一、關於職稱評定
職稱論文條件：依據江蘇省人社廳關於職稱評審的`職稱論文局部的請求，著作論文請求，可簡單概括為：申報中級：在本專業範疇公開刊物(須有ISSN和CN刊號)或本行業市級以上專業期刊上發表本專業研討論文1篇以上。申報高級：獲得工程師資歷後，撰寫本專業有較高程度的論文(第一作者)、著作(主要編著者)、專業文章等，具備下列條件之一：
(一)出版本專業著作1部(自己撰寫5萬字以上)以上。
(二)在省級以上專業期刊發表或在省級以上學術會議交流的有較高學術價值的論文2篇以上。
(三)為處理複雜技術問題而撰寫的有較高程度的專項研討報告、技術剖析、技術總結、立項研討(論證)報告等專業文章3篇以上。
二、職稱論文必要性
(1)職稱論文是工作程度、工作業績的證明文件之一;
(2)提升職稱、加薪的必要文件之一;
(3)評審中、高級系列職稱的硬性指標之一;
(4)對外宣傳單位、個人、停止學術科研交流的必要途徑;
(5)關於大學生、研討生和科研機構等評定學位、職稱評審等具有重要意義。是現代學術開展的趨向。
三、職稱論文發表流程主要有2種方式：
一、投稿——交版面費——發錄用通知——收樣刊
論文發表流程圖二、投稿——發錄用通知——收樣刊——寄稿費四、職稱論文寫作與發表
1、高質量快速寫作完成
2、提供文章查重報告
3、發表當年的職稱論文
4、提供錄用通知
5、提供數據庫收錄
6、保證評職稱運用無障礙
7、局部特殊狀況也能夠處置