面試的本質就是面對面的交流性質的考試。所以，面試的考官更看重的是應試者的言談舉止也就是內在的素養和外在的表現。提醒考生需要從以下三方面準備：
第一，外在形式上的轉變。作為一名準公務人員，言談舉止一定要大方得體。這是短時間很難改變的生活習慣，除非是高強度練習。當然，最好的就是讓我們的'氣質由內到外的符合公務員的形象，而不僅僅是為了應試而裝出來的一本正經。因為如果考試的時候才記得這些，那麼在你走進考場的一刻，你的腦子一定是一片空白的，因為你只記得怎麼坐，怎麼站，怎麼問好。這時候有同學就糾結了，走路手臂放在哪，擺多大幅度，鞠躬鞠多少角度，該怎麼問好，都説什麼。實際上，這些都是多慮了，我們説的行為舉止得體，是指大方自然，坐就端正筆挺坐在那，站就抬頭挺胸的站，説話的時候要有目光眼神交流，聲音平穩，不過分高昂也不過分弱小。
第二，內容上的深度和廣度。這不僅僅要求同學們去讀一些有深度的文章、報道。 還要求大家把他們説出來，要習慣站在政府的角度想問題，以公務員的身份討論政事。否則，就會出現平時明明是個小憤青，坐在那答題卻要説一些政策、方針，總是羞於啟齒的尷尬景象。平時可以嘗試以社會熱點、時政要聞做一個即興演講，或和幾個小夥伴聊天的時候試試場景扮演，模擬考試。
第三，練膽量。很多同學都説，尤其女同學不敢在陌生人面前説話。一個是因為你平時不習慣説，所以要多説。另一個是，突然站在一大羣人面前一本正經的説話，膽怯、害怕，倒是無話可説。 那麼這種情況我們就需要去鍛鍊自己的膽子。比如，你在地鐵上就大膽地説，讓他們聽你即興演講3分鐘，或者給他們一首歌;或者站在電梯口和陌生人搭訕等等，反正別人也不認識你。這樣就能鍛鍊膽量，這就我們常説的膽商。
成功要有三商：智商，情商和膽商。 在筆試中已經能看出你的智商了，在面試環節中就要看出你的膽商。大家可以看看往年的面試真題，先是熟悉各種題型的本質是什麼，做到心中有數，根據自身的情況安排複習的着重點，才能在面試中取得滿意的成績。