海歸求職雜談 2016求職寶典 - 應屆畢業生網YJBYS.com

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13.6 海歸求職雜談

(一)雙失青年的日子什麼時候才是盡頭?對比舊朋友的成就,覺得自己好失敗
昨天, 中學的師兄打電話來,説他結婚了,不久前升職了,是經理級別, 在一家大型國企。 工資加補貼加灰色收入, 達到一萬元之多。 我聽了,心想,你就不要刺激我了,你發達了關我什麼事,又不肯幫我找工作。他是專生本, 而且是很一般的大學,可現在, 我是雙失青年(不是失業加失學, 是失業加失戀),他是什麼都有。失敗啊。
剛才看翡翠台的《珠光寶戲〉,康二小姐(黎姿)説得好,有的人總是執著自己失去了什麼,其實, 應該學會去想想,自己擁有什麼。 
是啊, 起碼我擁有親情,一家人齊齊整整。 家人的支持比什麼都重要。
(二)我對剛畢業的幾屆海歸有偏見
偏見主要出在高中之前的經歷。
04 年前後出國留學讀本科的同學,中學雖然不算是學校成績最差的,但至少是升國內一本學校無望的。
像我的高中是全國前十名,和某商業機構辦了個雅思學校,班級排名後 30%的家裏又有實力的,一律推薦去讀雅思(從高二開始讀雅思,可免英澳一學年預科)。
很多高一高二成績差又不太努力的學生就這樣去了曼徹斯特大學,謝菲爾德大學,悉尼大學等等。。
3—5年的國外求學確實可以改變人的很多,但你要知道,國內讀書的同學也在不斷的進步,他們學到了你們沒掌握的東西,大家各有所長。   
有多少人能保證自己國外的學習就能彌補高中時的差距,18 年的差距?
在國內人的眼裏,國外的學校一定要知名,才能與國內的大學獲得平等對待。
雖然國外的學校在世界的排名很高。
但要知道最好的中國學生還是留在了中國,除了極少數去耶魯普林斯頓斯坦福牛劍等學校的高中生,可以確定他們在高中時一定是優秀的,而且這些人在大學時幾乎不需要擔憂將來的前途。
最後得出結論是,目前的海帶們大多來自並不出名的學校,至少在所在國不是第一。由於中國社會對這類學校的海歸有偏見,加上海歸缺乏大陸工作的經驗,所以不得不繼續待下去。
我也算是半個海歸,我想提醒海歸一句,如果你不是來自名校,請把自己當三本學生來看。中國最不缺的就是人,公司不愁招不到需要的Entry-level人才。
(三)對“海歸”的一點想法
從現在國內的形勢看來,海歸是最受鄙視的一類人啊。我現在也在澳洲留學,明年畢業,同樣打算回國工作。不過很擔心像各位 XDJM 説的那樣,從海歸變成海帶呀。。。
看國內的各類新聞報道, 大家對海歸的印象都不是很好,像澳洲英國一類的大學,employer的看法都是用金錢堆砌起來的學歷,而越是家境優越的年輕海歸們又越沒有吃苦耐勞的毅力,而像復旦交大的學生則更多是實打實的努力學習的高智商學子。在澳洲學習的這兩年,看到周圍的同學很少有真的努力學習提高自己或是找實習的(多數是利用課餘時間打工),讓我對海歸的平均質量又有了質的下降。如果連我們海歸自己都這麼想的話,國內應該更是如此了吧。所以,如果我是 HR,我想我也會更傾向於選名牌高校的學生而不是海歸。不知道我這個想法是不是大家的想法,希望起到拋磚引玉的作用,聽聽大家的心聲。
另外,有沒有近兩年的海歸找到很好工作的例子啊,振奮一下人心,讓我們也加強下信心啊!
(四)“歸”與“不歸”,是個問題
回國四個月,投出簡歷上百,泡在論壇裏也有些時日了。這麼長時間,經歷了很多,看到很多,讀到很多,也想了很多。當初選擇回國時也曾經做過非常激烈的思想鬥爭,到底是去是留,到底就這樣放棄海外的一切毅然回國是否值得。然後最後還是思鄉情壓倒一切,選擇了回來。可是發現回到自己的祖國竟然成了處處受排斥的人,沒有機會不要緊,沒有人支持也不算什麼,但是同是中國同胞,為什麼那麼多人要對我們惡言相向呢?我們有説過自己就是高人一等的嗎?我們有拿什麼出來炫耀嗎?我們有用不堪入耳的詞語來辱罵誰嗎?我們有看不起誰嗎?我們有做錯過什麼事情令祖國蒙羞嗎?
請那些身在海外,準備投入海歸大軍的學弟學妹們,一定要想清楚了,不要因為一時衝動做了後悔的決定。國內的機會是有很多,但是和你一同競爭的人更多!!!你可能會面臨比在海外更多更大的壓力!!!我們都很愛祖國,可問題是祖國不愛我們……

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《求職寶典》

前言:青春與夢想齊飛! 第一章:職業規劃與選擇
  • 1.1 先定方向 再定航線
  • 1.2 職業規劃的三要點
  • 1.3 職業規劃的流程與主要內容
  • 1.4 如何設計職業生涯
  • 1.5 實習時做好職業生涯的開端
  • 1.6 大學本科生職業生涯規劃範例
第二章:求職攻略
  • 2.1 找工作與專業對口分析
  • 2.2 求職材料準備
  • 2.3 暑期求職攻略
  • 2.4 現場招聘會攻略指南
  • 2.5 職場會面的常用小技巧
  • 2.6 七大求職策略教你進名企
  • 2.7 名企求職攻略——五百強代表性行業全接觸
第三章:網申技巧攻略
  • 3.1 何為網申?
  • 3.2 網申流程簡介
  • 3.3 常見畢業生網申開放題
  • 3.4 網申成功的六大必備要素
  • 3.5 名企HR教你如何過網申
  • 3.6 網申成功必遵七大定律
第四章:簡歷與求職信
  • 4.1 簡歷的真正作用
  • 4.2 簡歷製作前的準備
  • 4.3 簡歷製作時的注意事項
  • 4.4 網絡簡歷投遞技巧――HR招聘中擇優簡歷的祕密
  • 4.5 全面認識求職信
  • 4.6 求職信的結構
  • 4.7 求職信的寫作技巧
  • 4.8 應屆畢業生求職信常見錯誤
  • 4.9 沒有工作經驗怎麼寫好求職信?
  • 4.10 中英文求職信
第五章:面試技巧
  • 5.1 面試基礎知識
  • 5.2 面試前的準備
  • 5.3 面試禮儀
  • 5.4 面試者語言運用的技巧
  • 5.5 面試者回答問題的技巧
  • 5.6 面試問題彙總
  • 5.7 面試分類指南
  • 5.8 綜合面試經驗技巧
第六章:筆試指南
  • 6.1 筆試的類型
  • 6.2 筆試的作用和功能
  • 6.3 筆試的準備
  • 6.4 名企的筆試題目
  • 6.5 名企的筆試特點
  • 6.6 如何準備求職筆試
第七章:簽約違約
  • 7.1 關於就業協議書
  • 7.2 應屆畢業生簽約流程
  • 7.3 籤三方協議應該注意的問題
  • 7.4 應屆生簽約後該做什麼?
  • 7.5 關於試用期
  • 7.6 關於違約
  • 7.7 關於新勞動合同法
第八章:應屆畢業生户口檔案遷移指南
  • 8.1 户口和檔案的重要性
  • 8.2 畢業生辦理檔案、户口遷移手續
  • 8.3 關於報到證
  • 8.4 關於檔案
第九章:薪酬待遇
  • 9.1 薪酬待遇概況
  • 9.2 社會保險及住房公積金
  • 9.3 關於"五險一金"的白話解析
  • 9.4 個人所得税的計算方法
  • 9.5 獎金的計算方法
  • 9.6 關於五險一金的相關提示
  • 9.7 不同企業性質下的薪酬待遇分析
  • 9.8 全國各大城市舒適生活的月薪標準
第十章:求職陷阱辨別與防備
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  • 10.1 六類求職陷阱的辨別與應對
  • 10.2 最需防範的四大陷阱
  • 10.3 謹防傳銷陷阱
  • 10.4 在七種狀況下需要小心陷阱
  • 10.5 防求職陷阱要點
  • 10.6 求職陷阱預防六大祕訣
  • 10.7 招聘騙術總覽VS防騙支招
第十一章:公務員之路
  • 11.1 公務員考試
  • 11.2 事業單位攻略
  • 11.3 選調生選拔
  • 11.4 大學生村官及三支一扶
  • 11.5 公務員招警考試
第十二章:大學生自主創業
  • 12.1 目前青年人的創業形式的主要特點
  • 12.2 國家對於大學生創業的政策
  • 12.3 創業者需要具備的一些素質
  • 12.4 大學生創業的誤區
  • 12.5 建議創業準備流程
第十三章:海歸留學生回國求職指南
  • 13.1 校園招聘時間
  • 13.2 留學生求職數據統計
  • 13.3 留學生求職經驗分享
  • 13.4 留學生的學歷認證
  • 13.5 留學生的落户政策
  • 13.6 海歸求職雜談
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