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面試分為兩部分,一部分是結構化,一部分是無領導小組,總體感覺很正規。
結構化面試提問了兩個問題:
結構化面試是:自我介紹和一個人際交往題目
無領導小組面試是老人給的10個忠告,按照重要性排序。
感覺自己表現不行,攢個人品