她家旗下6個集團其中Sony-BMG是美國Sony和貝塔斯曼各控50%股份的音樂娛樂公司，這次借貝塔斯曼12月在北京召開Media Inside Workshop 2007的機會，也揚言要從參加的人中選出2008管理培訓生。問了我5個問題：
1.請自我介紹一下，5分鐘?
2.既然你對媒體感興趣，為什麼要在讀研的時候轉專業?
3.你對中國出版領瞭解多少，有誰是你的偶像嗎?
4.你的朋友一般怎麼形容你?
5.你認為自己是一個有創造力的人嗎?為什麼?
11.2 中午給我郵件通知挑選電面時間，11.4為deadline，11.5晚上確定時段，11.6早上10點半給我電話，全英文，總共17分鐘，然後11.9 號傍晚就給我發據信了，唉，慘淡。第一次電話面試，對自己比較滿意的.是抓住了最後的機會，發現原本22號截至的workshop因要找MT的原因延期一週，在最後一天的最後三個小時裏搞定了申請信和小論文。遺憾的是電面準備很不充分，主要是2點沒處理好：不會拒絕，導致自己的時間被分割得細碎不堪，大段的精力放在了無謂的等待上;沒有用心，照説4個月的hr實習，應該讓我更清楚電面的流程，那幾個問題應該猜都猜得出來，自己卻從來沒有完整地想想，結果回答問題結結巴巴，措辭不清，實在愧對自己4個月全英文的實習。