在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的部門副經理崗位職責（精選5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門副經理崗位職責1
1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告;
5、負責檢查執行各部門的的工作狀態;
6、負責協調、處理各部門之間的工作關係;
7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作。
8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議。
9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。
10、負責主持召開工作例會。
12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件。
13、負責完成總經理臨時安排的工作任務。
部門副經理崗位職責2
1、制定並組織實施行政後勤管理髮展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行;
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的'工作關係;
3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等後勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
部門副經理崗位職責3
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。
3、每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。
4、根據生產需求，編制物資採購計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
部門副經理崗位職責4
1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、瞭解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
6、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
7、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
部門副經理崗位職責5
1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。
2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。
3、深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。
4、對銷售情況及客户的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
6、針對市場需求提出相關產品研發建議。
7、公司重要客户關係的挖掘、維護和管理。
8、控制整體銷售費用支出。
9、確保銷售回款及時。