本站介紹一些簡歷寫作的小問題，希望大家能引起重視
人稱代詞和冠詞的用法
履歷是貿易溝通的情勢，它應當是簡潔和被正式書寫的。它不應當湧現“我”的字樣，且儘量少用冠詞。試看一例：陳述：我已經開發了一種新的產品，它使銷售額增長了200萬，使小全體銷路總量增長了12%.
應當寫成：新開發的產品使銷售額增長了100萬，使小全體銷路總量增長了12%.
列舉私人信息或不相干的信息
很多人會在履歷中概括他們的'興趣，比方瀏覽，徒步旅行和滑雪等等。切實，這些只有在它們與目標工作無關聯的時候才最好參加。例如，候選人申請的是一份滑雪教練的工作，那麼他或她就應當提到其愛好鄉間滑雪的興趣。
履歷中個別不應當提到一些私人信息，比方誕辰，婚姻狀態，身高和體重等等。當然，這也是有例外的，比方説一些娛樂方面的專長和美國以外的求職。
當你有很好的職業記載時選用功效履歷
人事經理已經説過，一個厭惡的麻煩就是有的候選人只是描寫他的或她的技巧而不波及詳細工作。對每一個職位都虎視眈眈是讓人厭惡的。除非你的履歷有緊急情況，比方説事實上不工作記載或極其繁忙工作，你要防備應用格式化的功效履歷。最有效果的一種格式是經過改良的按年代排列的類型。請看一下其基礎版面安排：頁眉（姓名，住址，電子郵件地址，電話號碼）；以無力的羣體概述引領(詳細設計你的重要經歷和專業領域)；年代次序顛倒的僱傭記載（着重於從前10到15年的成績）；教導（為了有所梯度，該項能夠移到頂部）；另外的相干主題包含職業同盟，社會運動，技巧專長，出版物，專利和所用語言等。
不摘要或不概括小全體使最初的自我傾銷產生艱苦
摘要小全體是求職者最好的工具。做過該項內容的候選人就會知道這種類型的技巧和資格佔領很重要的地位摘要中應當闡明與所求職位相干的技巧等級和教訓。為了創造一個有影響力的概括陳述，老練的結尾會決定什麼才是對僱主們來説是重要的。接下來，列舉一下你匹配的技巧、教訓和教導情況。這些自我傾銷點就能夠併入概括小全體了。（