一、怎麼分配工作
1、如何分工.
a.以三個人為標準可分為:外鏈操作人員、站內優化人員、數據分析師;
b.關鍵詞的挖掘分析 、單一關鍵詞的用户需求分析、 網站收錄數據分析、 網站的流量數據的分析(PV,跳出率,退出率,UV,IP)、關鍵詞的轉發率分析、 關鍵詞的競爭度分析二、怎麼樣考核績效
(1)外鏈專員的考核:分為三個階段
第一階段:試用期 不能考核數量,只能考核及格(他做的東西能夠達到質量的標準)具體考核方法請參考 seo數據分析之外鏈規律
注:
1.論壇發帖考核:瀏覽量與回覆量 標準自己去訂,根據論壇的制定標準!
2.博文:點擊量 頂 回覆 轉載率(即時沒鏈接也能夠説明這篇文章的質量)
3.友情鏈接考核:友情鏈接的網站健康度
a:對方有沒有購買鏈接,參考谷歌link
b:模板質量
c:行業類別
d:不一定必須同一行業
(2)站內專員的考核:
1.文章的更新率(每日的更新量)
2.文章的質量:有沒有作弊,考核等級(優 好 一般 不及格)3.列表的考核
4.搜索引擎的優化度
注:robots與地圖,相似度,是由主管完成的