綜上所述，面對新時期新形勢，企業必須全面推動會計核算規範化，實現高效優質的會計核算，才能保證財務管理工作的有效進行，提高企業的經營管理水平。以下是小編J.L為大家分享的關於企業會計核算規範化管理措施之論文範文。
【摘要】會計核算時現代化企業管理的一項基本職能，對企業經濟活動的開展有著十分重要的意義，因此規範企業會計核算成為了企業管理的重中之重。但隨著經濟全球化的加快發展，我國企業在變化多端的市場環境中面臨著諸多的機遇與挑戰，企業存在的會計核算管理問題也逐漸浮出水面。本文探討了目前我國企業核算存在的問題，並提出針對性解決措施。
【關鍵詞】企業會計核算;規範化;管理;措施
引言：
隨著我國市場經濟體制改革的不斷深入發展，企業的規範化發展迫在眉睫，企業會計核算工作的規範化更是企業改革管理的首要任務。高效的會計核算能夠保證財務管理工作的高質量完成，提高企業的成本控制能力，明確企業的資金走向，極大地提高企業的市場競爭力，促進企業的良好健康發展，因此企業必須要重視會計核算的規範化管理工作。
一、企業會計核算內涵及特點
現代化企業的會計核算包括對其有經濟活動的事前、事中以及事後核算，以貨幣為主要度量單位，在企業作出戰略決策前進行科學預算，明確企業經濟活動的範圍，對企業的生產經營活動進行全過程的跟蹤記錄，經過分析與整理，製作相關的經濟指標，形成完整的經濟反映，作出實際考核，為企業的經營決策提供準確、全面的資訊依據，保證企業的穩定執行及發展。因而，企業會計核算的主要職能主要是參與企業經濟決策，干預企業經濟活動，對企業的經濟活動結果進行記賬、報賬、算賬，形成會計主體的完整的資金運動反映。企業會計核算的特點主要體現在三個方面：第一，會計核算具有其他傳統核算方式所沒有的連續性、真實性與完整性，能夠不斷地按照企業所有業務活動的發生順序進行系統的記錄、分析與核算，確保經濟活動的真實可靠，並且對其實行全面的`分類核算與綜合核算，進行加工整理，以獲取最全面準確的企業會計資訊。第二，會計核算必須嚴格遵循相關法律法規與行為規範，進行核算時必須要持有相關憑證，以保證會計資訊的真實性和準確性。第三，要達到會計核算的目的，確保會計核算的系統性和全面性，會計核算必須以貨幣尺度度量為主，勞動尺度與實物尺度為輔，以求核算結果能夠具體地反映並總結企業在經濟活動過程中的所有消耗，監督企業的財務變動，加強企業的經濟管理。
二、企業會計核算現狀
(一)缺少健全的企業會計核算制度
隨著經濟全球化的深入發展，國際會計準則已逐漸形成完整的體系，會計核算也步入正軌，國外企業已形成完善的會計核算制度，為企業的經濟發展注入了新的活力。但目前我國企業的會計制度建設還未能引進先進國家的經驗，對國家會計準則的研究還不夠深入，因而會計核算制度仍然不夠完善，核算方式大大落後於經濟的發展。另外，部分企業尚未設立專門的會計核算機構或核算中心，核算工作交由財務部門處理，容易造成部門間職責混淆，資金走向不明，或者有些企業設立了相關會計核算機構，但機構內部層級不清，分工不明確，導致會計核算管理性差，完成度低，不利於會計核算工作的順利展開。
(二)缺少強有力的企業會計核算監督
企業會計核算的規範化離不開有效的會計核算監督機制，強有力的會計核算監督能夠提高企業會計核算的效率，改善企業的財務管理狀況，推動企業的經濟發展。但大部分企業缺乏強有力的內部監督機制，或者監督流於表面，使企業的會計核算處於鬆弛狀態，企業上級領導層不重視對會計核算的監督，或者乾脆直接干預會計核算，使會計核算不能真實反映企業經濟活動資訊，這些漏洞容易導致企業財務管理工作上的重大問題，企業會計資訊失真，不能發揮其應有的作用，會計監督職能失效，不利於企業經濟活動的開展。
(三)電子化程序緩慢，缺少高素質的企業會計從業人員
企業高速、高效的會計核算必須要實現電子化，擁有高素質、高技能的會計從業人員，以保證會計核算資訊的系統性、安全性與準確性。然而，目前我國企業的會計核算仍存在普遍的手工操作，做賬緩慢，不利於會計核算的及時性，或者會計核算裝置落後，得不到及時升級，資料儲存效能低，導致電子管理任務不明，導致會計核算檔案的缺失。另外，大部分會計人員在就業前並沒有接受專業的職業技能培訓和思想道德教育，不能勝任高要求的會計核算工作，有些會計人員職業道德不過關，不能嚴格遵守企業的會計規章制度，常出現瀆職行為，導致會計核算資訊失真，資金流失等，不利於企業財務核算工作的進行和企業的健康發展。
三、企業會計核算規範化管理的措施
(一)建立健全企業會計核算制度
想要規範企業會計核算，就必須要建立健全會計核算制度，以法律來保障企業外部監督的有效執行，為了保證會計核算的準確性與安全性，要建立個人經濟責任制，具體落實會計從業人員的管理責任，對於失職行為或個人過失必須要進行一定懲處，以形成相應的威懾，保證企業會計核算環境的穩定性，對嚴格遵守相關法律法規、按要求完成核算工作的單位或個人實行物質獎勵與精神表揚，督促企業上下全力支援會計核算工作，提高會計從業人員的工作熱情和積極性。同時，必須要明確核算主體，嚴格把控各個核算環節與程式，依法建賬，避免企業財務漏洞，減少資金損失，提高會計核算的真實性與準確性，促進企業會計核算的規範化。
(二)強化企業內外部會計核算監督
企業會計核算的規範化管理需要有嚴格的會計核算監督管理機制來保障執行。因此，一方面，企業必須要建立嚴格的內控制度，加大企業內部會計核算監督力度，加強對會計賬戶及資訊的盤查與審批，確保會計資訊的準確性，規範會計核算工作中的每個流程，這樣才能保證會計核算結果所提供的資訊對企業的經濟決策起作用。另一方面，必須要發揮企業外部監督的作用，加強中介機構、公眾等對企業會計核算的監督效果，對企業的財務狀況、資金使用情況等進行全範圍的跟蹤監測，相關部門要嚴格查處企業會計核算的違規操作行為，改善企業會計核算環境，促進企業會計核算的規範化，確保企業經濟的平穩執行。
(三)大力推動會計核算電子化，提高會計從業人員的職業技能和道德素質
企業會計核算實現規範化管理的主要條件之一是核算電子化，並具有高技能、高素質的會計人員，能夠快速正確地使用先進裝置，高效地完成會計核算任務。因此，企業必須要不斷引進先進裝置，推動會計核算的電子化，提高會計工作人員對電腦及會計軟體的應用水平，減少不必要的核算步驟與環節，提高核算的準確性，保證會計資訊的真實性。企業必須定期組織對現有會計從業人員的專業技能和職業道德的學習和培訓，可以組織內部員工到大型企業進行參觀學習，吸取科學的會計核算經驗，還可以邀請權威的會計專家召開講座，向企業內部的會計工作人員宣傳先進的會計核算方法，加強會計從業人員對國家新政策、新優惠的瞭解，督促企業員工能夠利用政策優勢為企業謀利，另外，還要注意積極引進高素質的會計人才，大力提高企業會計人員的整體職業素質，推動企業考級核算規範化的程序，促進企業經濟活動的又好又快發展。
四、結語
綜上所述，面對新時期新形勢，企業必須全面推動會計核算規範化，實現高效優質的會計核算，才能保證財務管理工作的有效進行，提高企業的經營管理水平。會計核算規範化需要企業全體員工的長期共同努力，企業必須要不斷優化會計核算制度，建立健全核算監督機制，積極推動核算的電子資訊化，引進高素質的會計從業人員，不斷提高職工的職業技能和職業道德，指引會計核算朝著系統性、規範化、有效性的方向發展。
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