瞭解、掌握並恰當地應用職場禮儀有助於完善和維護職場人的職業形象，會使你在工作中左右逢源，使你的事業蒸蒸日上，做一個成功職業人。下面有本站小編整理的女大學生求職面試禮儀知多少，，歡迎閲讀!
當下求職競爭越來越激烈的現實，怎樣找到一份稱心如意的工作成為困擾女大學生的主要問題。每個人都希望找到一份心儀的工作。然而，在求職時，僅依靠專業知識和熱情是不夠的。有時候在擁有同等學歷條件的前提下，能否在面試中脱穎而出就成了面試是否成功的決定條件。據有關專家研究表明：面試的第一印象由55%的穿着和化粧、38%的行為舉止及7%的談話內容構成。所以，面試禮儀對於女大學生找工作極為重要。
1.雲想衣裳花想容儀容儀表要看重
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廣西師範大學文旅學院的小王即將步入大四生涯，這就意味着離步入職場的日子越來越近了。從今年4月份開始，小王班上的同學都陸陸續續地開始找實習單位，她也不例外。由於在大學期間表現優異，並且有在禮品店當售貨員的兼職經驗，她對自己的就業前景十分樂觀。但是，滿懷信心的她去面試了幾家公司，卻都遭到了拒絕。“在我面試了多家企業遭到拒絕後，最後一個面試我的HR告訴我，我被淘汰的原因是來面試的穿着太學生化，太不正規了。”小王説。後來，小王諮詢了身邊的同學和朋友，大家都認為女生在面試的着裝上應該選擇職業化的正裝或者裙裝，必要時化個淡粧。吸取了以往的教訓後，小王在桂林的一家旅遊公司順利地通過了面試並且最終求職成功。
“雲想衣裳花想容”，相對於偏於穩重單調的男士着裝，女士們的着裝則亮麗豐富得多。得體的穿着，不僅可以顯得更加美麗，還可以體現出一個現代女人良好的修養和獨到的品位。在玉林市某酒店從事人力資源管理工作的馮女士説：“在面試中，面試官除了考察面試者的個人業務能力外，還非常看重面試者的求職態度。因此，面試中的禮儀非常重要，女性面試着裝禮儀更是佔了面試技巧中的一半，一套好的面試着裝更是能夠讓女性增加面試的成功率。”由於家庭教育背景不同、學校是否在求職禮儀上開設相關課程等原因，初入職場的女大學生在對待這個問題上的認識程度是有差異的。“我建議女生在求職面試時，着裝搭配要以整潔美觀、穩重大方、協調高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應與自身的年齡、氣質、膚色、體態、髮型和擬聘職業相協調。短、露、透的服裝是絕不可取的。”馮女士説。
在穿着面試服裝時，要合乎着裝的基本禮儀。
第一，女生穿套裙時尤其要注意襪子的搭配。穿長筒襪時，襪邊不能露在裙邊下面;最好選擇膚色或灰色的襪子，儘量不穿黑色及帶花紋的長襪;不要穿脱絲的襪子，可在包裏準備一雙長襪備用。
第二，佩帶的首飾，如項鍊、戒指、手鍊、胸針等，數量不要超過三件，款式越簡單越好，色彩、款式儘量統一。
第三，要保持服裝的整潔，這是着裝最基本的要求。作為剛離開校園的大學生或是還在校園求學的大學生，或許沒有經濟能力購置昂貴的高檔服裝，但是起碼可以做到保持乾淨整齊。有條件的話最好事先將衣服熨燙平整。
在談及面試粧容問題上，馮女士強調，每一個準備面試的女大學生都是需要化粧的。化粧不僅可以使自己增添信心，而且也是一種對自己和對他人的'尊重。面試前要注意面部、頭髮、手部的清潔，選擇合適自身的髮型，並要保持口腔清潔和口氣清新。可以化一個清新、自然的面試粧。化粧也要遵守禮儀，例如不要當眾化粧、不要化濃粧、粧面出現殘缺要及時補粧等。另外，面試時最好不要使用香水，特別是味道過濃的香水。
總之，求職時的穿着打扮應謹守給人“信得過”的印象，每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。正要邁入職場的女大學生們可以多留心看看別人怎麼穿、怎麼打扮，或者請求相關專家指點也是一個可行的方法。
2.舉止優雅印象佳女生更要多講究
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小何是今年的大學應屆畢業生，現在就職於百色某家銀行。小何的性格大大咧咧，不拘小節，在生活中很受大家歡迎，但這樣的個性可讓她在求職之路上吃到了苦頭。由於平日裏養成了冒冒失失的習慣，在第一次面試時不僅忘了帶齊面試時需要的相關證件，還在向面試官遞交材料的時候用單手遞上。最重要的事，在面試期間她的電話響起，她竟然旁若無人的接了電話。這讓當時負責面試她的HR很惱火，直接當場把她pass了。HR毫不留情地跟她説：“作為一個大學生，你在面試的時候連一些最基本的禮儀都不懂，我們公司無法接受像你這樣的員工。”回憶起第一次面試經歷，小何對記者説：“那真是一個無比糟糕的面試!”經過那次深刻的教訓之後，小何在以後的面試中多長了一個心眼，時常審視自己的行為舉止是否合理，爭取給面試官留下最好的印象。
人的表情和動作，是一種無聲的語言，內涵極為豐富，在面試中應該儘可能地使自己成為舉止優雅的人。有關職場專家表示，像小何這樣在求職面試時不注意行為舉止的求職者普遍存在，其中女大學生佔據了大部分。對於在求職面試中應該遵守哪些舉止禮儀，專家表示，在面試中，首先要保持生動、友善的面部表情，人的面部表情能夠傳遞豐富的內心情感，是修養的外露。交流中目光要注視對方，但千萬不要死盯着對方看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下主考官以外的其他人，以示尊重。另外，要充分發揮微笑的魅力。微笑總是給人們帶來友好的感情、歡樂和幸福，面對招聘方一定要以微笑示人。在面試前可對鏡多做微笑練習，只有發自內心、親切自然的微笑才富有魅力，讓人愉悦歡心。
其次，舉止動作自然、大方、有條不紊，給人留下充滿自信的良好印象。具體有以下幾點。
第一，要做到“坐有坐相，站有站相”，這是對一個人行為舉止最基本的要求。進入面試房間時，要先敲門得到允許後再進入，注意保持優美的站姿與坐姿。正確的站姿要求做到頭正目平，面帶微笑，微收下頜，挺胸收腹，兩手自然下垂或疊放在身體前面，兩腿立直併攏，腳跟相靠，腳尖張開約60度，給人以挺拔、優雅的印象。入座時動作要輕而緩，坐椅子時最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必須兩腿併攏，雙手疊放或平放在大腿上，身體保持挺直並可稍稍前傾，自然放鬆，面帶微笑，給人端莊、大方的感覺。
第二，握手時講究“尊者優先”，一是不能主動伸手，二是對方伸手後要熱情友好，要把握好握手的力度和時間。
第三，遞物、接物時要雙手接送。遞名片時，面帶微笑注視對方，將名片下端對着對方，用雙手的拇指和食指分別持握名片上端的兩角恭敬地送給對方。遞面試材料時，應面帶微笑注視着對方，將材料的正面朝向對方，雙手送交對方或放在桌上。
第四，要注意手機使用的禮儀，面試前要將手機關機或者設置到震動靜音擋。要知道，像小何那樣在面試中旁若無人的使用手機接聽電話或查看、發送短信是非常不禮貌、不尊重對方的行為。
3.言語得體可加分細節之處需用心
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談及面試禮儀，現就讀於廣西民族大學相思湖學院的小黃深有感觸。“在面試的時候除了穿着打扮要得體、行為舉止讓人感到舒適以外，同面試官交談的時候也要注意自身的語言是否得體，要時刻顧及到對方的感受。”小黃説。和班上的其他女同學不同，小黃的求職之路相對比較順利，這得益於她早早就為找工作做了一系列準備。小黃講述了一個發生在她身邊的案例。在一次求職中，同她一起去某家外企面試文員工作的女同學小羅各方面都非常優秀，結果用人單位在面試過後卻把小羅淘汰了。小黃事後通過當時的面試官得知，小羅在面試的時候不注意同考官説話的禮節，竟稱呼面試官為“你”。在回答考官問題的時候滔滔不絕，在考官沒有把話説完的時候打斷對方的話，絲毫不考慮對方的感受。這讓面試官對她很失望，因此被面試的單位淘汰了。
在面試活動中，語言作為一種最基本的溝通媒介，包括聽話和説話兩方面，在很大程度上關係到面試行為的成敗。有關職場專家指出，在面試的過程中，首先要成為一個主動、積極的傾聽者。女大學生在傾聽時要做到虛心、專心、耐心，要自然流露出一個有教養、懂禮儀的人應有的表現。第一，要記住對方講話的內容重點。第二，不要輕易打斷對方的説話，即使自己不同意對方的觀點，也不要急於辯解，等對方説完再委婉地闡明自己的看法和態度。
其次，要成為一個善於表達的説話者。面試方一般較欣賞談吐優雅、表達清晰、邏輯性強的應試者，自然、自信、謙虛的態度以及合適的語言技巧，會受到用人單位的歡迎。第一，女大學生們平時要培養良好的語言習慣，做到發音清晰，咬字準確，語調得體、自然。第二，要注意談吐文明、禮貌，儘量多用敬語、尊稱，表示你對面試方的尊重。第三，語言要精練。自我介紹、回答問題時要簡明扼要，語言囉嗦、講話散漫是面試的大忌。第四，保持自信的談話態度。面試中，有時過於謙虛會給人留下缺乏自信、沒有主見的印象。第五，掌握談話技巧。例如：在向對方詢問時，對敏感性較強的問題可以採用委婉、謙虛的語氣去詢問，太直白的發問常常得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者與工作無關的問題時，拒絕是可以的，但口氣和態度一定要婉轉、温和，不能意氣用事;雙方意見不一致時，不要直接反駁，也不宜據理力爭，要採取合適的方法，既要巧妙地表明瞭自己的觀點，又要避免直接發生衝突。
結語：
在面試過程中，應聘者的儀容、言行舉止等都會被目光犀利的招聘者所注意，並將之與你的素質、性格特質相聯繫。因此，正在求職的女大學生們應該在細節之處的禮儀多加留心，才會擁有更多的機會在激烈的競爭中脱穎而出，贏得自己滿意的職位。