在社會發展不斷提速的今天，很多地方都會使用到協議書，簽訂協議書後則有法可依，有據可尋。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的就業協議書8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
就業協議書 篇1
各院（系）、20xx屆各畢業班：
《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》是學校向用人單位介紹畢業生在校各方面綜合素質的證明材料，也是畢業生與用人單位雙向選擇、洽談、簽約和派遣的重要資料。根據江蘇省高校招生就業指導服務中心的統一要求，20xx屆畢業生的《就業推薦表》、《就業協議書》統一採用網上註冊、審核並打印的方式，每位畢業生需登錄“江蘇省高校畢業生就業聯盟”網站進行註冊。現將有關事宜通知如下：
一、基本流程
1、針對20xx級應屆生：
由就業指導中心對20xx屆畢業班班主任進行集中培訓——各系自行請計算機中心安排機房，各班主任分時段組織學生填寫個人信息（就業指導中心協助）——各班主任審核學生所填信息的同時填寫電子檔評語——核對信息無誤後通過審核——就業指導中心打印雙向推薦表、就業協議書——就業指導中心蓋章——班主任發放至學生
2、針對往屆未畢業的學生
往屆延長學制學生（去年未能正式畢業）推薦表製作方法根據學生返校實際情況，逐個解決。
二、時間安排
三、學生註冊步驟及填寫要求
（一）註冊步驟：
1、登陸“江蘇省高校畢業生就業網絡聯盟”
2、點擊頁面左側的“學生推薦表審核”，隨之出現本院（系）20xx屆畢業班所屬的所有專業，點擊自己所帶專業名稱後會出現該專業所有學生，挑選自己所帶班級的學生進行數據審核，點擊“進行審核”字樣會出現一張預覽表，查看其信息是否準確或漏填，如有問題及時與學生核實，並改正。某些班級會出現同班學生不同專業的情況，班主任在審核時切勿遺漏。
3、填寫 “學校評語”，此欄目要寫畢業生德智體等方面的綜合表現，可以從思想、工作、學習、生活等方面來寫，要突出學生的專長特長、在校期間取得的成績、今後的期望等，要高度負責，認真填寫，切忌三言兩語，敷衍了事，填寫的評語內容不少於4行，字數在XX0-200字左右為宜。
4、最後點擊預覽推薦表下面的“審查完畢”。
五、就業協議書的使用和錄入
1、自20xx屆畢業生起，啟用新版《畢業生就業協議書》，並實行實名打印製。畢業生在註冊推薦表的同時生成個人協議書，協議書一式兩聯，其中乙方即畢業生基本信息由系統根據生源信息自動生成，甲方欄目由用人單位填寫。
2、就業協議書僅作為畢業生就業派遣證明，如有附加條款，可直接在就業協議書上面添加，或另附補充協議。
3、班主任要及時督促已簽訂就業協議的畢業生將就業協議書第二聯（學生留存）複印件及高校畢業生接收函原件上交，班主任在簽約日報平台代為錄入單位信息，錄入完畢及時交到就業指導中心。
六、注意事項
1、就業推薦表和就業協議書需加蓋就業指導中心專用章方為有效，各院（系）不可私自打印。畢業生每人限發一份，應妥善保管，各班級同時將此表登記造冊留檔（學號、姓名、專業、推薦表編號、協議書編號）。考取專轉本的同學辦理檔案接轉手續時，要交回就業協議書。
2、凡在填表過程出現差錯要求調換推薦表、協議書時，需班主任審核同意後，將原材料交至就業指導中心，方可調換。因特殊原因不慎丟失而要求補發的，應在市級以上公開發行的報紙刊登遺失啟事，見報一週後，持報紙及書面申請到就業指導中心補辦。
就業指導中心
二〇XX年十一月六日
就業協議書 篇2
甲方：濰坊工商職業學院
乙方：(學生簽名) 家長簽名：
為明確學生的專業目標，培養適銷對路，保證學生畢業後順利就業。學生繳費註冊後，甲方與乙方簽訂就業協議書。具體協議如下：
第一條：甲方遵守國家法律，依法辦學，從嚴治校。
第二條：乙方遵守甲方各項規章制度，學業期滿各項考核合格，取得甲方頒發的大專學歷證書，甲方為其推薦就業。
第三條：經甲方推薦，用人單位同意錄用，乙方本人亦同意，用人單位面試合格錄取後，視為推薦成功。若乙方被用人單位非自身原因辭退，甲方可為乙方再推薦就業。
第四條：乙方合格畢業後，甲方把乙方推薦到正規企業，月薪不底於當地同行業的工資平均水平。
第五條：乙方在校期間如有下列情況之一者，甲方有權不為乙方推薦就業。
1、畢業時因考核不合格，未能取得畢業證者;
2、嚴重違反甲方的規章制度，屢教不改，受過嚴重處分(處分被撤銷者除外);
3、不交齊學費者(見學校學生收費記錄表);
4、不服從甲方安排實習，不按甲方要求實習或實習鑑定不合格者(見實習鑑定);
5、體檢不合格者(見體檢合格證明)。
第六條：乙方主要以所學專業為主要就業方向，但因乙方自身因素，經甲方兩次推薦均無法適應該方向就業時，則乙方應改變就業方向，由甲方往其他就業方向推薦。
第七條：甲方對乙方進行就業跟蹤服務二年，在乙方和用人單位之間起到重要的橋樑作用;乙方有配合甲方做好就業跟蹤服務義務，隨時如實提供自己的工作情況。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字日起生效。
甲方：濰坊工商職業學院 乙方：(學生簽名)：
(蓋章) (家長簽名)：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
就業協議書 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠於職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行＿＿＿＿工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。
第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於＿＿＿＿＿元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衞生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：
1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；
4、距法定退休年齡十年以內的職工；
5、復員退伍義務和建設徵地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
就業協議書 篇4
就業協議書的注意事項
1．就業協議書一式三份（複印件無效），畢業生、用人單位和學校各執一份。每一份就業協議書均有唯一編號對應，每位畢業生須對號使用本人就業協議書。畢業生領取“就業協議書”時須在《畢業生就業協議書籤領名冊》上簽名，並牢記自己的“就業協議書”編號，由於個人原因造成“就業協議書”錯用、混用、塗改的，責任由學生本人承擔。
2．畢業生須維護就業協議書的嚴肅性，不得互借、複印、塗改、偽造。畢業生就業協議書的管理及使用具體參見《廣西大學20xx屆畢業生就業工作實施意見》。
3、為了維護就業秩序及用人單位和畢業生雙方的權益，畢業生簽訂就業協議書後原則上不能辦理解約手續；如屬特殊原因要重新簽約的，須於20xx年3月後按《廣西大學畢業生違約處理暫行規定》辦理相關手續。
4、畢業生要妥善保管本人的就業協議書，如有遺失的，須於20xx年3月份後辦理遺失補辦手續。
5．畢業生與用人單位簽訂就業協議書後，須及時將就業協議書交學院把簽約信息錄入教育廳就業管理系統，並由學院學工組審核簽字後，將第一聯（院校留存）就業協議書交由學院存檔。請各學院收集本院畢業生就業協議書，於20xx年7月統一交到招生就業指導中心（具體時間另行通知）。
附件
廣西大學就業協議書使用流程説明
1．就業協議書籤約流程
“接收畢業生方案”填寫説明情況一：就業單位接收畢業生檔案、户口情況二：就業單位不接收畢業生檔案、户口，檔案、户口託管在單位所在地的人才服務機構（一般情況），須到人才服務機構辦理手續，取得人才服務機構同意。
情況三：就業單位不接收畢業生檔案、户口，檔案、户口託管在單位所在地的人才中心，且報到證開往人才服務機構（*少數城市有特殊要求，如：河北省人才中心、湖北省人才中心、浙江省人才中心、廣東省人才服務局、浙江省等），須到人才服務機構辦理手續，取得人才服務機構同意。特別提醒：檔案轉到廣東南方人才市場、廣西區人才市場、長沙市人才服務中心的，必須開具相關人才市場出具的調檔函及檔案接收人信息。
情況四：就業單位不接收畢業生檔案、户口，檔案、户口保管在畢業生生源地畢業生就業主管單位。
就業協議書 篇5
甲方(用人單位)名稱:___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委託代理人________________
註冊地址___________________________________________________
聯繫電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名:______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
户口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯繫電話________________
根據、及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。勞動合同範本下載。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。勞動合同範本下載。
三、工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批准，執行以______為週期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批准，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每週至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意後，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條甲方採用以下第____種形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元，的，甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業祕密，乙方有義務為甲方保守商業祕密，並作如下約定:
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理變更本合同的手續。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同:
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，並按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同並符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衞生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本合同後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
十、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任:
(二)乙方的違約情形及違約責任:
十二、調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力:
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
甲方:(蓋章)__________乙方:(簽名或蓋章)__________
法定代表人:__________
(或委託代理人)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
鑑證機構(蓋章):
鑑證人:__________
鑑證日期:_____年_____月_____日
就業協議書 篇6
就業協議書（三方協議）保管及簽約注意事項就業協議書，俗稱“三方協議”。協議主體為用人單位（甲方）和學生本人（乙方），學校作為見證方存在。就業協議書主要明確畢業生和用人單位的基本情況和應承擔的責任，學校依據就業協議為畢業生辦理就業報到證、轉遞檔案和户口遷移等手續。學生簽訂就業協議書後，必須立即登陸學校就業信息網進行協議書信息登錄，如不登錄將不予辦理畢業派遣手續，不予發放就業報到證。
就業協議書一式四聯，分別為“學校留存聯”、“用人單位留存聯”、“學院留存聯”和“學生本人留存聯”，四聯缺一不可。目前全年級，包含定向的學生，所有的就業協議書均發到學院了。但是保研的同學和以後考研成功的同學不發就業協議書。
1、就業協議書保管注意事項：
1）因為協議書四聯有“無碳複寫”功能，所以領取到協議書後不要過分摺疊，不要用指甲等硬物在協議書上刻畫，以免導致協議書污損；
2）協議書紙張比較單薄，建議大家用硬質文件夾裝好，妥善保存，以免撕裂破損，影響使用；
3）建議在跑招聘會和筆試、初次面試時不要帶協議書，等複試要求帶協議書或者正式簽約時再帶協議書；注意保存，招聘會人多，以免將協議書丟失！
4）協議書萬一丟失，需要在就業指導中心下載“遺失換髮申請書”填寫後，找學院副書記簽字，到學校就業管理辦公室（東院大學生活動中心三樓301）申請換髮。但是需要公示兩週時間，且該項業務在20xx年3月1日之後才開始辦理！所以提醒大家妥善保管協議書，以免遺失耽誤自己找工作。另，嚴禁弄虛作假，謊稱協議書遺失，申請補發，一旦發現，除用人單位可以按照協議書內容追究法律責任外，學校會給予一定的紀律處分。
5）就業協議書一律使用原件，不允許採用掃描、彩印等手段複製就業協議書！學校作了特殊處理，複製品達不到原件效果。
2、簽約注意事項：
1）協議書中用人單位為甲方，學生本人為乙方，簽約前各自填寫完整自己的信息，協議內容由甲乙雙方協商確定；畢業生和用人單位簽訂就業協議時要注意以下幾點：首先要詳細閲讀協議書內容，和用人單位達成一致意見後再簽署個人意見；除協議規定的各項條款外如有其它約定一定要以書面形式填寫在雙方其它約定欄目內；瞭解清楚用人單位是否有用人自主權，如沒有則要求用人單位上級主管部門蓋章，以免無法落户；四個直轄市和大連、寧波、廈門、青島、深圳等五個計劃單列城市落户者必須經當地人事局蓋章批准。民營企業、三資企業一般沒有檔案管理權，如需要將户口、檔案關係遷到當地，必須提醒用人單位帶好完整的四聯協議書到當地人才中心辦理審批及蓋章手續。
2）簽約需要用人單位現在落款“用人單位”處加蓋公章，用人單位如果有人事檔案主管權，還需在“用人單位主管部門”處蓋章；如果用人單位沒有人事檔案主管權，則需要其主管單位（一般為當地人才市場、人才交流中心和當地人力資源和社會保障部門）加蓋公章；之後學生本人簽字，然後將協議書四聯一起拿到學工辦進行網上登記審核，再在輔導員處加蓋學校就業指導中心見證章。至此，簽約完成！
3）需要注意的.是，協議書中甲方所填信息板塊“報到證抬頭單位”、“報到證派往地區（省市、只需寫到地級市）”和“檔案接收單位名稱”請大家提醒用人單位一定要準確、完整、無誤的填寫，不能縮寫，簡寫，多字，漏字，否則會影響到大家將來的報到證和報到程序，即使少一個字或者錯一個字也會導致學生辦不了入職和落户手續，明年暑假工作後再返校辦理改派也非常麻煩，耽誤學生工作！（網上登記審核所用到的信息也需詢問、填寫清楚：報到證抬頭單位所在地區：指報到證抬頭單位的所在地區，只需要填寫到地級市；（請務必正確填寫，直接影響到户口遷移）；報到證抬頭單位地址：指報到證抬頭單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號；檔案接收單位名稱：指能夠接收學生檔案户口的單位的名稱；檔案接收地址：指能夠接收學生檔案户口的單位的詳細地址，具體到省市區街道門牌號。檔案户口託管的，填寫託管單位的詳細地址。）
3、解約換髮協議書的手續：
如果有畢業生簽約後又找到更好的單位，想違約，辦理程序如下：先拿到原簽約單位的解約函，在拿到現在欲簽約單位的接收函，然後在學校就業指導中心網站下載“解約換髮申請表”，找相關負責人簽好字，憑解約函、新單位接收函、解約煥發申請表、原單位所籤協議書（任意一份即可）到畢業生就業管理辦公室換新協議書。學校註明“解約換髮”字樣及解約次數。到就業指導中心辦理。
就業協議書 篇7
甲方：_________
乙方：_________（學員）
為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自願的原則，雙方簽訂如下協議：
一、甲方職責
1．嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2．提供足夠的師資和良好的教學環境，並根據教學要求安排相應的實習。
3．制定完善的規章制度，嚴格管理學生。
4．提供必要的生活設施和活動場所。
5．學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。
6．全面負責畢業學生的就業安置工作，並提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1．瞭解招生要求、教學環境及辦學條件後，憑入學錄取通知書繳費註冊。
2．交費入學後不退費。
3．要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。
4．就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5．離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1．甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2．乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。
本協議一式兩份，經雙方簽字後即行生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（學生）（簽字）：_________
法定代理人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業協議書 篇8
根據中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關規定，雙方以自願、平等、守信、互利的原則，關於安排乙方就業事宜達成如下協議：
一、甲方在乙方取得海船甲類_____________正式的適任證書後，負責在六個月之內安排乙方上船工作，第一次上船工資標準為9000-15000元，(乙方須在船上工作六個月以上)。乙方取得正式適任證書後，第一次上船甲方在六個月之內沒安排，從滿六個月之日起甲方將向乙方每月發放生活費人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由於乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發放任何費用。
二、乙方船員服務薄上的海上資歷滿18個月之後(全體時間以海事機構要求為準)，由公司將乙方適任證書送至海事相關單位，換取適任證書。
三、乙方上船後的食宿、生活用品、勞保用品由船東(即船舶產權擁有者，以下簡稱“船東”)統一安排發放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險，由船東統一辦理，保險金額以現行中華人發共和國船舶互保協會的標準為準。
五、乙方在船上工作期間發生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業機會，如乙方有特殊情況不能上船，須書面報告至甲方海員派遣部，經甲方領導簽字同意後，甲方將後續安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則後果自行承擔，甲方不予負責。
七、乙方在船上有任何違規違法行為，乙方負全責，需賠償的則承擔賠償責任。
八、甲方按國家相關政策及公司相關規定為乙方購買養老、醫療等保險。但是
若沒有經過甲方允許，乙方沒有正當理由連續超過六個月不上船者，甲方則不為乙方購買各種保險;如果乙方有特殊原因而不能上船，須書面報告至公司甲方，經過甲方領導簽字同意後，可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿，並經甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規定報銷上、下船的路費。未經過甲方同意，乙方私自下船，往返路費由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當時中華人發共和國海員工資市場行情標準執行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標準的10%作為甲方的管理費。
十一、乙方上船工資標準按就業協議書上第一條工資標準執行，乙方不需向甲方繳納管理費。乙方船上工作滿18個月後，可自動晉升二副、二管輪、之後升至大副、船長/大管輪、輪機長。年薪40—70萬元人民幣(具體標準因乙方業務水平、自身表現及船東能力而定)。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業誠信保證金，就業誠信保證金總額為三副三管輪兩個月的工資標準(以當時中華人發共和國海員工資市場行情標準而定)。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個月的工資標準為止。乙方船員服務薄上的海上資歷滿60個月後，甲方將就業誠信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的任何個人及公司聯繫上船事宜，若沒有徵得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權扣押乙方各種證書。乙方下船後，半個月之內須到甲方報到，並將適任證書等證件交由甲方保管，乙方再次上船時，到甲方領取並簽字確認。乙方下船後，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環等情況，乙方自行負責。
十四、乙方若要求與甲方解除就業協議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業協議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個月工資)。
十六、若乙方在船上有違規違法行為，情況嚴重者，甲方有權單方面與乙方解除就業協議，且甲方不需向乙方賠償任何費用。
十七、就業協議書有效期為乙方海齡(即在海上的工作時限)60個月，以乙方船員服務簿上的在船工作時間(即乙方領取適任證書後第一次上船工作的時間)開始。
十八、乙方圓滿完成60個月海齡後，甲方一次性退還乙方所有學費。
十九、本協議期滿，乙方有權續簽，期限以乙方要求為準。
二十、本協議內容由甲方負責解釋。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
湖南xx國際船舶管理有限公司手印：_______________