為有力保證事情或工作開展的水平質量，通常需要提前準備好一份方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。方案要怎麼制定呢？以下是小編收集整理的中秋福利方案，希望對大家有所幫助。
中秋福利方案1
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的`溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程式：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m
內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情繫包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：稽核：批准：
中秋福利方案2
1、注重禮品的實用性
一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。
2、品牌品質要過硬
員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升，品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3、凸顯企業的文化
採購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定製，在禮盒上或塑封袋上印上企業的願景口號，讓員工在家人或朋友面前用開啟這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。
4、禮品要有紀念價值
每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的.米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日後還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。
5、成本把控好
企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元x300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此小編在這裡強烈推薦企業可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價格基本在這個價格範圍內。
結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。
中秋福利方案5
月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
一、福利內容
現金福利100/人
二、發放人員及人數
1、人員：公司在職員工
2、人數：7人
3、福利費用預計：700元
中秋福利方案3
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫);發放程式：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.
2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m
內容一:祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內容二:濃情中秋情繫包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價:8元/米
以上方案妥否，敬請批示!
中秋福利方案4
一、福利範圍：
學校全體教職工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
由各位組的組統一領取，隨後分配給各位老師
四、發放要求：
中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
五、發放名單：（附件）
請各位老師核對其名單，於20xx年8月20日下班前返回教務處確認。
中秋福利方案5
一、福利範圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
瀋陽駐地工作人員由瀋陽總部行政管理部統一採購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一採購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品採購。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、採購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，後附採購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：
請各團隊核對其名單，於20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋福利方案6
一、設計思路
根據節日的特殊性、公司的發展現狀及以往福利發放的經驗來說，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：
1、問候和祝福;
中秋是闔家團圓的日子，希望藉助員工回家過節的'機會向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的資訊和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀念和宣傳;
鑑於公司專案已經正式啟動，招商和招租工作陸續展開，通過員工這個渠道進行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統一發放紀念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋，月圓人團圓。
4、精美，實用，健康，時尚。
二、福利內容及費用預算
根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);
三、時間安排
1、市場調研時間：20xx年xx月xx日至x日;
2、採購、製作、準備時間：20xx年xx月xx日至x日;
3、發放時間：20xx年xx月xx日至x日。
中秋福利方案7
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的.支援，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金週轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：
一、現金髮放：
100元/人
小計：100元/人×45=4500元
二、禮品發放：
（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本；
原價59元/本，0。35折，折扣後：20元/本。
小計：44本×20元/本=880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人=2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人=1350元
費用總計：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，請領導批示！
人力資源部
20xx年xx月xx日
中秋福利方案8
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的'辛勤勞動，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在6600元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期行政人事部將提前電話知會各部門;發放程式：行政人事部安排進行現場發放
三、中秋節放假時間：20xx年9月6日、7日、8日放假三天。
以上方案妥否，敬請批示!
中秋福利方案9
20xx年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放物件及標準：
依據9月21日公司在崗員工名單為準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的'促銷員。
二、發放方式：
沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量為準，以上福利每人1份。
三、發放時間：
20xx年9月xx日晚9：30，請廣大員工相互轉告!
注：請廣大員工務必看清發放物件及標準!
中秋福利方案10
1、實物福利
在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對於一些有實力的'單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用採購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
中秋節員工福利意事項
1、注重禮品的實用性
一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的蜜桔，不僅營養豐富，而且色相豔麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的果品之一。
2、品牌品質要過硬
員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升。品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。而蜜桔當然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產地，也是可以考慮的。
3、成本把控好
企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實物禮品發放，是受不少企業喜愛的。
中秋福利方案11
20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一)發放物件：公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)
(二)發放時間：20xx年xx月xx日(下午x點)
(三)發放地點：xx
(四)組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五)發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各
部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年xx月xx日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
(六)物品採購：所有物品需在發放當日上午x點準時送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的`情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示!
批准：稽核：承辦：xxx
中秋福利方案12
福利禮品，對於企業員工來說既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發放福利禮品的最佳時間。然後在採購福利禮品時，企業務必從產品的實用性、產品的品質、企業文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實現中秋節禮品福利禮品的價值所在。
1、注重禮品的實用性
一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。
2、品牌品質要過硬
員工對福利禮品的要求不再侷限於產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升，品牌是品質的'保證，是品位的彰顯，是身份的象徵……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3、凸顯企業的文化
採購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定製，在禮盒上或塑封袋上印上企業的願景口號，讓員工在家人或朋友面前用開啟這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。
4、禮品要有紀念價值
每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日後還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。
5、成本把控好
企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在採購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此小編在這裡強烈推薦企業可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價格基本在這個價格範圍內。
結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。
中秋福利方案13
一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的`辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫);發放程式：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取.
2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬;
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放;
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸:長x寬=40mx0.7m
內容一:祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:xx鑄造有限公司
內容二:濃情中秋情繫包氏(20m)落款:xx鑄造有限公司
內容三:歡度國慶月滿中秋(20m)落款:xx鑄造有限公司單價:8元/米
中秋福利方案14
20--年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一)發放物件：公司全體員工(截止-月-日前進廠員工)
(二)發放時間：20--年-月-日(下午-點)
(三)發放地點：--
(四)組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五)發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各
部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20--年-月-日上午-點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;
(六)物品採購：所有物品需在發放當日上午-點準時送到公司)
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示!
批准：稽核：承辦：---
中秋福利方案15
一、福利範圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
瀋陽駐地工作人員由瀋陽總部行政管理部統一採購，以物品形式發放（包括在瀋陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一採購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品採購。（注：銷售團隊原則上集中統一採購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、採購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，後附採購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：（附件）
請各團隊核對其名單，於20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。