歐的面試經歷（愛默生銷售）
參加愛默生網絡能源的面試對我來説是最大的鍛鍊，十分受用！！
作為一個性情中人，感覺愛默生是一個好公司，有人情味的公司，和施奈德相比，愛
默生公司強太多了！！
偶投了兩份簡歷，一份投到了銷售，一份投到了技術支持！
先説説銷售，愛默生的銷售職位一共面了6，7面，是我所見過的面的論述最多的，考
核非常嚴格，淘汰率也很高。一面去的人大概有300多人（具體人數記不清了），只要去了
就給同等機會面試，霸王面也可以，學生基本上集中在清華，北航，北郵，北理等幾所學
校，還有一些來自天大和中科大的同學。
第一輪面試是羣面，每組維持在20人左右。考察方式：即興演講。1分鐘自我介紹，2
分鐘抽題目演講，演講的題目是每個人自己寫的，隨機抽取。我們那一組的情況是：一部
分人寫了於愛默生有關的題目，包括能源，通信之類的，一步人選擇了比較抽象的題目。
演講的時候，還要把你抽到得題目和出題人念出來。演講的時候會有人定時，一般情況下
還是不要超時。最後結果出來的時候，我們組16個人只留下了5個人，不是最強的5個人，
有幾個清華的哥們兒表現的很不錯，不知為什麼被淘汰了。個人感覺，演講的時候真誠一
點兒或許比較好！！這一輪差不多會淘汰70％的人。
第二輪是團隊辯論。每組5～6人。辯論的題目是從HR那邊隨即抽取的。我們選中得題目
是：論超級女生對青少年的.影響是利大於弊還是弊大於利。辯論只設一辨和四辨，其他均
為自由辨手。辯論主要考察的是團隊合作，客户溝通，表達能力等。偶犯了錯誤：一心想
要辨倒對方，結果有點兒咄咄逼人，還和其他辨友搶着發言，最終三震出局。在參加類似
的面試的時候不放作一個調節類型的角色，緩和場面局勢，這樣的面試者勝面就大的多了
。還有，辯論結束後HR要求每個人都對本方隊員和對方辨手進行評價，結果歐忘了稱讚對
方辨友了，而且也沒有稱讚團隊，想想出局也沒什麼遺憾的！！
等了兩天也沒有等到消息，最後跑過去問才知道已經沒戲了。
後來瞭解到他們後面的面試都很有挑戰性：包括項目策劃，案例分析，英語素質測試，
HR面試等等，可以説是經過層層考驗。有想籤愛默生銷售的師弟師妹們可要做好準備阿！
！
最後錄了的人有很多都沒簽，後來前面面試被淘汰的同學去找，愛默生還補錄了一次，
真的是不錯！！所以説沒到最後大家千萬不要放棄啊！！機會都是自己找回來的！！