在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那麼協議的格式，你掌握了嗎下面是小編為大家整理的應屆畢業生第三方協議有什麼用，僅供參考，大家一起來看看吧。
應屆畢業生第三方協議有什麼用
1、保障學生和用人單位未來簽訂正式勞動合同，保障畢業生的權益。三方協議是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
2、學校統計學生就業狀況，畢業之後出具報到證（到用人單位報到）。三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。
3、只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份。
4、三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真檢視用人單位的'隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。
擴充套件資料：
三方就業協議和勞動合同的不同點：
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。
第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。