隨着個人的文明素養不斷提升，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上有一定的技巧。那麼，報告到底怎麼寫才合適呢？下面是小編精心整理的主任述職報告5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主任述職報告 篇1
一、學習理論和業務知識的情況
按時完成了幹部在線的學習任務。通過學習，今年我認真學習了黨的十七屆四中、五中全會精神、黨員幹部廉潔從政若干準則》和《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》等。進一步認清形勢，開闊眼界，拓寬思路，提高自身綜合素質，時時處處要以黨員標準嚴格要求自己，各方面起好模範帶頭作用。
先後參加了區第十四期保密幹部培訓、計生、檔案等相關工作的培訓，業務知識學習方面。努力提高專業水平，為勝任自己的崗位打好基礎。今年我還通過網絡學習，解世博知識，參與《世博知識和文明禮儀》等多項網上測試。平時生活工作中，能堅持自學，養成閲讀好習慣。
二、履行工作職責和完成年度工作目標的情況
擔任局辦公室副主任，20xx年。具體負責檔案、保密、計劃生育、後勤服務等工作，9月初以來，主持辦公室工作。一年來，局黨委和局長室的正確領導下，辦公室全體人員的配合支持下，緊緊圍繞世博保障服務，積極投身文明指數測評迎檢，確立服務領導、服務科室、服務一線的思想，努力做好工作，較好地完成了全年各項工作。
積極參與每個百日文明指數測評迎檢：
1、積極參與測評迎檢工作。配合各職能部門做好迎博、保博、迎檢等一系列重要活動。服從安排。做好責任區包乾巡查、平台短信發送、信息彙總上報、後勤服務保障等工作，為爭創良好的測評成績貢獻力量。結合我局內設機構職能。
2、繼續做好檔案管理。上半年根據區檔案局的要求。編制了區綠化和市容管理局機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》經檔案局審核通過後下發各科室（部門）下半年根據檔案管理新架構，做好相關工作的移交、指導和督促。接受了二次區保密辦計算機和網絡安全專項檢查；開展世博期間保密工作“十二條”守則、黨員保密紀律的宣傳；組織參加了全國保密承諾書籤訂人員知識競賽；密級文件清退完整。
3、認真開展保密工作。申請撤銷了原市容局涉密公務網的接入點；加強計算機管理。加強信息溝通。
4、完成人口計生指標。籌備召開了一年一次的局人口和計劃生育工作會議；組織一次計生幹部的業務培訓《避孕藥具知情選擇》陪同區計生委領導對部分公廁藥具發放點進行夏季高温慰問和走訪；發揮計生工作網絡作用。確保我局人口計生工作各項指標的完成。
有序做好相關科室的辦公室調整。安排人員制定電話內線、網絡佈置方案；辦理直線電話申請；協調有關事項，
5、做好辦公場所的整修和調整。不影響辦公秩序的前提下。抓好工程進度；組織實施檔案庫房加固裝修，網絡機櫃移機和線路整理、食堂地坪整修、闢建浴室、更換熱水器等零星工程。如植樹節和綠化宣傳活動、公園端午民俗文化節活動等‘’
6、做好後勤保障服務。
1)、先後配合相關科室、部門做好重要會議、重大活動的人員安排、車輛調度等後勤保障。配合法制科做好局安全保衞維穩工作，承辦了局工作會議及其他大量會務工作。
2)、參與局世博接待工作，接待全國各地同行10餘批。
3)、抓好食堂飲食衞生管理，針對今年保博期間連續加班較多，工作量大，及時和食堂工作人員進行思想溝通，確保正常供應。
4)、協調、督促相關人員解決空調、電話、水電等維修問題，維護辦公場所的正常使用。
5)、認真做好局愛國衞生工作，開展節能減排和控煙宣傳，積極創建健康單位。
克服人手少，主持辦公室工作期間。工作量大等困難，完成《局三季度工作總結和四季度工作計劃》世博先進的事蹟材料等，提供區市政市容環保組、發改委、建委等部門需要的文字材料若干篇，團結辦公室工作人員，各司其職，互相補台，不折不扣地完成領導交辦的各項工作。
三、執行廉潔自律有關規定的情況
能認真學習黨風廉政建設的各項規定，積極參加黨風廉政建設的會議、報告,一年來。觀看廉政教育片等，能夠按照黨員標準牢築廉潔自律思想防線，端正心態，時刻提醒自己廉潔奉公，踏踏實實做事，清清白白做人。辦公室經常有物資採購、維修等涉及資金報銷，為防止經濟交往中以權謀私和各類違紀違法事件的發生，以身作則並經常提醒相關同志要嚴格按制度辦事，寫明用途，互相監督，涉及政府採購項目的均按照政府採購辦法操作。
20xx年度無重大事項報告。按時申報幹部個人重大事項報告。
四、存在問題和不足
1、管理能力不夠強。和領導、同事間的溝通還不夠.
2、服務意識有待進一步加強。有時沒有很好地傾聽意見和建議，憑主觀意識辦事，往往事與願違。尤其是辦公室對外報的材料審核把關還不夠嚴。
3、不夠細心。有時候心太急，出現差 錯，不利於單位的形象。
五、其他
1、要善於從失誤中總結經驗，今後的工作中。實踐中歷練自己，多向身邊的人學習，揚長避短，勤奮工作。
2、提高做他人思想工作的水平，1加強理論學習。增加大膽管理的底氣。
3、深刻認識到辦公室和本人崗位職責，2要進一步增強服務意識。多深入基層，傾聽他人的
4、樹立奮發有為的良好精神狀態。意見和呼聲。
5、增強責任心，3要努力改正不良習慣。儘量做事沉穩不冒失。
主任述職報告 篇2
本人一直擔任高中兩個班的語文課同時任班主任工作。在工作中積極努力，無論是語文教學還是班主任工作，都盡力做好！
一、愛崗敬業，全心投入
身為一名黨員，雖然身體不好，但是在工作中卻是全心投入，充滿熱情。教學中善於動腦，努力鑽研。班主任工作中，對學生充滿愛心，注重研究學生的心理，做工作深入細緻，嚴愛並舉。
二、在教學工作中，堅持創新，重視教改
在語文教學中，不斷探索適應素質教育的教學方法。特別是閲讀教學中，改變傳統的教學模式，充分發揮學生的主體意識，鼓勵他們大膽質疑，發散想象，闡發獨到的見解。
三、講求教學藝術，激發學生興趣
在教學實踐中，我始終堅持以激發學生興趣為出發點，不斷把教學藝術融於教學內容、教學方法、教學評價之中，極大提高了課堂效果。
四、注重學生能力培養，發揮學生主體意識
在教學實踐中，堅持“教師為主導，學生為主體”的原則，為主體發展營造良好環境。真正放權於學生，給學生充分的自主閲讀時間和空間。
五、不斷創新管理手段，做好班主任工作
在班主任工作中，堅持以情動其心，以理育其智，以身導其行，取得較好效果。
主任述職報告 篇3
尊敬的各位領導、老師：
從五年級循環下來再次教一年級課程及擔任班主任工作。彈指之間這一學年即將流逝。回顧往日足跡，或喜或憂，但這也印證着我這學年的付出與收穫。
一、端正思想、熱愛教育
一年來，我熱愛黨的教育事業，遵紀守法，遵守學校的規章制度，不斷提高自己的思想覺悟，在日常工作中，我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好學校的每項工作。
二、教學踏踏實實
由於學校工作上的安排我上學期任教一(1)班數學，下學期改教語文，在教學中語文方面：注意培養學生良好的閲讀習慣，提高學生的閲讀能力。平時規定學生讀一些適合他們的課外讀物。通過課外閲讀，這樣他們就可以擴大視野，豐富詞彙，增長知識，並要求他們摘錄好詞好句，概括主要內容及説出自己的感受;數學方面：注重提高學生口算能力，及理解題意，通過動手加深概念的理解，如動手做鐘錶、剪各類圖形及認識粗像事物等，之這學年數學、語文在年級平行班中取得的成績基本上是名列前茅。
三、教育工作
作為低段一名班主任，每天到校，都會擔心班裏會出現大大小小的問題，因此，為了減少這種現象的發生，我的管理方式都比較軍事化，在學生面前我都會表現得很嚴肅。每天有會嚴格地要求學生做好，比如儀容儀表、集隊、做操等，因此，在學校組織的各項比賽中都獲得了很好的成績。有時，為了讓學生對學習有一種你追我趕的學風，經常在班級獎勵表現好或成績突出的學生，從結果來看，班裏形成一種積極向上，你追我趕的好學風，學生的各種能力都還不錯，但是由於學生存在差異性，有些學生還沒有融入到學習的氛圍中，學習態度不端正，學習不自覺，加上家長的各種因素，導致出現了兩極分化的現象。因此，如何建立一種和諧的班級環境，如何提高後進生的積極性是我以後學習的方向。
四、反思進取
平凡的教學中，不斷地浮現出自己在教育教學上的缺點：
1、在教育學生的時候，必須走進他們的世界，理解學生的心理。
2、面對特殊事例的時候，必須尋求可取的方法。
3、落實好培優輔差的工作。
4、多看心理學、班級管理和語文教學的書籍。
5、勤動筆，寫反思。
今後在工作上儘量做到少點煩躁，多點耐心;少點懶惰，多點反思;少點死板，多點創新。
主任述職報告 篇4
學校總務後勤工作是學校工作的重要組成部分,為學校順利開展教育教學活動提供有力的保障,本人在校長室的領導下，在各處室的配合下和廣大教師的支持下，經全體工作人員共同努力，圍繞學校工作計劃，本着為教育教學服務、為師生服務的宗旨，增強服務意識，不斷提高服務質量，盡職盡責，努力工作，圓滿完成本學期工作計劃。現將工作總結匯報如下：
一、本學期完成的主要工作：
(一)、加強員工思想建設強化責任意識
我們奉行"師生就是上帝"的人本理念,開好學期會,進一步明確各自職責,強化思想素質,牢固樹立服務意識,確保服務形象,努力提高職工思想道德水平,以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中,極大限度地調動後勤員工的工作積極性。
(二)、做好後勤服務常規工作有條不紊
1、開學初,確保教學第一線的教學用品及時發放到位,保證教學工作正常開展。召開班主任會議,做好報名繳費的各項工作。
2、嚴格購物制度,教學辦公物資的的採購工作,本着"既滿足需要又注重節儉"的原則,先申請報批再辦理，統一採購,統一供應,統一管理,保證教學正常需求。
3、關愛師生,後勤服務有保障。學校及時對教室內的玻璃、門窗,桌凳、窗簾、電燈、多媒體、水電等進行維修,發現問題及時解決,保證師生正常工作和學習。
4、開源節流,為學校當家理財,做學校的主人。本着花錢辦實事辦好事之目的,一方面為學校算經濟帳、真正做到當家理財;另一方面,千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。
5、加強水電管理。制定水電工每日巡視制度,規範水電管理秩序,落實財產的檢查賠償制度,引領良好道德風尚的形成。
6、抓住全市創衞工作的契機,積極開展校園衞生整治,為美化校園盡職盡責。
7、協調處室開展的各項工作和學校各項大型活動,履行服務職能。
(三)、加強安全防範工作，增強師生的安全衞生意識
1、落實責任，健全工作責任制和責任追究制，將相關責任簽訂到各責任人，使安全工作得到有效落實。
2、經常檢查各室及公共場所的電器線路、裝置、設備，發現問題及時解決隱患，切實做好防火、防盜、防觸電工作。
3、樹立安全第一意識，加強食堂工作各環節的管理與監督，強化食堂職工考核機制，指定專人負責食品衞生，嚴防食物中毒，辦好師生食堂。
4、加強學生飲用水管理，進一步落實了領用登記制度。
(四)、校園綠化美化開展井然有序
1、加強對校園已有花木、草。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環節,鞏固已有的綠化成果。
2、做好綠化長期目標規劃,營造良好氛圍。,努力創造良好的工作和育人環境。
3、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。
(五)、加強校產管理努力厲行節約
1、強化班級財產管理,使財產管理逐步走上規範化,明細化,嚴格班級財產考核制度,做到獎優罰劣，做到責任追究到位、賠償到位、公示到位。
2、做好對固定資產增減工作的登記,定期定時進行固定資產的核對工作,做到帳、物相符,嚴防學校財產的流失。
3、規範公共財產、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作,從嚴要求,嚴格執行審批、發放手續。
二、存在不足：一是工作中有時主動性不夠強，發現問題有時不夠及時，因此，在處理上有時也不夠及時;二是工作中還有不細緻、周到的地方;三是後勤工作精細化管理的水平不高，要求不高。
三、今後的工作思路：(1)增強理論學習做學校的真正主人翁，守住自己的崗位，做好本職工作，確立積極向上的心態。(2)在學校食堂工作中，多深入師生，調查研究，瞭解師生在飲食方面的需求，改善伙食供應，不斷提高師生在校用餐的滿意率。(3)大力開展節約型校園建設，為學校節省開支。(4)對學校後勤工作的方方面面進行全面梳理，將各項工作的細節進行認認真真地排列，想得周到，管得到位，在精細化上做好文章。
最後，我感謝學校領導和全體老師，感謝全體後勤崗位的同志，感謝你們對我工作的支持和理解。是你們的共同努力和配合，才使後勤工作順利開展。我有決心，也有信心在未來的工作中竭盡所能做好自己的本職工作，爭取在以後的工作中，再上一個新的台階!
述職人：
20xx年xx月xx日
主任述職報告 篇5
尊敬的各位領導，同事們：
大家上午好!
有幸站在這裏向大家作工作述職，開始之前，請允許我向各位表示感謝，謝謝大家2年來對我工作和生活上的支持和幫助，謝謝你們。
過去的2年，我們一起經歷了**之初規章匱乏的摸索探索和**時的爭分奪秒，一同感受了生活設施從無到有，由簡到優的轉變，一道體味了**、**、**的艱辛。很高興，也很幸運和大家一路同行。
過去的進步、成績畢竟已經過去，並不能代表未來，今天的述職我將着重講不足和今後的打算，如有不妥之處還請指出：
不足之處：
一、安全監管、安全檢查力度欠缺，安全管理偏虛，未切實兑現“上為領導分憂，下為職工負責”的承諾。
去年競聘時，我就立下“要成為**領導管理安全的助手，要堅持上為領導分憂，下為職工負責的原則，充分發揮監督管理職能”，現在回頭看看，離目標確實相差甚遠，最主要的體現就是在安全監管上偏虛，瞻前顧後，怕左怕右，沒有深層次去發掘問題，對發現的'問題也沒跟蹤，片面聽取某些同志口頭回復。從今年的**可以看出，某些部門手冊規章相當混亂，台帳記錄甚至一年都沒填寫，這些問題平時就應發現，為何能遺留一年?某些部門的設備，**領導已經再三要求檢查使用情況，結果就憑一次的測試就彙報沒問題，沒有平時去督促訓練，結果關鍵時刻掉鏈子，險些在年關引發**安全嚴重差錯。
二、安全業績監測不足
未採取措施評測每個部門的安全業績，年終時還憑着年度是否發生不安全事件來判斷部門的安全管理水平，這樣下來容易造成安全管理水平高低一個樣，措施做與不做一個樣，發生不安全事件自認倒黴的可怕局面，這不但無法切實保證員工的利益，而且無法為**領導決策提供合理依據。
三、安全培訓欠缺
**初期，**新員工佔大多數，開展了一定的安全培訓，但隨着後期有人抱怨培訓太多，再加上**忙的藉口，便放鬆了培訓力度，今年的培訓時間更是屈指可數，因而，大家的安全意識有所淡薄，我所指的淡薄不是大家都不要安全，而是對待安全的態度有了鬆懈，不安全事件發生在別人身上就抱着一種旁觀者的心態，沒有在自己身上發生就是安全的，如果發生就自認倒黴，現在大部分人還是一個被動的安全狀態，還是**要求幹啥我幹啥的狀態，這離我們主動的安全意識還有較大差距。
四、**管理體系推進不紮實，風險管理還停留在**層面。
我們**的****手冊納入在**手冊中，內容相對於《**體系建設指南》還很不完善，對全員雖然進行過2次**體系相關的培訓，並進行了1次考核，但是現在真正瞭解體系的人員不多，熟悉掌握體系的人更是少之又少,因而體系推進工作還留在表面，還沒做到全員周知。風險管理還停留在**層面，還是由**主動識別一些風險，發佈一些警示，兩年來，沒有一個部門向**主動提供識別的安全風險，部門的風險源庫還是去年年終**突擊完成的，一年來均未進行完善、補充和更新，沒有實現真正的風險管理，全員的風險管理。
今後努力方向：
一、積極轉變角色，當好**領導安全管理的助手，要敢問敢管，狠抓安全監管和措施落實，發現隱患及時指出並督促完成，真正為領導分憂，為員工負責。
二、按照年初的安全目標責任書，建立健全月度和年度安全業績監測制度，做到月月考核，分配年終安全獎時有據可依。
三、加大全員的安全培訓力度，積極扭轉員工被動的安全意識，注重明年新進人員和實習人員的崗前培訓和教育。
四、繼續開展**體系知識培訓，並加大考核力度，讓全員熟知體系內容，逐步推進基層部門和員工的風險管理，形成人人主動識別安全，人人分享安全的氛圍。
五、注重實際，引導各部門完善操作手冊，並督促手冊培訓，防止手冊成為櫃中的壓箱物。
六、時時刻刻關注**安全生產狀況，積極識別安全風險和隱患，實時告知**領導，並採取措施予以應對和警示。
以上是我2年的工作總結和今後打算，諸多不足之處，還懇請各位予以當面指出。
還是借用我競聘時的詞，“冰凍三尺，非一日之寒”，安全工作不能一觸而就，好的安全意識不能一講而成，好的安全方法不能一步到位，這需要持久的積累和不懈的努力，大家應該從近期**的處罰可以看出，安全不僅關係到自己的切身利益，還關係着我們相濡以沫、共經患難同事們的利益、名聲，還有前程，所以希望大家能關注安全，能一如既往的支持、配合我。
最後我想借此機會，祝願大家新年快樂，萬事如意。 謝謝大家。