求職陷阱一般是指犯罪分子利用人們求職心切而採用的手段，用於騙取求職人員的財物、個人信息或者低廉甚至免費的人工。下面是小編整理的大學生要防止求職十大陷阱，希望對大家有幫助!
1、以高薪為誘餌
初次求職大學生對薪水常有高於實際上的要求，因此一些用人單位即以誇張、離譜的高薪為餌，如“歡迎社會新人，薪水3000元起……”等，誘使求職者上鈎。
2、條件寬鬆有隱情
剛畢業的大學生在人才市場，常有矮一截的感覺，因此只要在招人廣告上看到“無經驗亦可……”等字眼，就會眼睛一亮，不加思索地爭着填寫履歷，對招聘公司的背景則一概不問，最後可能吃虧。有的用人單位提供一些虛而不實的職位，並冠以“高級主管”等頭銜，又強調無需經驗，裏面肯定大有文章。求職者應放下虛榮冷靜分析，畢竟天下沒有不勞而獲的事情。
3、粉飾工種
市場上推銷員等業務人員工作辛苦，報酬不高，但用人單位需求甚多，於是普通的工作往往被極力粉飾，求職者直到上班的第一天才知道實情。想必是業務人員難尋，用人單位方才出此招數。
4、扣留證件
初次求職者一般經驗缺乏，加之防備鬆懈，因此市場上有人設陷阱，誘騙無經驗的求職者(尤其是學生)從事不正當的商業行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無辜者受害。
5、當心成為槍手
如果招聘單位讓你寫一篇文字材料，他們未必是想檢驗你的水平，也許他們對你寫的材料本身更感興趣。所以即使寫，也不能太長。
6、抵押陷阱
雖然國家勞動部門早就明文規定，任何企業在招聘員工時，不得以任何理由、任何形式收取求職者的押金，或者以身份證、畢業證等作抵押。但目前仍有相當多的企業以便於管理為由向求職者收取押金或抵押身份證。企業在收取押金或身份證之後，便會為所欲為，求職時一定要小心。
7、試用陷阱
一些單位在試用期即將結束時，便以各種理由，炒求職者的`“魷魚”。這樣一來，求職者交了培訓費不説，還當了幾個月的廉價勞動力。
8、只招聘女生
此類招聘對專業、户口等沒有什麼要求和限制。畢業生遇到上述可疑情況，應事先通過正規渠道聯繫證實，並向所在學校報告。情況嚴重的，應該向派出所或公安局報案，尋求法律援助。
9、非法人才引進
一些非法機構和個人通過弄虛作假，以給外地畢業生和外地人才落户為條件實行假接收，違規收取費用。
10、去對方公司面試時要注意人身安全，尤其注意招聘單位不要是非法傳銷的據點。
非法傳銷雖然説國家早已經明確禁止，並且國家對許多非法傳銷的單位進行了取締，但是現實中，目前在各地，都還存在着一些非法傳銷的據點。這就要求同學們，在找工作的時候，儘量通過正式的招聘渠道：如校園招聘，正規的人才市場的招聘會等;在一些網站上看到的招聘企業，以及從一些報刊雜誌上搜集招聘信息時，在正式面試前，應該通過電話和對方多瞭解一下，如對方公司有網站，去對方公司的網站看一下，以初步判斷一下對方公司是否很規範;如果對方對自己公司的業務內容支支吾吾，或者連網站都沒有，那我們就應該慎重考慮一下是否還有必要去面試(如果對方公司連網站都沒有，建議可考慮不要去面試，因為正規的公司，目前一般都有網站)。我們建議大家，如果用人單位對本公司的業務都不能詳細介紹，那我們不如干脆就不去這家公司面試了，因為去的話風險是很大的。
同時，如果我們需要去對方公司進行面試，並且面試地點又比較偏僻，最好和朋友結伴而行。如果我們按照對方提供地點過去面試，發現他們公司的所在地點實在是很偏的時候，建議大家一般不要再去面試了。因為一般情況下，正規公司的所在地都不會很偏僻。同時，我們去對方公司面試的時候，如果該公司的地點實在一些居民樓，或者是一些平房，有些公司甚至在村莊，這時候我們就應該保持高度警惕，發現情況不對，立即找個藉口走開，同時我們建議大家，碰到這種公司一般不要去進行面試，因為這時候去的話，風險是比較大的。
人身安全，對我們每個人都永遠是第一位的。第一份工作，我們賺多少錢可能是相對次要的，我們可以從中掌握一些知識技能，增加我們的基本工作經驗，以便為以後的工作打好一個基礎，這才是最重要的。
雖然現在就業壓力很大，但是我們也面臨着許多的就業機會，我們完全沒有必要為了一份普通的工作，去冒一些無謂的風險。畢竟，安全永遠是第一位的。