在現代職場，很多人為了在同事和老闆面前有個好的印象，能夠迅速升職，都會選擇一些培訓班提升自己的“軟實力”。“軟實力”真的有那麼重要嗎？事實證明，職場的競爭不僅僅侷限於學歷證書等硬件條件，軟實力也是同等重要的。
軟實力頗受追捧
目前，在北京、上海等一線城市，週末一些看似與職場毫無關係的特長培訓班，如舞蹈班、插花班、茶藝班、歌唱班等，都是學員爆滿。一位北京的歌唱培訓班的老師在接受採訪時表示，一些即將畢業的學生和公司年輕白領都是培訓班的主力客户。
外企職員王凱認為，現在都流行講職場交際，若歌唱的好、舞跳的棒，公司活動時正好有了展示的機會，某種程度上也為個人創造了更多機會。
參加工作不久的李悦報名參加了魔術班的培訓。如今的李悦雖然還是個新人，但他已經成了同事眼裏的開心果。“正是因為小魔術，才讓我快速融入了團隊，成為團隊中受歡迎的一員。”李悦説，他才到單位時，辦公室氣氛很沉悶，他就利用午休時間，給大家變魔術玩，一下子把大家的興趣都調動起來了，現在大家的話題也越來越多，距離越來越近。
軟實力概念要理清
唱歌、演講、魔術等特長確實有助於增強職場人的個人魅力。最近，在一個人氣較旺的論壇上，有網友總結出《最熱的十大職場軟實力》，其中“會唱歌、寫字漂亮、會打扮、聲音好聽”等名列其中。不少網友表示，雖然應聘時仍是“硬指標”説了算，然而在實際工作中，“軟實力”往往能起到出其不意的作用。但是，也有一些網友評論説：“是‘職場潛規則’，導致軟實力走紅。”
軟實力之所以受到重視，最主要的原因就是它可以為職場加分。有人説“上得廳堂，下得廚房”已經不再單純是擇偶的標準，當下不少企業選拔人才也有這樣的要求，既要有熟練的業務技能，又要掌握一定的人際交流技巧。
“我們並不否認如果是針對適當的崗位，應聘者擁有相應的‘軟實力’，確實可以起到加分的效果，但這些並非都是可以速成的技能。”盛大車險連鎖人力資源總監屈輝強調，“但也要清楚，其實企業最看重的‘軟實力’還是較強的抗壓能力、溝通能力和學習能力等。畢竟公司考核的還是員工真正的業務能力和職業素質。”
硬實力不容忽略
雖然軟實力越來越受到職場人的關注，但一些年輕人也表示，“千金一擲”的軟實力速成培訓應避免盲目。軟實力的培養就像武俠小説中的內力，和自身所處的硬條件密不可分。對於目前大部分有培訓和進修願望的人來説，培訓計劃的側重點應該放在提高自己的'專業技能，而不是僅僅把自己變成一個“歌廳歌手”或是“三流魔術師”。
也有相當多青年認為，“硬實力”仍不容小覷。在北京市CBD地區工作的“80後”白領劉曉在接受採訪時説道：“工作能力還是很重要的。之前，我覺得在具體工作中，專業知識的用處並不大，後來才覺得，還是很有用的。”所以最近幾年，劉曉一直忙於報名參加包括註冊會計師在內的各種資格考試，還打算“讀一個MBA”。
針對部分年輕白領一擲千金、熱衷參加多種軟實力速成培訓的做法，專業人士卻認為，此風不可助長。“從人力資源的角度而言，如果一個員工花費較多的時間在工作之外的才藝培訓上，那麼即使他的才藝表現再出色，我對他的印象也不會太好。”在知名外企人力資源部工作的李女士在接受採訪時表示，“説到底，工作能力還是最主要的，‘軟實力’終究只能算是錦上添花吧。”
無論是軟實力還是硬實力，都是職場中不可缺少的一部分。個人觀念不同理解也就不同，無論是提升自己的軟實力還是硬實力都是提升自己能力的表現。只要適合自己在職場生存，都是一種好的方法。