4月19日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，山西省已正式發佈2011年企業工資指導線。按照《關於發佈山西省2011年企業工資指導線的通知》（以下簡稱《通知》），今年我省企業貨幣工資增長基準線為16%，增長上線為28%，增長下線為4%。該指導線適用於我省境內的所有城鎮企業在崗職工工資分配。
《通知》根據企業的生產經營情況、經濟效益增長等分別作出規定，企業可根據自身的經濟效益和支付能力圍繞基準線安排工資增長。如果企業確因生產經營困難、不能按照工資指導線範圍安排職工工資增長的，依法經過必要的民主程序協商確定後，可低於工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平，但是企業支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的'工資不得低於當地最低工資標準。此外，在不突破當年企業工資指導線上線的基礎上，工資支付能力較強的競爭性企業工資增長可高於經濟效益的增長；壟斷企業工資增長幅度原則上不得突破基準線。
按照要求，企業制定年度工資指導線實施方案後，應報縣級以上人社部門備案。