班主任是學校教育工作的中堅力量，是學校教育思想、教育方針的最直接的貫徹者和執行者，班主任隊伍教育和管理水平的高低將直接影響着學校教育思想的實現效果，進而影響着學校其他一切方面的工作。
近年來，我校青年教師逐漸增多，優秀、骨幹班主任的缺乏成了現實工作中一個極為嚴峻的問題，為促進年輕教師儘快成長，不斷提高他們的教育管理水平，同時發揮骨幹班主任的傳、幫、帶作用，培養一支思想過硬、勇於奉獻、具有一定教育管理水平和能力的班主任隊伍，為提高我校德育工作的水平和質量奠定基礎。
學校決定在新教師中實行見習班主任制度，初擬定內容如下：
一、凡分配到大江路小學的年輕教師，必須擔任見習班主任，所有學科均無例外；一般見習期為一年，見習班主任滿一年，並完成各項規定的任務後，方有資格擔任班主任工作。
二、見習班主任工作的考核，由德育處負責，考核的結果作為第二學年教師聘任工作的重要依據。
三、見習班主任的'具體工作職責：
1、自覺學習有關學生教育管理知識，不斷提高理論水平，提高管理能力。具體要求每學期精讀一本教育經典著作，寫一篇讀書筆記，寫一篇教育體會，寫一篇教育案例。按時參加班主任培訓，並完成培訓的各項任務。
２、經常深入任課班級，主動向師傅請教。逐步熟悉班主任工作內容和工作方式，不斷積累班級管理素材。
3、每學期獨立設計和主持開展一次主題班會。
4、做好其它有關班級的臨時性工作。
四、見習班主任指導教師的職責：
1、原則上班主任齡兩年以上的班主任方有資格擔任見習班主任指導教師。
2、一次主題班會後，班主任要及時給見習班主任進行必要的講解和指點。
3、每學期指導見習班主任，組織和設計一次主題班會。
4、經常找見習班主任談話，對班裏學生的教育問題作出分析，對有代表性的問題或典型性的問題指導見習班主任寫出教育案例，每學期確保寫出一篇。
五、見習期間成績突出的見習班主任和優秀的指導教師在評優、評先、職稱晉升等方面同等條件下優先考慮。