去年夏天，一家房地產公司向社會公開招聘3位電工技師，月薪3000元，還有不錯的福利，結果吸引了不少人前去應聘。
這次招聘沒有筆試，只有面試，面試時間只有一天，要求所有應聘者到公司大會議室集中。
上午9點，一位自稱是人事部主管的人走上主席台説：“今天參加競聘的有28人，但我們只能選3名，如果你們對自己的技術沒有把握，你們現在可以離場。”
結果有4個應聘者離開了會場。
主持人繼續説：“你們的條件要求是，具有技師職稱以上。”結果又出去了16人，只留下了8人。
主持人看着這8人，説：“你們都是具有技師職稱的人才，你們是去還是留由公司副總來決定，你們稍等。”
主持人説完，離開了會場。
這8個人坐在那裏，等待着公司副總的出現。突然，燈熄滅了，樓道里有人在説：“又停電了。”
會議室的`空調停止了運轉，室內悶熱起來，這8個人又不能離開會場，只能坐在那兒。
有個電工模樣的人走進會場，這兒看看，那兒瞧瞧，又看了看那坐着的8個人。
電工把一隻工具箱放在地上，又到接線盒的地方鼓搗了一會兒，自言自語地説：“怪了。”然後走出會議室。半小時過去了，電還是沒來。
主持人出現了，對這8個人説：“因為停電原因不明，副總上工地檢查線路去了，你們明天再來。”
這8個人便站了起來，一起走出了會議室。快走到廠大門的時候，主持人追上來説：“你們都沒有被錄取，明天就別來了。”
這8個人面面相覷，不明所以。主持人歎了一口氣：“停電是最後一道考題，作為電工技師，你們竟然乾坐着等了半個小時。”
