總務專員簡歷中要列出自己在大學階段所經歷的一些主要活動和其中自己所承擔的工作，表示出自己具備了諸如組織、合作、領導、管理等方面的能力。
個人信息
本站
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江區
身 高： CM 户 口： 安徽亳州 蒙城縣
自 我 評 價
本人受過良好的軍營教育,服從意識較強,抗壓能力及執行力較強.
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管 後勤保障類-食堂主管/經理
尋求職位： 行政經理/主管
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
行政人力資源管理及後勤管理方面工作。
工 作 經 歷
▌2008-03--2010-03：順達電子科技(蘇州)有限公司
所屬行業： 計算機業(硬件、網絡設備)(外資企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位描述：1.制定管理部年度/季度工作計劃及各項開支預算
2.編寫管理部及公司年度人力預算
3.制定及完善公司的規章制度
4.公司行政、人事事務管理
5.協助總經理處理日常的各項事務
6.招聘、培訓、考核管理
7.各項會議的安排
8.公司固定資產的管理
9.保安、清潔、車輛等後勤管理
10.與政府各部門的工作聯繫
11.廢棄物管理
14000/OHSAS18000體系推行工作等
離職原因： 合同期滿(並希望到台州發展)
▌2006-02--2008-02：可勝科技(蘇州)有限公司
所屬行業： 計算機業(硬件、網絡設備)(外資企業)
擔任崗位： 後勤保障類/保安/司機/搬運
職位名稱： 總務專員
職位描述：保安管理
餐廳管理
宿舍管理
離職原因： 合同期滿
▌2010-03--至今：台州利源金屬製品有限公司
所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(股份制企業)
擔任崗位： 行政/人事類/人事經理/主管
職位名稱： 行政經理
職位描述：制定行政部年度/季度工作計劃
協助總經理處理日常的各項事務
人力資源管理
制定及完善公司的規章制度
公司固定資產的管理
保安管理
公務車調度
廢棄物管理
教 育 經 歷
2004-09--2007-07 廣東軍體學院 管理類/行政管理 大專
培 訓 經 歷
2009-04-- 2009-07 江蘇吳江南郵駕校 機動車駕駛 駕駛證
2008-08-- 2008-11 順達電子 ISO14001,OHSAS18000 內審員證書
2003-12-- 2005-12 武警8734部隊 軍事訓練及管理 退伍證
軍事訓練及管理
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
計算機能力： 中級
拓展閲讀：撰寫個人簡歷應注意的事項
1、語言精煉
編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯繫者，一律刪除;凡有關和有聯繫者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。簡歷文字區別於一般的書面語言，應避免宂長的句子，力求簡明扼要，要對簡歷的內容進行精心的提煉，形式上突出主題和特點，於細節處精雕細琢，這樣製作出的簡歷一定會為自己的求職增色不少。
2、篇幅不要太長
簡歷在篇幅上，一般應控制在A4打印紙一頁以內，過長往往適得其反。試想，招聘人員面對厚厚一大摞的求職材料，平均花費在每份簡歷上的時間是十分有限的，那些頁數過多、不直達主題的簡歷常常最先被淘汰。
3、突出特色
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對於應屆畢業生而言，由於沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應徵文祕類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗千篇一律，毫無特色的簡歷只會被招聘人員扔進垃圾桶。招聘人員篩選簡歷時，"電眼"一開，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結果。有特色的簡歷先放在要保留的那一摞裏，一會兒慢慢看;而一般化的簡歷則會被毫不猶豫地扔進垃圾桶。垃圾桶被招聘人員習慣地戲稱為"人才庫"，所以，當你得到的回覆是"我們已經把你的簡歷放進了公司的'人才庫'，以後有合適的機會我們會予以考慮"的答覆時，問題也許就出在簡歷上。
4、從對方的角度考慮問題
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的僱主或招聘單位瞭解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應徵者，應從自己的興趣志向轉向到你未來僱主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來僱主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即"能為他們做什麼?"這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。
5、措辭得體，掌的握個人簡歷的寫作格式，適度表意
簡歷屬於應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。簡歷用詞應儘可能精練，應儘可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實説話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態度、具體的`事實以及準確的數據説話，使閲讀者不僅瞭解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而瞭解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含於句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自誇之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
6、精心編排打印
簡歷的好壞，關鍵在於這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設計，可以設計成表格的形式，也可以以純文字的形式。不論採用哪種形式，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便於人們閲讀。各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液塗改正的痕跡。千萬不能把多次複印模糊不清的簡歷四處發放，容易給人造成"求職專業户"的印象。