人事文員崗位説明書

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以下是一則人事文員崗位説明書列表,希望各位從事人事工作的人可從中獲取相關資訊,並掌握自身崗位的工作職責。

人事文員崗位説明書

  人事文員崗位説明書

基本情況職位名稱人事文員職位編號 
所屬部門人力資源部薪金級別 
直接上級人事招聘主管直接下屬 
設置目標負責人力資源部內部事務性工作。
職責1、負責部門內部事務性工作的處理;
2、負責公司考勤管理,做好考勤統計工作;
3、負責公司員工資料整理和歸檔,員工基本信息統計工作;
4、負責人事管理系統資料的錄入、維護和管理;
5、員工識別證的發放、回收和管理;
6、負責人力資源部文件的.收發、管理和歸檔工作;
7、負責公司相關人員檔案存放工作;
8、負責驗廠考勤的錄入及配合驗廠工作;
9、認真完成上級交辦的其他工作。
 
日常工作1、人事信息的數據錄入工作;2、處理員工檔案和其他部門文件。定期工作考勤統計與分析 
職權1、改善人力資源管理的建議權。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作條件辦公室、電腦、電話
關鍵業績指標
工作關係內部工作關係彙報定期向直接上級提交工作計劃和工作總結
不定期向直接上級進行口頭工作彙報。
 
 
督導 
協調 
 
 
外部工作關係不定期與人事代理機構就人事檔案管理等相關問題進行溝通。
 
 
 
任職資格學歷中專及以上專業不限
年齡22歲-28歲性別
性格熱情、開朗、耐心
工作經驗1年以上工作經驗
 
 
崗位所需知識 熟悉國家或地方相關人事政策法規
掌握人力資源管理基礎知識
 
崗位技能要求良好的溝通能力熟練使用Office軟件和Internet崗位技能培訓要求科目名稱課時數
人力資源管理二週
  
  
  
職前培訓新員工入職培訓
公司人力資源管理狀況
職業發展可晉升的職位人事招聘主管
可轉換的職位招聘專員、培訓專員
修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者
2004-2-10版本建立   
2005-4-1版本修訂丁明傑柯金財邱智銘
     
KPI)
考核指標指標權重
辦事差錯次數