自我介紹的時候，應該先説些什麼?中間怎麼説?最後怎麼結尾?主要説那些內容比較好?如何做出一個與眾不同的自我介紹?今天小編整理了知乎職場大牛們的高票自我介紹精華內容，讓自我介紹成為小case!歡迎閲讀!
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最認真版自我介紹
-適用於有一定實**或工作經驗的同學
通過這幾年**小小的面試、總結以及與前輩的交流，我給自己大致設定了一個回答類似”Why don't you tell me a little bit of yourself"問題的模板：
1.大致背景介紹及目前狀況 (Background)
類似於“我叫xxx，xxx大學xxx專業研究生在讀，本科畢業於xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位，在xxx公司兼任xxx職位……“的大致介紹。
2.職位相關經驗介紹(Professional)
舉出幾個與你面試職位相關的(工作/實**)經歷。不要只羅列，要用具體事例告訴面試官你做到了什麼，學到了什麼，達成了什麼。不要説“我表達能力好”和“我勤奮肯幹”，要説“我被破例允許以實**生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之餘，我還在實**的兩個月內先後幫助同事完成了xx，xx和xx三個項目/報告”。
跟你面試職位聯繫緊密的經歷優先，其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行，之前金融相關的經歷肯定要優先考慮，營銷方面的經驗次之。當然由於很多技巧是可轉移(Transferable Skills) 的(比如注重細節，工作負責，主動創新等)，所以如果語言組織的好，不那麼相關的工作經歷也可以很好地讓面試官看出他希望從你身上看到的能力。
例：
“我去年夏天在北京xxxx資本市場部實**。實**期間我負責xxx，xxx，xxxx……(簡單介紹做過什麼)在參與編寫只面向重要客户及公司內部的信用債週報中的“新發債推薦”部分時，我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史，信用情況以及發展前景來為債券作出評估，期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力，償債能力以及現金流“
(表現了你的寫作能力，分析能力，信息蒐集能力，信息整合能力以及財務專業知識過關。而且”重要客户及公司內部“説明你的能力在這種重要任務上足以被信任。)
3.個人其他值得一提的經歷(Personal)
與工作無關，但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏，去非洲做過義工，做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 “我願意和這樣的人共事”的想法。
對於面試標準，有這麼一個所謂的“候機法則”(我忘了是不是這個名字)，意為面試官通過面試要選出一個他願意與之等一個小時飛機的人。也就是説你要有趣不無聊，讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看，回答中的第三部分其實是很重要的，這一部分如果答的好，能夠成功建立起與面試官的認同感聯繫(rapport)，並且塑造自己的個人形象並喚起面試官對你個人的興趣。
如果專業水平過關，那麼面試人主要拼的就是這一部分了——是不是招人待見。雖然你會在接下來的整個面試來討面試官的喜歡，但是在這裏開個好頭似乎也不是什麼壞事。一般來説這個問題應該在1分鐘到1分半鐘之內回答完。
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最實用版自我介紹
-適用於大三找實**、大四畢業以及有工作經驗的同學
絕大多數面試中，自我介紹的時間是1分鐘，一般説1分半也是沒問題的，但如果超過2分鐘，就有可能被打斷了。
事實上，自我介紹在面試中，就是一個暖場和確認第一印象的作用。在這個環節中，與眾不同的印象更多的來源於你的氣場和儀態，而不是口述的內容。
我們要明白的是，一個公司讓你去面試，説明你的簡歷是通過篩選的，進而説明他們對你的經歷已經有了初步的瞭解，並且認同了你在簡歷中展現的工作。
而且在面試之前，正規公司的人事助理會打印一份你的簡歷交給面試官，而負責任的面試官會提前瀏覽你的簡歷。因此在面試之前他對你的大體經歷是有所瞭解的。如果他們對簡歷中的工作細節有問題，他們會在後續的面試當中提出來，而並不需要你在自我介紹中再詳細的`重複一遍。
(比如，很多面試會問：你在XXX項目中負責了哪些工作?是Leader還是Member?你在XXX中遇到的困難是什麼?就算他沒有問，你也可以找到機會**話題詳述你想着重表現的事例或是特質，這個時候才會需要你用具體事例去表現你的高價值。)
自我介紹更多的目標是留下較好的第一印象，並且展現你溝通、表述、總結的能力，而不是真的介紹你到底做了什麼。
因此在自我介紹的時候一定要注意兩點：
1、適宜的穿着，端正的坐姿。
2、表述的語氣：條理清晰、沉着冷靜、不卑不亢、自信大方
尤其是第二點，如果是技術崗，這塊兒栽跟頭還有可能翻身，如果是非技術崗，溝通和表述能力差幾乎是硬傷。
至於內容，我給兩個模板，有需要的自己去填：
應屆生：
面試官好，我是XXX，是XXX大學XXX屆的學生，專業是XXX。我對XXX領域非常感興趣，在學校學**了XXX等相關課程。同時之前在XXX公司的XXX崗位上實**過，負責XXX方面的工作內容。同時我還在校級/市級/省級(哪個最牛説哪個)XXX比賽中憑藉XXX項目/課題/創新奪得過XXX的獎項。現在應聘貴公司XXX崗位，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝!
非應屆生：
面試官好，我是XXX，畢業於XXX大學，主修XXX專業。曾先後任職於XXX、XXX、XXX這幾家公司，在最後的XXX中擔任XXX的崗位，曾負責/參與過XXX、XXX、XXX等XXX級別的項目，並取得了XXX、XXX、XXX、等成績。在公司中曾獲得過XXX、XXX等榮譽/獎項。現在應聘貴公司XXX崗位，希望能得到這個寶貴的機會，非常感謝!
事實上，面試官對自我介紹並不會抱多大期望，你也不可能根據一個1分鐘的自我介紹就拿下一個崗位。但在大多數面試中，面試官在面試的前半部分在心中就已經有了大概的決定，後半部分只不過是在驗證這個決定的正確性而已。因此一個成功的自我介紹會讓面試官對你的第一印象加分不少，進而幫助到你後面的面試表現。
因此，一定不要怯場!一定不要緊張!不要在自我介紹中邏輯混亂!
That's your opportunity! Fight for yourself!
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最裝逼(霧)版自我介紹
-適用於really awesome的同學們(對説的就是你)
在百威英博的business game。幾乎是最重要的一輪，經歷過前面的筆試電面單面，這一輪過關就是總裁面——which通關率是很高的。所以出現在會場的三組15個人都是大浪淘沙的倖存者，在此時此刻已經不存在假裝客氣互相謙讓，大家勢必要在這一輪的三個小時裏拼個你死我活踏着其他人的屍體**——which也是一向以aggressive著稱的百威英博所喜聞樂見的。
每組有兩個總監作為觀察員，幾個經理只是做數字統計和現場維護工作，還有一個VP觀察全場。這個VP據説是百威全球有史以來最年輕的VP，才30歲出頭，穿牛仔褲運動鞋，雷厲風行彷彿刻在額頭上。
遊戲開始前先輪流做自我介紹，1分鐘，英文。很容易感覺到那種劍拔弩張的氣氛，每個candidate你聽他們介紹的語氣和內容就知道都不是善茬，大家自行腦補你一下學校裏最tough最bitch最要的那些同學，他們和你完全沒有交清且要置你於死地，然後這麼一類人濟濟一堂。畫面太美。
談學歷談GPA談internship談海外經歷談高大上興趣愛好的都出現過了，到我的時候我覺得我已經沒什麼好講了。到我上場，我環顧全場，蛤蛤一笑——
I'm from Shanghai Jiaotong University majored both in civil engineering and finance.(基本面) I'm smart cute and funny.(是的，我美劇看多了，口水劇花痴女描述mr right永遠這麼三個詞。此時台下已驚呆)I believe an awesome company like AB InBev needs awesome employees just like me.(吹呀吹)Let's together do something awesome awesomely in the future. Oh Yeah!(接着吹，此時台下已震驚，所有人齊刷刷地看着我)
講完我停頓了三秒，給他們鼓掌的時間。雖然他們沒有領會我的意思，但VP開口了，問“hey awesome guy, what's your name”，我回答之後他接着説“OK, I remember you now. keep going!"
結局是不言而喻的。
因為口語太爛三個小時business game幾乎神遊毫無建樹。但即使如此到最後Q&A環節，VP還是試圖想知道我為什麼要保留實力，是看不上他們這個環節的面試嗎……
自我介紹狹義地看也許只能介紹自己，但樓主你要始終記得自我介紹是面試的一環，而面試只是你得到面試官認可、晉級下一輪、拿到offer的一個機會和手段。你的目標不是去做好自我介紹、或者回答好面試官的問題，而是去搞定能夠決定你命運的那個人。見機行事，見招拆招。