廣州產假在2017年有什麼新規定呢?下面本站小編為大家整理了廣州產假國家規定2017年，歡迎閲讀參考!
廣州產假國家規定2017年
一、基本假期：
順產的：98天;
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天;
吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天;
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天;
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天;
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天;
懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的：75天。
注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
二、享受計劃生育手術休假：
取出宮內節育器的：2天;
放置宮內節育器的：3天;
施行輸卵管結紮的：30天;
施行輸精管結紮的：10天;
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天
同時施行兩種節育手術的，合併計算假期。女職工產假期滿上班，應允許有一至兩週的適應時間，使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定辦理。
產假期間工資如何發放
每個人在休產假之後拿到手的工資都各有不一，但基本上也應該相差不大。為什麼每個人的工資不一樣，但是又基本上離不開一個固定的數字。產假期間工資究竟是如何計算的呢?
產假期間工資是按照女職工本人生育當月的繳費基數為準，除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的,差額部分由企業補足，高出部分，不做扣除。
舉個例子：
李梅，2014年產假是3-5月，4月分娩，當月生育保險基數是3000，而公司3-5月先發放了3月的產假工資，按照2000發放的。
那麼申領生育津貼 (3000/30)*90=9000元，到帳後，進行較，發現高於已發產假工資(2000*3月=6000)，那麼就將餘額3000元由公司一次性支付即可。而如果她產假工資按4000元/月發放，那麼高於申領回來的生育津貼，則公司也不再將差額扣除。
產假期間工資和生育津貼
有很多人休產假認為既能拿產假工資，又能拿生育津貼。常常因為這種誤解造成很多烏龍糾紛。所以有必要普及一下產假工資和生育津貼兩個概念和兩者之間的'關係。
首先要説明的是產假期間工資分為以下幾個階段：
【保胎假】休假期間工資按照病假髮。
【產前假】工資按照每月實際工資的八成發。
【產後假】領生育津貼，生育津貼是國家補貼，由你本在所在公司向社保處申報工資基數有關，所以實際得到的生育津貼與產假工資並不相等。當然兩者也不能同時享有。
【哺乳假】六個半月按照工資的八成發，如果還有延長，則按實際工資的七成發。
在這幾個階段中，籠統地説都稱為產假工資，但是狹義上的產假工資又是單純指產假階段的工資，在狹義上，產假工資就是指生育津貼。所以產假工資在廣義上不能和生育津貼混為一談。但是在狹義上，兩者是相等的。