一、發揮特長，真誠合作
當代的大學生，應該是一專我能的複合型人才，不光要學好專業知識，在其它方面也要廣泛涉獵，要有自己的特長。“一招鮮，吃遍天。”特長是自己與同事及別的大學生相比所獨有的優勢，在很大程度上決定畢業生能否勝任這個崗位。大學生在試用期內要做到有什麼特長就發揮什麼，有多少特長就發揮多少。如果你擅長書法，可以為同事們代寫春聯，題寫書名，把辦內部報刊、黑板報等技術活兒包攬下來;如果你擅長文藝，可以在單位節日晚會、演講比賽等場合一展英姿;如果你會修理家電，可以為同事排憂解難。這些，都會給人留下良好印象。
二、愛崗敬業，適應社會
用人單位考察大學畢業生最為看重的方面就是能否愛崗敬業。愛崗敬業，是大學生邁出校門走向社會、適應社會的'第一步，也是評價大學生綜合素質的一個極為重要的方面。有少數大學生，喜歡這山望着那山高，對應聘的單位這也不滿意那也不滿意，不能一心撲在工作上。崗位故然有好有壞，但事在人為，關鍵是如何正確對待。一般來講，越是艱苦的環境越能夠磨鍊一個人的意志，越能夠體現一個人的價值。
對於一個大學生來説，縱然對現實的工作不甚滿意，也不能一心二用，立足本職，幹好屬於自己的工作才是最重要的。大學畢業生一定要明白：作為剛剛走上社會的一名青年，要學會主動調整自己，因為歸根到度是自己去適應環境，不是環境來遷就你，識時務者為俊傑