作為剛走出校園進入職場的新人，總是束手束腳，進入一個新的環境，對於一切都無從下手。別迷茫，下面就來和小編一起看看送給職場新人的十個忠告吧。
1、新人要出頭。但是新人怎麼出頭，幹活吧。讓你幹什麼就幹什麼。填快遞單，給中獎網友送禮物。類似的工作辦公室裏送水果的阿姨也能幹為什麼你幹。沒為什麼，這是新人工作的一部分，讓你幹你就幹。
2、當然，如果一直這樣，肯定就是這份工作出問題了。瑣碎的雜活不應該是主要工作，而是你工作之外可能要承擔的。你需要在前半年觀察思考，自己到底在幹嘛，真正的本職工作是什麼。
3、積極。對新人而言，怎麼積極都不過分。除非，這份工作你並不喜歡。那麼應該趕緊走人，不要耽誤自己。
4、除了知道自己在幹什麼，也要想想如果自己一直幹下去會不會把路走窄了。幹個三年逐步往更廣闊的地方轉，不要埋頭幹個七八年，突然發現到頭了，轉變就會很痛苦。痛苦源自跟你競爭的已經是小你更多的新人。且自己還沒什麼優勢。
5、絕對不要越級。明確你的直接領導。領導可以越級，CEO可以直接電話小員工，但小員工直接找CEO就是傻了。你以為想混個臉熟呢？別傻了，除非CEO是個跟你一樣的傻。
6、有個性當然好，特別是如果你工作成績在，越有個性越迷人。但請注意場合。實際上寬鬆一點的'工作環境根本沒人在乎你平時是個什麼樣的人，問題是如果大家一起開會討論事情，你一副“不合羣”的傻樣，可能就用錯地方了。
7、公司一大，沒人能管得那麼細，很多時間的確是自由支配的。這時候你是可以用來逛淘寶或乾點別的什麼事情。是不是很爽啊！但個人狀態和成績，同事以及領導是看在眼裏的。逛吧，時間是你自己的，只不過呢，很快就有新人取代你。
8、事實上就業環境惡劣的同時企業也總是缺人才。這説明什麼，説明每個行業裏的從業者90%都很平庸，這其中還有至少50%都是大傻。這聽起來對新人來説是非常好的消息，但這些人也都是從新人過來的啊。想想真是傷感。
9、保持學習。多少人離開校園後幾乎停止了學習。特別是想要轉行的人更要努力在養活自己的同時為想要進入的行業和崗位做準備。
10、工作上的努力不會白費的。也許你的努力沒有得到認可，也許你的功勞被忽視，甚至還莫名其妙被否認。但是，整個投入做事情的實踐的經驗都是你的，誰也拿不走。而這就是成長。有句話説，創意一時爽，執行火葬場。大多數問題都只有在執行的時候才知道困難在哪裏，如何解決。