2013湖南事業單位面試備考《一面成功》第九講
例題：有的時候制定決策會發現實施起來慢慢會與計劃產生偏差，甚至最後的結果完全背離計劃，管理學上叫做離心力現象，請結合實際談談看法。
試題分析：綜合分析類試題。在物理學上，離心力是指與向心力相對的脱離施力中心點的力。而在現實生活中，向心者，總有值得他向心的原因，離心者，也總有他不得不離心的理由。這在管理學上被認為“外部的離心力越大，內部的凝聚力就越強;反之，外部離心力越小，內部凝聚力越弱”。因此，考生可以從這個向心力和離心力引申到公務員系統，“眾人一心，其利斷金”，就能取得經濟和社會建設的勝利;而一旦忍心背向，那麼就會導致權利更迭，國將不國。
解題思路：
第一，解釋離心現象並闡述引申意義。
第二，分析產生離心力現象的原因。
第三，聯繫公務員本身來談談離心力現象。
最後，根據例子提出一點希望與對策做以總結。
參考答案：
管理學上有一個永恆不變的定律：“外部的離心力越大，內部的凝聚力就越強;反之，外部離心力越小，內部凝聚力越弱”。離心力現象反映了計劃與執行之間的辯證關係。在日常生活中也是常見的，對於這個問題我們要具體問題具體分析，採取不同的解決措施以不斷地促進決策與執行的統一。
產生離心力現象可能有如下因素：首先，決策是否正確，如果是由於決策制定失誤而導致無法實施，則要分析造成決策失誤的原因，在以後的決策過程中汲取經驗，加強組織、調研，全面細緻分析總結，從而制定正確的決策;其次，如果決策相對合理，在實施的過程中，出現了突發的情況或者其他狀況，則要分析試試過程中的問題，不斷地調整，提高執行力，以更好的執行決策。
離心力現象讓我想到了公務員和人民羣眾的'關係，圓心就是人民羣眾，做離心運動的物理就是公務員，公務員的宗旨就是為人民服務，公務員要緊緊圍繞人民羣眾開展工作，走羣眾路線，不脱離羣眾，但是在這個過程中難免會遇到各種各樣的誘惑和挑戰，稍有不慎，便會脱離這個圓心而做出違法亂紀，違背黨的宗旨的事情，最終身敗名裂。
公務員如果不能緊緊圍繞人民羣眾開展工作，那麼就會像做離心運動的物體一樣最終被甩出去，
湖南事業單位招聘網 失去存在的意義。因此必須牢固樹立為人民服務的宗旨和理念，真正做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。在不斷的工作和實踐中，彙集黨的凝聚力，發揚我黨的戰鬥力，在建設社會主義和諧社會征途上昂首前進。
中公專家點睛：
考生首先要了解離心力現象的具體內容。另外，回答好這類題目考生還需要具備良好的想象力和開闊的發散思維，同時想象力和發散思維必須與公務員的工作性質和內容相關。此題考查的核心也在於將離心力現象所表達的含義與公務員工作緊密結合，做到有的放矢，從而有效的組織答案。