經省政府批准，從2016年7月1日起，我省調整最低工資標準，調整後的最低工資標準仍分為4個檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。其中月標準4檔全部上調170元，小時最低工資標準4檔均上調2元。
為何標準是4檔?都包括哪些地區?
標準4檔是根據當地經濟社會發展水平、物價、在崗職工平均工資等因素，河北省將最低工資標準分為4個檔次。
此次上調後，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市等適用最高檔標準的地區每月1650元。具體適用地區如下：
邯鄲市區、邢臺市區、衡水市區、滄州市區、承德市區、張家口市區(不含塞北區、察北區)等地區適用每月1590元檔標準。具體適用如下：
井陘礦區等地區適用每月1480元檔標準。具體適用如下：
贊皇縣等地區適用每月1380元檔標準。具體如下：
哪些單位適用?河北省最低工資標準適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的`勞動者依照執行。《通知》提出，月最低工資標準適用於全日制就業的勞動者。
最低工資標準包括哪些?不包括哪些?計入最低工資標準的專案包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、績效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動者個人繳納的養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金;
不包括按規定應由用人單位為勞動者繳納的養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;
不包括支付給勞動者延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天採礦、流動施工等特殊工作環境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
小時最低工資怎麼算?小時最低工資標準適用於以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時，每週累計工作不超過24小時的非全日制就業的勞動者。小時最低工資標準除月最低工資標準的構成專案外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
省人社廳相關負責人指出，最低工資標準為應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等以及以勞務派遣形式被派到用人單位的勞動者)的應發工資不得低於當地最低工資標準。