春节期间，很多劳动者依然坚守在工作岗位上，那么，您知道怎么算加班费吗?2月26日，记者采访了郑州市人社局相关工作人员。
据该局一位工作人员介绍，今年春节假期为2月18日至24日。其中，2月19日至21日即大年初一至初三3天为法定节假日，用人单位安排加班应按照不低于劳动者本人工资3倍标准支付加班费，且不得安排调休。2月18日、22日、23日和24日4天为调休的休息日，用人单位应按照不低于本人工资两倍的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。按照郑州市区每人每月1400元最低工资标准计算，若单位不实行补休，职工假期加班7天至少可拿到1094.29元。
劳动者若发现单位不及时支付加班费可随时向郑州市劳动监察部门投诉，投诉电话0371-67439828。
看看《劳动合同法》规定
根据《劳动合同法》规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，安排加班不支付加班费等情形，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
没拿到工资，3方式维权
如果用人单位不支付加班工资，该如何维权呢?
师伟介绍，维权有3种方式：
一是向劳动监察部门反映，投诉用人单位没有支付加班工资。
二是如果用人单位有工会，可以向工会反映。
三是劳动者可以申请劳动仲裁。如果是农民工，可以到云南天外天律师事务所，只要条件符合，可以得到法律援助，并不需要支付律师费，劳动者本人不需支付仲裁费。
有加班条，维权更有保障
“我代理过多起追索加班费案件，到了仲裁委和法院，如果劳动者无法举证证明加班，法院和仲裁委都不会支持。”师伟提醒，追索加班费由劳动者举证，这对劳动者非常不利。
他建议，劳动者加班必须向用人单位索要盖有公司印章的加班条，注明加班起始及结束时间。
就维权成本问题，师伟表示，很多劳动争议案件会偏向劳动者一方，照顾弱势群体，即便到诉讼程序上，律师费也是按照最低标准收取。如果有加班条，只需委托律师写诉状，不需要律师介入同样可以胜诉。