優良是比較出來的人生感悟

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若身處精英團隊中,感覺本人跟他人比起來,沒那麼優良,感覺自大的痛苦,就會更甚於原來就被視為泛泛之輩的人。

優良是比較出來的人生感悟

更嚴峻的問題是,沒人能夠真正理解他的自大。

在旁人的.眼中,他幾乎就是不知民間疾苦啊。常聽到評論就是:“他都已經如此凶猛,還說本人很差勁。那我們這麼平凡,該怎麼辦?”

有名剛從大學結業三年、在職場上換過四次工作的大女孩,在課程中聽到我如此解析“自大”的層次,因為心有同感而頻頻拭淚。她在生長的路上,父親和母親非常用心地栽培,高中時考上第一志願的名校。

但她內心其實其實不快樂,高一上學期初步就倍感壓力,因為班上同學來自四面八方,幾乎每一名都是精英中的精英。第一次月考,她就敗下陣來,成就是班上倒數第10名。雖然不是最差的一個,但是已經足以教會她品嚐什麼叫做“兵敗如山倒”。

費盡一切心力,她考上吊車尾的國立大學,分數僅比私立大學多了0。5分,算是幫爸媽與本人保留最後的顏面,相較於其他同學都是考上第一、第二志願的國立大學,這個挫敗已經讓她連同學會都沒有勇氣去參與。

她在參與校外社團營隊活動中,結交成就暗示一路平凡的新朋友,偶爾對他們提到她自大的心情,朋友都感到非常詫異:“你已經優良到我們都望塵莫及了,沒理由要如此安於現狀。”

帶著不被理解的心情,熬到大學結業,進入職場工作,接踵而來的挫折,其實都源自於她的自大。每次她工作感到力不從心而犯錯,向主管坦承本人才能或經歷有所不足,對方總是以不成思議的心情說:“你讀的是第一流的大學,應該不會有這樣的問題吧?”讓她更是無地自容。

我給她的“心靈處方箋”是:接受本人不夠好,但其實也沒有很差。假如過去這10年來僅止於相信本人“比上不足”,何不從另一個角度來鼓勵本人“比下有餘”?

若在優良團隊中,明明不是最差,卻還感到自大,你能夠在介於“比上不足”與“比下有餘”之間,給本人找一個全新的定位,讓本人適應那個位置,而且感到溫芾劍雜傘U疚冉挪街後,跳脫“和他人比較”的心理;若要比較的話,頂多是和過去的本人比較,勉勵本人更進步。

以至有一天,連“和本人比較”都免了。快樂、定心、自由,享受每一個當下。