脫水和降低鮮度，所有加工食物都應嚴格驗收檢查甚至取樣式檢驗，不符合規定和標準的不予接收，更不可加工處理。先處理的食品原料應先提供使用，粗加工間內的工具，用具，工作服不得混合使用，並經常清洗保持清潔。
烹調加工衛生制度
一、烹調加工所用原料應保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產品應在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應急處理。
二、灶房內的所有原料進入時要認真檢查，發現衛生問題及時處理，不乾淨的食品返回粗加工間重新處理，腐敗變質或感官性狀異常的應停止使用。
三、調料應認真檢查，發現異物、異味停止使用，禁止使用假冒偽劣調料。
四、非食品用原料嚴格控制，禁止入內，防止誤食引發食物中毒。
五、烹調加工人員上崗一定要天天更換清潔的工作衣帽、專用鞋，頭髮不許外露，工作人員手要經過徹底清洗，工作時不許抽菸，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎症者要包紮好傷口或暫時停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時清洗雙手，不能用勺具直接品嚐食品。
六、烹呼叫具應保持清潔，每次用完都要清洗，保持潔淨。灶房內工具應專用，不能和粗加工間等部門合用。
從業人員健康檢查和衛生知識培訓制度
一、食堂從業人員必須經過健康檢查和衛生知識培訓，由衛生行政部門發放“食品衛生從業人員健康證”和“食品衛生從業人員知識培訓證”。
二、食堂從業人員每年進行一次體檢，發現有患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，活動性肺結核，化膿性或者滲出性面板病以及其它有礙食品衛生的疾病人員，必須停止食堂工作。
三、食堂從業人員要保持良好的個人衛生，勤洗澡，勤換工作服，勤理髮，勤剪指甲。
四、食堂從業人員要熟練掌握本崗位的操作規程，遵守本崗位衛生制度。
五、食堂從業人員要積極參加衛生部門和上級主管部門及本單位組織的各種衛生知識學習和培訓，增強衛生知識，掌握和了解國家及地方的各項衛生法律，法規，做知法守法的模範。
餐飲具清潔消毒制度
1、餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器使用前必須洗淨、消毒，並放到保潔櫃保潔。
2、餐具消毒應按一刮、二洗、三衝、四消毒、五保潔程式進行。認真做好抹布的清洗、消毒工作，防止二次汙染。
3、清洗時在水池放入5—10/1000的洗滌劑，注入熱水，將洗滌劑攪拌均勻，水溫控制在40℃，在餐具，用具內的雜物刮掉，放水浸泡5—10分鐘。
4、對每餐未使用的餐具、用具、器皿等，必須收回洗碗間，用清水沖洗，進行再次消毒，方可使用。
5、餐飲具消毒統一採用紅外線消毒櫃高溫消毒，消毒必須按標準程式進行，消毒到位安全。
6、下班後，由專職人員鎖好餐具消毒間的門窗。
後勤管理制度6
為規範辦公室日常管理，搞好各項服務工作，創造良好的工作和生活環境，特制定以下制度。
一、辦公樓
（一）衛生保潔工作制度
1、地面：每日擦拭四次，保持光潔、明亮，無煙頭，紙屑、痰漬等。
2、牆壁（含地角線）：每月擦拭兩次，保持潔白、無塵、無張貼。地角線乾淨，無汙物。地面與地角線接合處不存在汙垢。
3、樓梯（含扶手、欄杆）：每日擦拭兩次，保持光亮、無塵，無煙頭、紙屑、痰漬等。
4、衛生間：每日沖洗、清掃、拖拭三次。地面保持乾爽、清潔。小便池無異味、無黃垢；蹲便池保持乾淨、明亮。茶根池、垃圾桶、手紙簍每日清倒一次，保持池、桶、簍整潔、無汙漬。水龍頭、洗手池、臺、美容鏡、衛生間隔板、窗臺、玻璃等明亮無塵。下水池不堵塞，四周無汙垢。
5、門廳：每兩小時拖拭一次，保持光亮照人，門廳玻璃、門框、把手每日擦拭兩次，保持乾淨明亮，廳內暖氣罩每日擦拭兩次。
6、樓前臺階：每日擦拭兩次，雨雪天隨時清掃。保持無塵、無雜物。腳墊每週清洗兩次。
7、國旗臺每週清洗兩次。
（二）辦公區、住宅區
1、辦公樓前後：每日清掃二次，保持乾淨，無沙土、碎磚石，無紙屑、菸頭、塑料袋等雜物、無樹枝、無樹葉、無積水、積雪。
2、公路：每日清掃一次，保持乾淨，無沙土，無雜物。
3、垃圾道口、垃圾桶：道口垃圾不外露，乾淨無蠅蟲、垃圾桶每日至少倒一次，做到不存放、無溢滿、無汙漬。
4、公共區域牆壁：保持清潔，無張貼、無塗畫、無汙物。
5、草坪、樹坑：每週至少清理一次，保持整潔、無雜物。
6、領導週轉房周圍：每日清掃兩次，做到無沙土、無紙屑、無煙頭、塑料袋等雜物。
7、垃圾清運：每週一次，垃圾清理完後，保持垃圾道口和垃圾箱、垃圾桶周圍的清潔。
（三）巡查制度
1、負責衛生保潔工作的工作人員，每日巡查一次，並做巡查記錄。
2、行政管理人員每週五組織相關人員巡查一次，並做巡查記錄。
3、巡查情況每週向保潔員通報一次，發現問題及時解決。
二、綠化工作制度
1、搞好院內綠化，定時除草、澆水、施肥、培土、補苗、消滅病蟲害。
2、按月修枝剪葉、修理辦公區和生活區草坪。
3、修剪樹枝草坪後，保證綠地清潔、無雜物、無缺水，無死苗。
4、綠化區按片分好責任區，確定責任人，管護好責任區花草樹木。
5、愛護、保管好綠化工具，若丟失賠償。
6、負責綠化工作的人員每週巡查一次，並做巡查記錄，行政管理人員每月巡查兩次，並做巡查記錄。
三、安全保衛工作制度
1、著裝整齊，嚴格執勤，熱情禮貌待人，做好來客登記。
2、做好值班日記和交接班記錄工作。
3、注意防火、防盜、防止長流水，發現異常情況及時報行財科和公安、消防部門。
4、禁止在值班室下棋、酗酒或其他遊戲。
5、不得留客在值班室閒聊，住宿過夜。
6、發現可疑人員應盤查，及時報告並採取一定的措施。
7、早、晚按時開門、關門、開燈、關燈。
8、不定時地進行巡邏及時發現並處理不安全隱患。
9、負責突發事件的現場保護，情況急報等任務。
10、負責車輛的統一停放。
11、負責治安工作人員，每週定期召開一次安全例會，並做好會議記錄。行政管理人員不定時進行查崗和查夜，及時糾五治安人員的違紀行為，並做好記錄。
四、維修工作制度
1、熟悉維修範圍內水、電、暖管線網的走向位置，負責辦公區、生活區水、電、暖等裝置的保養、維修和工常使用工作。
2、不定期的'檢查樓梯、樓道、廁所、院內路燈、廣場燈及公用部分各個用電點，每週不少於兩次，遇有故障及時處理。接到報修10分鐘內趕到現場。
3、每週兩次巡視檢修供暖、上下水管道，並做好巡查記錄，突發事故，隨叫隨到，當日安排維修任務，當日完成。
4、重點部位每週巡查兩次，發現問題及時解決，並主動徵求意見，力求做到盡善盡美。
5、定期檢查化糞池及下水道管理，負責做好清理工作。
6、供配電箱應保持乾淨並定期檢修，遇到故障及時檢修或處理。
7、負責職工週轉房電錶的抄表登記工作，並做好電費收繳工作。
8、負責維修工作的人員，每週巡查兩次，行政管理人員每週巡查一次。
9、廣場健身器材，每週檢修一次，並做好檢修記錄。
五、巡查情況通報制度
1、負責人員建立巡查周例會制度，及時總結一間的工作，指出存在的問題，提出工作要求，並向行財科報告情況。
2、行財科建立月通報會制度，及時總結一月的工作，針對存在問題，制定近期工作要點和措施。
後勤管理制度7
一、校產保管使用制度：
1、總務處設立學校財產總帳，各部門設立財產分帳。每學期末，各部門應檢查帳物是否相符，並將分帳交總務處核對。
2、認真做好校產、校具的登記保管工作，做到帳物相符，定期清點。
3、新購置固定、耐用資產，必須做到先記帳後使用(包括其它單位贈送的)。
4、固定資產、耐用資產確係使用年久，損壞無法修復，由經管人辦理報廢手續，經總務處請示校長提出處理意見。
5、損壞公物要照價賠償，情節嚴重的要及時向主管校長彙報，並進行適當的處理。
6、財產在使用過程發生損壞，要查明原因，按照責任大小進行教育、處理。
7、學校一切儀器裝置等教學用品，一律不得借給私人，特殊情況私人借用，外單位借用都需經校長批准(都要有借條，按時歸還)。保管人員如發現損壞丟失，酌情按價賠償。
8、任何人調換工作，調離本校，都應自覺搞好財產移交工作，不得化公為私，做到手續清楚。
9、學校的一切財產總務處可以根據各部門的工作需要進行調配，有關人員要服從調配。
二、公物賠償制度：
1、損壞各室、器皿、物件、書一律按新價賠償。
2、教室公物的完好率保證三年在98%。
3、汙染牆壁賠償人工和材料費。
4、各室所有公物一律責任到人頭，如有丟失，按全價賠償，並追究責任人責任，扣除相應工資和考核分。
5、損壞花草樹木照價賠償。
三、財務制度：
1、學校的一切經費均應入帳，不搞帳外帳，不設“小錢櫃”。
2、一切預算內外經費開支，均需通過審批手續(校長簽字、經手人簽名、驗收人簽名)方能生效。
3、一切單據憑證，均需由經手人、驗收人、審批人簽字方為有效，白紙單據更要嚴格審查。
4、會計、出納都應做好怍支帳目，做到錢帳相符，按時報經局審計科審查，財物資料要妥善儲存，定期歸檔。
5、帳目要做到日清月結，定期公佈，實行經濟民主，以利群眾當家理財。
6、學校建立財經審醒小組，在教委審計科和鎮審計所的領導下，每月對學校帳目進行審查。
7、一切校產均應列入校產登記冊，建立實物卡片，負責到人，定期清理，損壞或損失要依質賠償。
四、公物領取制度：
1、學校的一切公物，購進須由驗收人驗收簽字後入存或交付使用人使用。
2、領取公物時，須由領取人簽字後方可登出。
3、購進的硬使裝置，由主管使用人領取簽字後入固定資產帳。
4、公物的購進和領出，均應有記載(包括品名、數量、姓名)，任何人不得違反此制度，否是責任自負。
五、採購驗收制度：
1、學校一切所需的辦公用品，均由行政研究決定後方得采買，並由經手人在單據上簽字、驗收人簽字，學校負責人校長簽字後方可報銷入帳。
2、凡採購大件，金額又較大的，需經行政會討論研究後，報教委審批，並至少有2人以上(其中有一行政)方得去採買，同去人都得在單據上簽名。
3、村小採購一切辦公用品，簽字手續與上同，但大件(50元以上者)須報中心校總務處審批，視其情況和經費承受能力而定。
4、凡未經學校同意，無論是屬於哪類人購買的物件，一律不予報銷，造成經濟損失，由當事人自行負責。
六、門衛制度：
1、來客必須向保安人員登記，方可入內。
2、未經學校同意不得在校內參觀、遊玩、拍照。
3、治保人員要經常對學校進行檢查，發現不安全隱患，及時處理、排除。
4、按學校規定時間開門、關門、滅燈。
七、安全保衛制度：
1、每週學校要對學生進行一次安全教育。
2、學校派專人同校保安進行經常性的安全工作檢查，發現問題及時處理。
3、凡本校師生，不得帶易燃易爆物品入校，若造成損失或傷亡，一切後果由當事人負全部責任。
4、凡屬教隊員工的親朋好友，需留校住宿的，均得在治保會登記註冊，若未登記者，校內發生安全事故，須追究其留宿人員的，由該人員的親屬負其人全部責任。
5、每天靜校時必須關燈、窗戶、門，嚴格執行公物損壞遺失要賠償的制度。
6、各班學生不互竄教室，不做有危險的遊戲。上學、放學不在路途玩耍、逗留，按時上學、回家。同學之間互相團結，出現打架鬥毆現象，要與正副班主任考核掛勾。
7、凡本校學生，不得騎自行車上學，若必須騎車者，經家長籤條負責方可，學校一律不負一點責任。
8、每晚九時關校門，若不事前打招呼而不能進校的，自行負責。凡持本校門鑰匙的人員，晚間進出校門必須負責關啟校門，若造成學校財產被偷盜的，由當事人員負責賠償被盜物資的折算金額或購賠丟失的物件。
9、節假日的值班護校人員，應全面負責學校校舍、財產的安全。凡造成責任範圍內不安全事故，均由值班人員負責其全總賠償。
後勤管理制度8
一、 鑰匙管理
1、工地所有鑰匙由財務統一管理，做好鑰匙的登記、領用、收回工作。
2、工地大門鑰匙原則上由會計、庫房管理員及工長掌管，其它人員因工作需要可向財務管理部臨時借用，用後歸還。
3、工地其它員工，原則上只准領用自己辦公室門鑰匙。
4、員工丟失鑰匙，應立即向財務管理部報告 。
二、 門、窗、水、電管理
1、每位員工應節約對水、電的使用，用完後及時關閉。
2、下班時各辦公室最後離開者應檢查一遍門、窗是否關閉，電燈、電腦、空調是否關閉。綜合管理部應經常檢查、抽查此類問題，違者該部門負責人罰款20元。
三、衛生管理
1、清掃衛生時間：上班時刻後十分鐘完成；
2、衛生區域：辦公桌、椅、裝置、地面等；
3、衛生員清掃區域：經理室、會議室、接待室、公共區域等。
4、保持辦公室清潔，菸灰缸、茶杯用完後及時清洗，擺放整齊，工作用品擺放整齊。
四、工作服管理
1、員工應保持工作服整齊、清潔；
2、員工離職，工作時間一年內支付一半工作服購置費兩年以上免費。
五、工作餐管理
工地就餐人員需每餐簽字確認，食堂管理人員做好統計上報工作。
六、安全保衛管理
1、綜合管理部負責公司安保工作，辦公時間由前臺負責來賓接待引見工作，非辦公時間，由夜間值班人員負責每日的開門和鎖門及夜間保安工作。
2、工地職員應將印章、錢款、貴重物品、重要檔案妥善保管，下班前將抽屜及檔案櫃鎖好。