辦公室文員面試問題
1、辦公室文員的基本素質是什麼?日常用語有哪些?
答:我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯幹，靈活機動，細緻周全，積極上進。日常用語有:
見面時:“您好!見到您很高興!”“您有什麼事需要我幫忙嗎?您是初次來這裡嗎?路上辛苦了。”
分別時:“再會!明日再見”“祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候”等。
“請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”
2、如何對檔案進行分類?標準是什麼?
檔案分類常用的有以下三種，在現實中可根據實際情況結合運用。
1)年度分類法:根據形成和處理檔案的年度進行分類
2)組織機構分類法:根據內部組織機構進行分類
3)問題分類法:按照檔案所反映的問題進行分類
3、辦公室文員的具體工作是什麼?
辦公室文員的.具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、資訊工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。
4、可不可以簡單介紹一下你自己?
這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點，缺點，能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學歷，工作經驗及實習經驗，能力等方面口頭方式講述給用人單位，特別要突出重點:能力，學歷，經驗.
5、為何會來我們公司應聘?
你為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與該公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
6、你為什麼來應聘這份工作?
"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應聘者為了表明應徵原因及工作意願，回答時答案最好是能與應徵公司的產品及企業相關的，最好不要回答:因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
7、你為什麼辭職?
千萬不要回答:主管對我不好，老闆太小氣了，公司倒閉了，工作無聊之類的原因，這會讓你也失去這個機會的. 你可以適當地作如下回答: 公司要搬到xxx地方，我想找個更能充分發揮我能力和經驗的公司，我想找一份更具挑戰性的工作.
辦公室面試經典問題
1.你認為自己應徵辦公室的優勢是什麼?
2.你平時對寫作感興趣嗎?
3.你能否熟練掌握office等辦公軟體?
4.對一次很失敗的活動或會議作出評議你會寫些什麼?大概步驟不要說系統文字。
5.如果讓你做會議記錄，你會寫些什麼?
6.為什麼應徵學生科協辦公室?
7.你對學生科協有哪些瞭解?
8.請即興寫一下這次面試的會議記錄。
9.你認為辦公室是做什麼工作的?
10.當你的工作與學習衝突時，你會怎樣處理?
11.辦公室的工作有時會很繁瑣乏味，你認為自己有足夠的耐心勝任這項工過嗎?假如加入後你要如何工作?
12.你是怎麼看待學生組織的?它有什麼樣的影響力?
13.你知道學生科協舉辦過什麼活動嗎?
14.你曾經或現在是否在班級擔任過職務?
15.你對學生科協辦公室的發展有什麼好的建議嗎?
16.如果協會讓你策劃一個活動，你會從哪些方面來進行策劃?
17.對於一項工作，你願意獨自完成還是團體合作?
18.曾經有沒有參加過什麼組織或活動?並談談你從中得到的經驗和教訓。
19.談談自己的優缺點。
20.對辦公室的工作，你有哪些可預見的困難?
21.辦公室要負責考勤工作，如果考勤時有人沒到場而讓你代簽，你會如何做?
22.怎樣理解責任心三個字?
23.你認為自己有什麼優勢讓我們錄用你?
24.如果你被錄用，說一下你的工作計劃。
25.如果這次招新要出一篇新聞稿，你要怎麼寫?
26.你認為能力和激情兩者哪個對於工作更重要?
27.有人用“上課記筆記，考試背筆記，考後全忘記”形容大學學習，你是如何規劃自己的學習呢?
28.如果有你策劃組織的某場講座，主持人因故要晚一個小時，這時你要怎麼辦?
29.假如辦公室組織召開一項重要會議,讓你負責會議中幻燈演示的工作, 會議開始後你發現光碟怎麼也打不開,這時你該怎麼做?