面試是通過書面、面談或線上交流（視訊、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編精心整理的夏令營保研面試經驗分享，歡迎閱讀與收藏。
“面試的全過程是一個整體”。
面試過程一般可以分為三個環節：一、自我介紹，二、老師提問，三、讓你提問，回答你提出的問題。第三個環節有時候有，有時候沒有，取決於老師的習慣和他對你興趣，當然也不能說他不問這個問題就表明他對你不感興趣，總的來說，這個環節不是每個人都會遇到，前兩個環節是面試的重頭細和容易出彩的地方，可以說，“得環節一二者得天下”
一、總論
老師在提問環節所提的問題，一是根據你的書面簡歷和你的自我介紹提出，比如，你說你做過電子設計大賽，老師就會請你介紹一下你們的作品，你做的哪部分，遇到些什麼問題，怎麼樣解決的。瞭解這個領域的老師，還會問一些更專業的問題，比如“送入微控制器的方波如果峰值不夠怎麼辦”、“用三5晶片怎麼樣搭建過零器”等等；二是根據你所學的專業課，提出一些基礎性的問題，比如，學光電子的同學，老師可能會問“產生鐳射的三要素”、“鐳射的特點”、“光相干的條件”等等，總之，所提的問題都是基礎性的、基於課本的問題；三是瞭解學生的品性、心理素質等，比如，我就遇到老師提問說“你遇到困難情緒不好的時候怎麼辦”，“你在課餘一般做哪些事”等等，這類問題是老師隨意問的，沒有規律性，參考自己前面面試的同學所遇到的問題，揣摩一下老師的心思。老師還會問“某門課怎麼考這麼低啊”之類的問題，甚至有的老師會在你回答問題的時候，故意做出嘆氣、搖頭等動作，這時，你一定要沉著冷靜，不要被他干擾，自信地把自己要說的話娓娓道來。
你的書面簡歷和你的自我介紹，很大程度上決定了你在第二個環節所要回答的問題，因此，你的書面簡歷和自我介紹，一定要言之有物，一定要老師根據你的陳述所提的問題，你可以邏輯清晰且語言流暢地表達出來。
瞭解了面試的這個特點，你就可以細心地打造你的書面簡歷和自我介紹，來掌握老師要問的問題，進而掌控面試的全過程，變身面試達人。
二、面試技巧
自我介紹的技巧前面已經說過了，這裡所說的是表達上的技巧。
（一）邏輯清晰
回答問題時，一定要注意有邏輯性，並且條理和思路一定要清晰，不要亂扯，比如自我介紹時，要這樣說：“我想分三方面來介紹我自己，一是課程學習，二是科研和比賽，三是學生工作，balabala……（分別介紹）”，而不要這樣：“我成績很好，我當過學生會主席，我參加過xx比賽，我得過獎學金……”
如果老師問的問題自己準備過，當然很幸運，但是如果沒有準備過，也一定不要慌張，給自己一點的時間稍做思考，再進行回答。
“稍做思考”是一門學問，有的學生在面試的時候問是急於回答老師的問題，往往在老師剛提出問題就回答，而給出的回答往往差強人意。要記住，面試不僅僅是老師在問你在答，而是一種交流和互動，你一定要學會掌握對話的主動權，學會說一些話來給自己留出思考的時間。
1、老師問問題的時候就要開始思考自己的回答，不要等問完再開始思考。
2、老師問完問題後，面帶微笑，評價（當然是幽默地誇讚）一下老師的問題：“您的問題真的很有趣”，“您的問題很有水準，真的把我難住了”等等，在說的同時，就給自己留出了思考的時間，一定要邊說邊構思自己的回答，比如我在面試第二志願實驗室的時候，面試老師就問了這樣一個問題“如果兩個志願都願意要你，你會怎麼選擇”，這個問題我一點準備也沒有，如果直接說去第一志願，顯得不尊重面前的老師，但是如果說去第二志願，又有點假惺惺，因為正常情況下，一定是去第一志願，不可能報了第一志願反而選擇去第二志願。我馬上回答“老師您的這個問題問到我心坎兒裡了”，老師們一下子都被逗樂了，而我在這寶貴的幾十秒時間裡迅速思考整理做出了回答：“兩個實驗室我都很喜歡，原因balabala……（原因我準備過），但是錄取有它的流程，如果兩個志願都錄取，我只能選擇去第一志願，我也很願意去第一志願。”
（二）掌握面試的主動權，把老師往你擅長的方向上引導，讓他多問你你擅長的問題。
這裡舉兩個例子：
第一個例子是我自己在面第一志願時，老師問我“你對我們的實驗室有哪些瞭解？你為什麼選擇這裡？”我作為一個本科三年級學生，對這個領域當然不瞭解，但是我覺得我有選擇這裡的理由，於是稍作思考後作出如下回答：“我選擇這裡是因為我覺得我通過三年的訓練，具備了一定的科研素養，有很強的動手能力，balabala……（展開陳述自己的素養和動手能力），另外，我覺得光儲存有很廣闊的應用前景，如果我進入這個領域，會有很大的發展空間，所以我選擇這裡。”我這樣回答既避開了自己對實驗室沒有多少了解的弱點，又陳述了自己為什麼選擇這裡，並且還巧妙地告訴老師，“我優秀，我很適合這裡”。老師接著就開始問我在動手能力中說的電子設計大賽的事情，關於電子設計大賽的問題我準備得很充分。
第二個例子是美國通過電氣GE的前CEO，傑克·韋爾奇的例子（傑克·韋爾奇被譽為“世界第一CEO”的牛逼人物，帶領GE公司創造了無數輝煌）。他在參加董事會選擇新CEO面試時的，遇到這樣一個問題：“如果你不幸在空難中遇難，你會從其他幾個候選人中選擇哪位做CEO，為什麼”。這個問題如果真的按照面試官的假設來回答，若是你回答選擇某一位並給出理由，等於是給這位候選人加了分，傑克·韋爾奇沒有做這樣的假設，而是直接回答如果他做CEO，會採取什麼措施使GE走向輝煌。他掌握了主動權，給出了對自己有利的資訊，而不是被教官牽著鼻子走。
三、面試問題壓寶
1、問題分類
第一類：拷問類，老師根據你的簡歷和你對自己的描述，詢問一些問題。
第二類：考查類，老師自己擬一些專業知識的問題問你，考察你的基礎知識是不是紮實，一般這類問題都是你學過的課程裡面的基礎知識，
第三類：應變類。
2、自我介紹
老師要根據你的自我介紹，提出“拷問類”的問題，所以自我介紹一定要“條理清晰，突出重點”，並且一定要注意，不管你說你做了什麼專案，看了什麼文獻，有什麼獎項，老師提出有針對性的問題，所以你的自我介紹，一定要言之有物，也就是說，不管哪個亮點，在老師問的時候，你都要有話可說，千萬不要犯這樣的錯誤：把自己描述地得牛，結果一問三不知，這樣留給老師的印象會極差，極大地影響你的得分。
條理清晰是指不要把先說學習，又扯學生工作，最後又回到學習，而是要把自己在大學中的經歷，分成幾類，逐個介紹，一般分為：學習、科研、學生工作。
突出重點是說這三個型別的介紹要分主次，面試研究所，要以學習和科研為主，學生工作為輔，學習和科研要重點敘述，而學生工作只要一句帶過，即：我還擔任xxxxx，因為表現突出，獲得了xxxx獎項，學生工作鍛鍊了xxxx。
3、提問壓寶：
（1）你覺得自己的哪些特點適合做科研？
（2）介紹一下電子設計大賽你做的作品，你做的是哪一部分，電路各部分的原理是什麼（建議看一下設計報告，把第一部分的電路、原理搞清楚）
（3）做PCB板和焊接的心得，注意，老師可能會問一些關於PCB的基礎知識，準備一下。
（4）介紹一下你的“空間目標特徵引數反演和提取方法研究”專案，你做的哪一部分（這個我來幫我擬）
（5）你對鐳射損傷的瞭解。（你的簡歷裡說自己瞭解了這些東西，老師就有可能問，看你是不是真的瞭解，所以……準備一下吧……）
（6）你對本實驗室/學科/科研方向的瞭解，（可能到時候會有講座，講座的時候認真聽一下）
（7）你為什麼要選擇這個實驗室/研究方向？（這個問題其實是1和6的綜合，回答的時候要有條理）
（8）你遇到困難，情緒很差的時候，怎麼應對
（9）你高興的時候喜歡做什麼，你不高興的時候喜歡做什麼
（10）你的課餘都做什麼事情
（11）基礎知識類的問題不好猜，適當看看書吧，鞏固一下專業課的基礎知識。自己給自己擬一些問題，然後做出回答。
保研經驗：過來人告訴你夏令營面試的那些事
作為一名保研過來人，已經5月份了，不知道各位現在準備到什麼程度了。按以往情況來說現在已經大部分高校都公佈了夏令營資訊，今年因為疫情可能有所推遲，但是大家要記住，夏令營會遲到，但不會缺席。大家該準備的還是要準備。
對我來說去年也參加了幾所學校的夏令營，在保研面試這方面也算是經驗豐富了。現在，新一輪的保研面試也應該要準備了，看到很多人都在諮詢面試中的一些問題，所以把握的一些經驗想法寫下來告訴大家，希望能給大家一個參考。
首先 ，在面試中首先要注意的就是自己的態度問題，對待任何一件事情都是這樣的，態度決定一切。特別是面試這種主觀性特別強的一個活動，完全可能因為你的態度問題導致你最後的結果。
三年的刻苦學習，努力得到的成績不過佔了保研總成績的70％—80％，而幾分鐘的面試卻佔了成績的20％以上。可以說，面試絕對是回報率最高的，在總分相差不大的情況下，面試絕對可以使精心準備的人脫穎而出。
舉個例子，就拿我經歷的面試來說，最高分有19.2分（20分滿分），最低分只有13.2分，就是說這兩個人通過面試在總分上有了6分的差距，這差距相當於平時成績中相差了7.5分（6/80%），7.5分基本上是進入保研名單的第一名和最後一名的差距。所以說從理論上講，通過面試，進入大名單中的最後一名完全可能超過第一名。所以說，保研面試，絕對不是走過場。
在認識到了面試的重要性之後，我們來討論一些面試中的細節問題。
面試之前的準備工作
1、參加面試前搞清楚面試的具體流程和內容。任何一個學校的面試，都有自己的要求，需要大家特別的注意。比如說時間方面，如果學校要求1分鐘的自我介紹，那麼你就要準備50－70秒的介紹詞為宜，如果是3分鐘，就要準備2分半到3分鐘為宜……對於面試的流程也要提前搞清楚，以便自己更好地準備，還有就是要提前瞭解面試對語言等方面的要求，比如說要不要英文介紹，會不會有英語提問什麼的，一定要有所準備。
2、提前瞭解面試中的評委老師。保研這種面試，一般都會有不止一位評委，首先要弄清楚評委的人數，這也是有意義的，以防因為實際人數與預期人數差別太多造成心理壓力。而且最好要對評委有一定的瞭解，尤其是主面試官，他會向你提出主要的問題，這些問題對你的分數影響較大。同時，提前瞭解各個評委的身份的好處還有，對於導師提出來的問題能夠根據老師的研究方向針對性的回答，如果你提前有所瞭解，在回答中順便提及老師的研究成果，一定會加深老師對你的印象。
3、個人簡歷非常重要。在面試之前根據面試官人數多列印幾份個人簡歷，一般以1頁為宜。因為評委們沒有太多的時間，所以如果可能的`話，儘量在一頁紙上充分地展示自己，讓人在短短數秒之間就能瞭解到你的特點。而且面試中的基本問題都是老師根據你的簡歷來進行提問，所以簡歷中的內容是非常重要的，對於自己不熟悉的方面一定不要為了填充內容而寫上去，以防給自己埋坑。
面試中要注意的
1、首先就是穿著。 人靠衣妝馬靠鞍，面試時的穿著的確對你會有一定的影響，一套得體的衣服無疑會增添你的印象分。當然，在學校裡，沒有必要搞得特別正式，不用非得穿西裝，但是，切記不可太隨便。可能金融、法律方面的會比較正式一點，其他方向的稍微休閒一點就可以。
2、注意你的舉止。人的舉止最容易反應一個人的素養，進門前先敲門，進門後輕聲關門，自我介紹之前的問候，傳遞物品時用雙手，說話用敬語……都是一個人舉止的反應，良好的舉止顯示了良好的修養，也能給老師留下良好的印象。
3、誠實回答問題。知之為知之，不知為不知。千萬不可弄虛作假，面試中對於專業方面的知識，一定要如實回答。就算不知道也要誠實地說出來，這樣總比答非所問強。
4、調整好自己的心態。面試中緊張是必然的，但是千萬不要過分的緊張，不要因為緊張造成你無法充分地表達。當你緊張的時候，一定要學會緩解緊張的方法，你的鎮定自若才能充分地展現你的才華和風度。
5、不要冷場。保研面試中，一般都會問你一些對某些事情的看法，比如你為什麼要讀研啊？還有的就是通過你的自我介紹，問你一下興趣方面的內容。這些問題都沒有正確答案的，關鍵你要言之成理。最好要有一套自己的體系，始終圍繞著自己的體系來闡述問題，這樣就能把別人的提問變成對自己的充分展示了。
6、學會引導老師轉移話題。如果可能的話，開啟一個話題讓別人來參加討論，這樣你就會立於不敗之地，通過話題來闡述自己，得到別人的認同，同時也可以活躍氣氛，不讓現場冷場。
7、注意時間管理。一般來說每個人的面試都是有時間限制地，在規定的時間內闡述了你想闡述的內容就足夠了，不要有太多的奢望，當然，如果人家願意跟你多交流的話，當然是求之不得的了。
最後，這些內容大多是我按我所經歷的保研面試來寫的，不一定很貼切，但也是讓大家有一個參考。你們都已經很優秀了，所以要把握一切機會成功上岸。期待大家的好訊息。