根據珠海市人力資源和社會保障局發佈的信息，為解決珠海市產業發展和轉型升級對技術工人的迫切需求，我局通過開展專題調研、深入重點企業座談等形式，聽取各方意見，經市政府同意，人保局出台《珠海市技術工人招調辦法》(以下簡稱《招調辦法》)，加大引進各類技能人才工作力度，辦理户口遷移，具體請諮詢户籍政策專家QQ：4000288。《招調辦法》將於9月1日正式實施，主要採取五個方面措施確保珠海市“人才進得來，人口控得住”，全力做好珠海市技能人才引進工作：
一是圍繞產業發展確定招調範圍。將招調技術工人範圍從獲得國家職業資格證書人員，擴大到本市高端製造業、高端服務業、高新技術產業、傳統優勢產業、戰略性新興產業及重大項目急需招調的業務骨幹。
二是全面放開高技能人才入户政策。新政策規定凡在珠海市落實用人單位或簽訂一年以上勞動合同，繳納社保的高技能人才，均可申請入户珠海市。今年，省下達了珠海市高技能人才入户任務，《招調辦法》從珠海市實際出發，實事求是解決珠海市產業發展和企業轉型升級對技術工人的需求問題。
三是合理確定招調技術工人條件。適時發佈本市緊缺技工工種目錄，對擬招調技術工人的工作時間、取得證書地域條件、工作時間和參保時間等方面，根據實際給予適當調整。設置基本要求，申請招調的技術工人必須無嚴重犯罪記錄、年齡在18週歲以上、不屬於珠海市限制招調工人職業工種目錄範圍，且從事的工作或本人具有的職業技能與用人單位擬安排的崗位相匹配。
四是科學設置調控手段。《招調辦法》第六條明確規定：珠海市人力資源和社會保障局根據本市產業發展需要和用人單位需求情況，制定當年珠海市招調工人職業工種限制目錄，並向社會公佈;擬定當年全市招調其他人員總量，報請市人民政府審定。通過採取招調其他人員實行總量控制、設置珠海市招調工人職業工種限制目錄等措施，確保招調技術工人數量不會對珠海市人口增量造成不良影響。
五是招調政策與積分入户政策實行雙軌並存。兩項政策雙軌並存，確保珠海市企業所需的技術工人都能入户珠海。主要考慮到：一是兩者的目的不同。出台《招調辦法》的主要目的是引進技術工人，及時解決珠海市產業發展的需要和企業對技能人才的需求;而外來務工人員積分制入户主要目的是解決長年(一般3-5年)在珠就業外來務工人員的入户問題。二是兩者的對象和範圍不同。《招調辦法》的主要對象是技術工人，範圍主要是市外技術工人;而積分制入户政策的主要對象和範圍是在珠海市就業的外來務工人員。