元旦假期與朋友們聚會，在就餐時很自然大家談起了目前的經濟基本面情況。其中一位已經退居二線的老領導說，就業問題真是很嚴峻，其實大學生就業已經多年積下疾病，只是到了這輪金融危機官方才不得不面對現實，勇於承認中國就業的危機情況。拿我們上海來說，大學生就業確實存在很大問題，至少在我們所在的區，從官方掌握的資料來看，09年最多能解決四分之一的大學畢業生就業崗位，那麼還有四分之三的大學畢業生是沒辦法解決的。
我聽了後很震撼，最近一直看到的是官方所說的是，2009年需要安排就業的人數將達2400萬人,其中應屆大學畢業生為611萬,此外,還有由於企業不景氣返鄉的農民工。所以新增就業崗位成為2009年擺在政府面前的一個難題。
我的一位擔當企業高管的好朋友張geroge最近也失業了，他一直是春風得意的企業高管人才，怎麼也想不到他會失業。據他所說是經濟下滑，老闆原定的大區域開發專案就此擱淺，所以以前老闆約定的年薪80萬，一下子減去了60萬，只剩了20萬，對於這種情況張geroge 認為這就是企業在排擠他，一氣之下一份辭職書上交公司後，就離開了奮鬥了三年的這家企業。我覺得他很有才華，出來也不愁找不到好的工作,但在目前市場不景氣的時候能夠忍受一下我覺還是上策，畢竟這輪經濟復甦目前還沒有真正看到底。而且經濟不景氣的時候，企業第一時間就是要壓縮高管人員的人力成本開支。
上海政府因對就業形勢的危機局面，提出動員社會各方力量,大力推動創業帶動就業工作;完善欠薪保障制度,對無力支付勞動者工資的,由“欠薪保障基金”快速墊付;開展就業援助,重點做好“零就業家庭”人員、“雙困”人員、低收入農戶、“兩勞釋放人員”等就業困難人員的就業工作。這無疑是對於當前處於急需獲取工作的.困難人群是一個好訊息，也是地方政府對於急需援助得失業者的一些對策。
只要地政府積極想辦法，認真對待失業問題是關係民生的休慼相關大事，事情總會朝著好的方向發展。政府在救市計劃資金裡，應該撥出一定比率的失業培訓基金來積極推動危機下失業人群的再就業培訓，無疑是真正關愛民生的事實。
上海提出實施大學生技能培訓補貼並對新成長勞動力開展技能儲備培訓，同時，鼓勵“困難企業”開展在崗培訓和轉崗培訓，實施在職農民工技能培訓補貼，幫助企業通過培訓過渡，在提升員工技能素質的同時穩定職工隊伍。
我認為只要政牽頭，企業鼎力相助，這事就相對好辦了。地方政府完全可以提供大學畢業生在實習期間的津貼，通過給予崗位補貼鼓勵企業吸納“就業困難人員”，進一步完善就業託底機制，再由相關企業提供各類實習崗位。同時各地迅速成了由政府出面的人力中介機構，通過牽線搭橋，使得更多人能被安置就業工作崗位上來。