“巾幗建功展風姿，獻身職業譜新曲”。在榮軍醫院的各個工作崗位上，隨處閃現着女性的倩影，她們以女性特有的温柔、善良、熱情、細緻，踐行着“四自”，創造着業績，演繹着現代女性的職業風采，在搞好醫療護理，服務罹病患者，發展精神衞生事業方面做出了顯著貢獻。
忻州市榮軍精神病醫院是一個女職工佔多數的單位，全院147名工作人員，其中女同志93名，佔職工總數的63%。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫療護理崗位上，都有女性職工，可以説，女職工構成了醫院的主體，是醫院工作的中堅力量，醫院多年來在社會服務和醫療工作中所取得的成績，無不浸透着女同志的心血和汗水。
精神科是一個特殊的行業，服務對象多為神智不全、痴傻癲狂的精神病患者，特別是醫院承擔着政府賦予的社會福利職能，收治着由財政供養的榮軍病人和“三無”對象，更增添了工作的難度。病人突然衝動的攻擊行為，病程遷延引起的衰退，醫療護理中的不合作，以及許多新入院的病人又打又鬧、蓬頭垢面、滿身髒污的狀態，使醫護工作成了典型的苦、髒、累、險的崗位。由於行為紊亂，日常生活異於常人，大多數病人入院時身上又髒又臭，污穢不堪，為病人更換服裝，清理個人衞生，是護士們為病人做的第一件事。雖然她們與病人無親無故，但良好的職業意識和敬業精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，做到了不怕髒、不怕累，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且衣着乾淨，面容一新，深深為醫護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。
醫院由財政供養的榮軍患者大多為終生住院，隨着年齡的增長和病情的發展，許多患者最終發展為精神殘疾，進入軀體功能衰退，生活不能自理的狀態，為了提高住院病人的生存質量，醫院實行了醫療護理和生活護理相結合的工作策略。生活護理的內容，就是及時更新衣服、被褥，定期洗澡，組織開展文體活動等。工作在醫療第一線的，以女性為主的醫護人員積極實行醫院的工作意圖和安排部署，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話説，就是“先做病人的親人，再做病人的醫生”。在天氣條件好的`時候，醫護人員就經常性地組織病人進行户外活動，開展跑步、做操等活動項目，和病人親如一家地打撲克、下象棋已成為護士們習以為常的事，指導病人進行有意義的文體活動，已成為她們日常工作的一部分。一病區護士長王慧敏是醫院女性護士的集中代表，在她的身上體現了所有護士的美好情感和優良風範，她以積極、熱情、善良和敬業，詮釋着精神科護士的精神風貌。她對每一位患者都充滿了愛心，帶領全體護士優質服務於每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫德規範，她帶領護士重點加強了對年老退化的病人的服務，雖然一病區老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至還有癱瘓在牀的病人，但多少年來病區從來沒有發生過一例褥瘡、意外傷害和其他併發症。癱瘓在牀的一位病人在她們的精心護理下已經奇蹟般的生活3年了，有人曾按社會上的常規預言該患者活不了多長時間，然而該患者不僅活了下來，而且生活狀態良好，正象有人所説的，即使在家裏，這個病人也不一定能活到現在。逢年過節，王慧敏同志都要組織開展聯歡娛樂活動，鼓勵病人按各自的特點喜好表演節目，每次活動，病人們都興高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的詩朗誦，不僅豐富了病人的住院生活，還有效地緩解和消除了病人的病理狀態，提高了醫療效果。她還根據榮軍病人的特點，排演合唱節目，有上級領導檢查或參觀訪問者，病人們就以雄壯、整齊的合唱迎接來賓，給每一位來訪者都留下了深刻的印象，也很大程度上改變了來訪者對精神病院和精神病患者的印象，都對醫院的管理和服務讚不絕口，然而有誰知道在這良好的服務背後，卻藴藏着多少女醫生、女護士的辛勤付出。
俗話説“醫者父母心”。也就是説，從醫者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫護人員中得到了很好的體現。日常工作中，病人突發癲狂，衝動傷人的事時有發生，輕則捱罵、重則捱打的醫生、護士不在少數，但她們都能以良好的職業態度和對病人的寬容、愛護看待受到的攻擊。護士高仝女曾被打掉兩顆門牙，陳美平曾被打得臉部浮腫，醫師趙新苗差點被病人掰斷指頭，被病人破口大罵或吐口水更是家常便飯，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠裏痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。去年，我院曾收治了一例被巫醫嚴重燙傷的女患者，按醫療慣例，像這樣有嚴重軀體創傷的病人應該是待其軀體創傷得到有效醫治後才能收治，但是看到病人痛苦萬狀的表情和生命垂危的傷勢，我們這些善良的醫護人員又動了惻隱之心，冒着醫療風險收下了患者。一面控制精神症狀，一面延請原二八二醫院的燒傷專家為其治療燒傷。每天護士們都要在病人痛苦的扭曲掙扎中耐心地為她上藥、包紮、擦洗，給了患者以無微不至的關懷，使患者肉體和精神上的創傷得到了良好的醫治。不僅脱離了生命危險，而且很快痊癒出院。《山西青年報》、《三晉都市報》、《忻州日報》都曾報道過這一事件。
默默奉獻在醫療護理一線，只反應了我院女性職業風采的一個側面，在領導幹部、管理崗位和業務骨幹中，同樣有女性在閃耀着光華。副院長武秀珍是曾被市婦聯表彰過的年輕女幹部，從2002年9月來醫院任職後，先分管黨務工作，後又分管人力資源和醫院營銷，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內打開工作局面，創造工作業績。基層單位的黨務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而武秀珍同志卻以極大的事業心和責任感投入到工作中，她説：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什麼樣的角度看待工作，以什麼樣的態度對待工作。在她分管後，醫院黨務方面一改以往消極被動的工作方式，變得活躍和積極起來。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部和小組，強化了黨的組織建設。每年五一、五四醫院都要組織開展趣味體育活動，七一期間舉辦演講表彰活動，對改善職工的精神面貌和思想狀況起到了積極作用。工作中，武秀珍同志善於把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合，創造性地開展工作。結合醫院的基本建設和環境治理，武秀珍同志組織開展了“自己動手，愛護小區”的公益實踐活動，向全院學生兒童發出了“愛我小區，從我做起，用我小手，維護環境”倡議書，並利用節假日組織院內的小朋友清理環境，撿拾煙頭，拔除雜草。通過這樣的實踐活動，培養了大家愛護環境，愛護小區的意識，同時也有效地維護了醫院的環境面貌。孩子們亂扔雜物，攀折花木的不良行為也得到了很好的糾正。配合醫院對醫療工作秩序的整頓，武秀珍同志組織了以法律觀點和社會主義榮辱觀為內容的主題討論活動，由於這項活動緊扣管理目標確定主題，而且是在個人充分學習思考的基礎上，進行互動的交流探討，因而解決了人們思想觀念上的模糊認識，提高了人們理解管理思想，配合管理行動的自覺性。
主治醫師邢香然是一位獲得過“趙雪芳式好醫生”稱號的臨牀醫療工作者，她對患者熱忱服務、耐心細緻，對業務精益求精、一絲不苟，多年來致力於精神科臨牀研究，先後有8篇論文發表在《中華中西醫結合雜誌》、《臨牀醫藥實踐》等雜誌上，對精神衞生臨牀醫療和理論研究的發展，做出了一定的貢獻。
女職工、女幹部之所以能在工作崗位上創業績、做貢獻，顯現才華，體現自身價值，是與醫院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女幹部憑着自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高級技術人員的行列。醫院6名領導成員，有2名是女性，醫院醫務科、護理部、計財科、質控辦、感染科的負責人都是女性，三個病區的護士長也都是女性，在80多名中高級專業技術人員中有 60多名女性。近年來，醫院認真執行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女幹部的工作，注重婦女權益的保障。醫院成立了婦委會，有專人負責婦女的維權、保障和服務工作。每年“三八”，醫院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯有安排，醫院都積極地安排實行。2003年，我們按婦聯安排排演了兩個節目——歌伴舞《南泥灣》和快板書《誇誇醫院新面貌》，並參加了電視台的文藝匯演，受到了領導的好評。06年，醫院根據女同志的特點開辦了健身班，聘請專業舞蹈老師教習健身操，使女同志們愉悦了身心，增進了健康，激發了她們的工作熱情。
“春日花葳蕤，嬌豔綻芳菲”。時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮其卓越才能，在科技迅猛發展的今天，婦女將在更多的領域發揮更重要的作用，今後，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養和使用婦女幹部，讓女同志在醫院工作中發揮更大的作用。