一年來，在鎮委、鎮政府的領導下，在鎮宣統辦的指導下，墨城社群宣傳工作始終緊緊圍繞社會主義新農村建設這條主線，立足自身優勢，不斷豐富載體，創新工作機制，紮實有效地開展精神文明建設等各類建立活動，整體推進了社群各項工作的健康協調發展，為構建和諧城鄉新社群奠定了良好基礎，現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設的強大合力。墨城社群始終把精神文明建設作為促進“三個文明”建設的基礎工程、作為擴大對外開放的形象工程、作為踐行“三個代表”的民心工程，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了“三個到位”：
一是思想認識到位。把精神文明建設作為推動社群“三個文明”建設的重中之重，列入社群各項年終考核內容之中。 二是組織領導到位。成立了由黨委書記任組長，分管領導為常務副組長的精神文明建設工作領導小組和建立工作領導小組。建立了黨委書記親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。三是宣傳發動到位。主要採取會議、懸掛橫幅、宣傳欄、社群簡訊傳送平臺、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，並積極向鰲江網、鰲江報等媒介推薦建立活動中湧現出來的好人好事好例子，營造了濃厚的輿論氛圍。
二、整合遠教資源，加強理論學習，重視道德教育。
墨城社群以建立“遠教精品示範點”為契機，整合社群內各方資源，讓社群內更多村民因遠教受益。為了加快幸福社群建設，社群新建了便民服務中心，二樓會議室作為遠教會議室，並重點抓好學用結合工作。充分利用社群內海城村、CS野戰基地及大坪早香茶基地資源，多多開展村幹部素質遠教培訓、茶葉種植培訓、海產品養殖業培訓等培訓工程。今年是十八大召開之年，是基層組織建設年，社群突出紅色教育學習，每季度定期組織社群幹部和村兩委幹部到社群會議室觀看學習中央會議精神;在七一、十八大時，組織並要求全社群村站點觀看現場直播;日常工作中堅持將“三心四德”工程建設融合到家庭、學校、社會中，做到三個結合，以各項活動為載體，充分調動家庭、學校、社會參與“三心四德”建設的'積極性。一是“三心四德” 工程建設同家庭教育相結合，今年組織了社群“好婆婆、好媳婦”評選活動，讓“三心四德”滲透到每個家庭中;二是“三心四德”與學校教育相結合，“今年暑假社群組織和協調浙江東方職業技術學院大學生義務支教隊伍結合學生實際和身心特點在鰲江第六中國小開展《子弟規》、《感恩的心》等課程進行“三心四德”教育，充分發揮課堂教學的滲透作用;三是“三心四德”工程建設與社群活動相結合，今年端午節和鎮婦聯共同舉辦了“與粽飄香、愛心傳遞” 墨城敬老院巾幗慰問活動，關心、關愛老人，弘揚尊老敬老傳統文化。
三、紮實工作，宣傳到位，服務全域性。
墨城社群緊緊圍繞中心，紮實有效地開展各類宣傳工作，有效推進社群各項工作順利開展。
1、建設文體服務中心，豐富村民業餘生活。目前，文體服務中心已建成投入使用，內設有農家書屋、電子閱覽室、健身房等配套設施，並以此為載體開展了各項豐富多彩的活動和精彩的比賽，積極調動了村民參與社群文體活動的興趣，豐富了群眾文體生活，提高了群眾幸福感和滿意度。
2、打造和利用宣傳工作載體，多渠道推進黨務政務公開。3月份至今通過墨城社群官方微博釋出本社群各類資訊72條;鰲江網上傳社群基層動態112條;“相約墨城 勵志起航”浙江東方職業技術學院來墨城暑期社會實踐期間追蹤系列報道12篇;簡訊群發平臺釋出黨務、計生、新農合、文明建立、防災抗臺、青山白化、禁毒等各類資訊3500餘條;以最簡捷、最有效地方式推進黨務政務公開。
3、樹立典型，推進精神文明建立。今年，墨城社群已有2個村申報建立縣級文明村，處於驗收備戰階段;1個村申報建立市級衛生村已通過驗收;目前正在建立溫州市文化示範新社群，申報材料已於近日提交上級有關部門。
總之，今年我社群宣傳工作狠抓了責任靠實和任務落實，取得了一定的成效。但與上級領導和廣大群眾的要求相比還有一定差距，我們將在今後的工作中積極探索和改進，力爭把墨城社群精神文明建設工作提升到一個更高的水平!