職業技術學校機電一體化教學研究

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導語:在職業技術學校機電一體化課程教學中,要想取得理想的教學效果,就要重視“雙師型”教師隊伍的建設。

職業技術學校機電一體化教學研究

機電一體化作為機械與電子技術整合構成的一個綜合體系,對推動工業智慧化發展有著很大的作用,且對人們生活的方方面面都會產生影響。①在機電一體化不斷推廣與應用的形勢下,社會對相關人才的需求也在不斷增多。為了滿足社會發展的需求,許多職業技術學校均開設了機電一體化教學課程,用人單位對機電一體化人才的要求不只是具備熟練的操作能力,還要綜合運用機電技術知識,從而更好的完成工作。②然而,在機電一體化教學中還存在著一些不足,需要進行一定的改革與創新,這樣才可以取得良好的教學效果,滿足社會與市場發展的需求。

1部分職業技術學校機電一體化教學體系中的問題分析

1.1專業課程體系設定不合理

現階段,職業技術學校在開設機電一體化課程的時候,主要把課時安排在“機”、“電”上,但學生學習時間只有兩年,再加上學習任務繁重,機械類課程設定較多,導致電類課時設定較少,使得相關人才培養無法達到預定目標,與機電一體化教學目標相違背。③在此種專業課程體系設定中,教學內容與實踐脫離的現象非常嚴重,導致課程專業教學與實踐操作教學未能達到預期目標。與此同時,在職業技術學校設定機電一體化課程時,培養學生職業能力是主要的教學目標,因此,在理論知識傳授的基礎上,也要重視學生綜合素質及實踐操作能力的培養。

然而,在實際教學中,因為學校裝置、師資力量等因素的制約,導致普遍存在著重理論、輕實踐的問題,未能實現理論和實踐的結合,因此,很多學生均未深入理解理論知識,只是瞭解知識的表層含義,儘管知識豐富,但卻未能靈活運用。針對職業技術學校而言,其畢業生的就業方向主要為機床裝置安裝、機床裝置除錯、電氣線路等有關工作,所以,要求學生具有較強的實踐操作能力。倘若在學習中,未能接受良好的培訓,就無法有效適應工作崗位的要求,進而出現一些弊端。

1.2專業教學內容不完善

現階段,機電技術發展越來越快速,但機電一體化教學課程設定卻未能跟上機電技術的發展步伐,導致教學效果不佳。④其一,職業技術學校機電一體化教材未能得以及時更換,內容相對老舊,並且教學裝置不先進,導致部分教學內容無法落實。部分職業技術學校使用的依然是舊版教材,內容與現代社會脫節嚴重,學生根本無法學到先進知識,使其無法滿足社會發展需求,進而被淘汰。

其二,在機電一體化教學中,教師採用的教學方法比較單一,只是按照教材內容予以講解,很少涉及專案教學,雖然學生能夠學到豐富的`理論知識,但卻無法靈活運用。比如,在“電力拖動”教學中,教師講解重點為電路工作原理、電路接線方式等,而未對元件選擇、故障檢修等內容進行講解,造成學生應用能力較差,導致學生綜合素質較低。在理論與實踐教學中,如果教師沒有充分結合工作崗位需求,非常容易導致學生知識面狹窄,實踐操作能力較差,進而不符合用人單位的要求。

1.3機電一體化教學裝置陳舊

現階段,因為經濟條件有限,許多職業技術學校的教學裝置都比較老舊,特別是具有專業特點的實驗裝置,數量非常少。現階段只有部分經濟條件好的學校才會配備一些必要的數控機床,如加工中心、控制櫃等,為PLC實訓一體化的落實提供了可靠保障。通常而言,在機電一體化實踐教學中,相關裝置的作用非常重要,是有關教學活動得以落實的基礎與前提,能夠有效培養學生的專業技能與實踐能力,如果相關裝置配置不全,就會影響教學活動的開展,進而降低教學效果。⑤

1.4教師隊伍素質需提升

在機電一體教學過程中,教師作為教學活動的主導,發揮著十分重要的作用,對教學質量有著很大的影響,所以,必須給予高度重視。為此,要想取得理想的教學效果,就要構建一支高素質、高水平的教師隊伍。然而,現今許多職業技術學校的教師隊伍素質均未達到相應的標準,普遍存在著教師知識體系陳舊、落後的問題,致使學生未能學到先進的知識,進而影響了學生的就業情況。同時,部分年輕教師均是剛畢業的學生,未從事過有關工作,也未對市場需求展開調研,進而導致實踐教學效果不佳,使得學生很難滿足實際工作的要求。

2職業技術學校機電一體化教學改革的建議

2.1構建標準合理的課程體系

在職業技術學校教學中,應積極構建中國式“校企雙制”,從工作崗位的實際要求出發,加強和用人單位的溝通,深入研究用人單位對人才的需求,以工作要求為導向,以工作任務為載體,重新設定符合機電一體化教學的課程體系,以此取得良好的教學效果。⑥在設定課程體系的時候,必須對學生的基礎知識予以充分考慮,以此設定符合學生學習特點的課程體系。在實際教學中,應以學生技術應用能力培養為課程設定目標,強化理論與實踐的結合,突出專業教學的實用性與針對性,以此提高學生的綜合素質。

職業技術學校是用人單位技能操作崗位人才儲備的重要場所,其發展與用人單位的認可與好評息息相關,所以,職業技術學校的教學目標與考核應和用人單位的要求相統一,將崗位職業能力要求作為構建核心,以技術應用能力與崗位技能為支撐,突出專業性,以此設定合理、科學的課程體系,同時對教學設計、準備、組織、評價等環節予以改革,有效培養與提高學生的專業技能與職業能力,進而獲取有關職業資格證書,更好的適應與完成工作崗位內容。