在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到責任書，責任書有助於明確每個人的目標和責任範圍。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的員工責任書最新，希望對大家有所幫助。
員工責任書最新1
為了進一步加強公司員工人身、財產安全管理，增強全體員工的安全意識，明確安全責任，經公司與員工本人確認，特簽訂本安全責任書。
1、員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度和操作流程。
2、員工不得攜帶易燃易爆或其他危險品進入公司場所，在公司內部發現不安全隱患時，須及時進行控制，並迅速上報上級部門。
3、乙方不得持有管制刀具/器械，不得打架鬥毆、偷竊公司及他人財產物品，不得破壞公司和他人人身和財產安全。
4、員工在下班時，須認真檢查工作區域的照明、門窗、辦公設備、車輛、叉車等其他設備，以確保用電設備斷電關好，車輛、叉車和作業設備停好鎖好，辦公倉庫的門窗關好鎖好。如員工違反上述要求或其他個人原因，引起火災、偷竊或設備損壞等安全事故或損失，公司將根據員工過失追究相應的責任。
5、員工在工作期間因不正確操作設備用具或不按規定流程進行作業等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故，公司根據員工過失大小追究相應的責任。
6、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規、交通法規以及公共場所行為準則或其他社會全體應共同遵守的準則，乘座具備營運資格的交通工具。如因違反上述要求或其他自身原因而導致身體損傷或財產損失的，責任自負。
7、員工須認真遵守公司宿舍管理規定及員工住宿安全責任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或其他違反社會道德的行為，不利擅領非本公司員工進入宿舍或住宿。一經發現，公司將取消員工的住宿資格，並依照公司規定進行相應處罰。如涉及違法犯罪行為的，公司有權將員工移送公安機關依法處理。
8、員工不得在除指定的吸煙室之外的公司任何場所內(食堂、宿舍、辦公區、庫房等經營場所)吸煙，不得私自使用大功率電器，未經許可不得私自動火。
9、員工須認真遵守食堂管理制度，未經允許嚴禁進入食堂操作間，嚴禁擅自動用食堂物資、設施設備及液化氣瓶。
10、員工應愛護公司的財產物品，並妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現金存放於員工辦公桌櫃及辦公、庫房或宿舍內。如違反以上規定，發生財物丟失的，由員工自行承擔損失。
本責任書一式兩份、公司和員工各執一份。有效期為:20__年1月1日-20__年12月31日。
公司(簽字)蓋章:
日期:
員工簽字:
日期:
員工責任書最新2
為更好地完成預應力分公司年度的工作任務，根據分公司組織機構設置，由員工本人制定、經部門經理、主管副總審核、總經理審批通過，形成個人年年度工作目標責任書，內容包括：崗位職責、工作計劃、主要工作目標、勝任力發展計劃。責任書一經簽訂，將作為年年終分公司對員工績效考核的重要依據。
本責任書一式肆份，分公司、主管副總、部門經理及員工個人各存一份。本責任書自責任人簽字後生效，有效期至20xx年簽定責任書日止。
主管副總經理(簽字)：
部門經理(簽字)：
員工(簽字)：
20xx年XX月XX日
員工責任書最新3
編號：
乙方(員工，以下簡稱乙方)就職甲方(公司，以下簡稱甲方) (部門) (崗位)一職。
簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起，已認真閲讀和理解本人《崗位説明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自願簽訂本崗位的《崗位責任書》，並遵照本崗位的《崗位説明書》執行。
1、乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。
2、乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位説明書》內容，認真履行本崗位職責。
3、乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位説明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、甲方根據《崗位説明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解僱處理。
7、乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業祕密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附崗位《崗位説明書》一份，編號：。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名：
日期：
員工責任書最新4
為切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防為主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：l、新進員工必須經過“三級”安全教育，經考核合格後方能上崗工作，並按時參加各類安全培訓和安全應急演練，努力學習安全知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
2、上下班途中自覺遵守交通規則。
3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作技能，熟練掌握本崗位不安全因素特點，嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即不傷害自己，不傷害別人，不被人傷害)。
4、保持本崗位生產器械有序擺放，未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它機械設備(包括車輛)，愛護各類防護設施和標語。
5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
6、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕違章作業指揮，日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。
7、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。
8、不得亂倒剩飯菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衞生及室外場所的環境衞生。
9、遵守國家明文規定的`交通法規和車輛管理(包括職工、摩托車)，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛，有駕駛證人員嚴禁駕駛“三無”車輛和準駕不符的車輛，嚴禁酒後駕車，不開超速英雄車，不強行超車。
10、員工在工作期間，因不正確操作設備或不按流程進行作業造成不安全隱患事故或人身傷亡事故的，責任全部由工自己承擔，對此造成財物損失的，礦長有權要求員工或其監護人、利益人賠償。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反，造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處罰款乃至除名。
此責任書一式兩份。
礦長：
員工：
20xx年XX月XX日
員工責任書最新5
為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將安全第一，預防為主的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：
一、安全培訓教育
新進員工應按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。
二、日常工作安全
1、上、下班途中自覺遵守交通規則。
2、遵守勞動紀律，做到三熟，即：熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到三不傷害(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。
3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置;愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。
4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。
5、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業。
6、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。拒絕各種違章指揮。
7、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。
8、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，瞭解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。
9、禁止吵架鬥毆，員工之間如發生矛盾，應報部門負責人或行政部予以協調處理。
10、在職期間，保守公司商業祕密，如客户資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協議，並按協議條款執行。
11、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。
12、員工在工作過程中發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。發現安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。
三、車輛使用安全
公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及維修車輛等。嚴禁無證駕駛及酒後駕車，嚴格依照XXXXX﹝20xx﹞行字第02號《XXXX公司車輛管理辦法(暫行)》相關條款執行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規則，繫好安全帶，不開超速車，不強行超車。
四、出差安全
1、員工外派出差，應按照公司規定填寫《出差申請單》，並嚴格按照申請單填寫的出行方式出行，不得私自改變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必須系安全帶，遵守交通規則。如因違反交通規則發生事故，事故處理辦法參照《XXXX公司車輛管理辦法(暫行)》的相關條款執行。
五、嚴正申明
1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種情況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。
2、在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據。
3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出遊玩、娛樂、消費、探親等)，發生了意外，不算作工傷，公司不承擔責任。
以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的後果責任自負;視情節嚴重程度，公司將處以罰款乃至開除。
此責任書一式兩份，公司、員工各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
XXXXXX有限公司(簽章)：
年月日
員工(簽字)：
年月日
員工責任書最新6
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了的要及時上報。
4、勸阻老人不要在牀上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，並做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，並協助有關人員做好老人的醫療救護工作，並備有記錄。
8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字後生效，責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章)護理員(簽字)：
日期：