工作不好找，是不是簡歷製作不規範，難惹招聘官的青睞?由此，不少人想出代寫簡歷這一招，可以求職指導專家提醒，代寫簡歷不可取，在求職寫簡歷時，要儘量避免常犯的錯誤思想，而遠離求職寫簡歷的5大誤區。
求職寫簡歷，常見的誤區有：
1、一份最能充分表現自己的任職資格和工作能力的求職簡歷，就算是寫得最好的筒歷。
求職指導：簡歷的根本作用在於儘可能地吸引招聘單位對你的注意力，能讓有關的職業介紹所或人才交流中心為之砰然心動，欲把你推薦給用人單位而後快。一般來説，你所想去的單位，可能別人也想去，HR每天可能同時收到幾十份甚至上百份簡歷，看一眼就放在一邊了， 因此作為簡歷上所寫的.東西，必須讓人特別注意，使對方對你有個好印象，否則之後你就不可能指望有任何與對方面談的機會了。
2、簡歷是求職者自然狀況的自然展現，是經歷、學歷與社會關係的描述。
求職指導：你的簡歷要讓你經得起淘汰，使自己成為有機會接受面試的人之一，所以有人説，簡歷只是一個釣餌，目的在於激發招聘單位人事經理的興趣，從而為自己贏得面試機會。
3、為了贏得面談機會可以捏造事實、抬高身價、弄虛作假。
求職指導：如果弄虛作假暫時取得了面談機會，但以後如果被對方發覺，那麼將把自己弄得身敗名裂。如果實事求是地説明自己的情況，一家不成還可以去找另一家，而弄虛作假後卻可能招致到處把你拒之門外。
4、求職簡歷寫得越詳細越好，用人單位會認真審讀。
求職指導：用人單位的人事經理用於簡歷的閲讀時間，一般不會超過2分鐘，因為他每天可能要看大量的這類信件，還有很多工作要做，寫得詳細，反而會使人厭煩而把你的簡歷扔到一邊。
5、要想把簡歷寫好點，最好請專門寫簡歷的專業人員代寫。
求職指導：代寫簡歷不可取，因為代寫人員寫出來的東西都是千篇一律，毫無特色。個人的求職簡歷最好是自己起草，然後再請專業人員或有經驗的人過目，提提意見，或修改一下，這樣能做到獨具特色，而且符合常識性的要求。
小編：求職簡歷是企業接觸求職者的第一步，是求職者素質的第一層寫照，所以在寫簡歷時，一定要注意以上的簡歷製作誤區，瞭解簡歷製作的相關技巧，及HR認定一份優秀簡歷的標準是什麼，才能寫出一份有價值的求職簡歷。