崗位説明書描述了職務應完成的工作、任務和責任，下面是本站小編整理的內勤崗位職責規範，希望幫得上大家。
內勤崗位職責規範模板一：
1、 負責登記造冊、印發、收集、整理、保管公司及本部門的各種文件、資料。
2、 負責本部門員工的考勤工作，作好月度考勤統計報表。
3、 檢查本部管理人員儀容、儀表、勞動紀律及各項規章制度的執行情況。
4、 負責召集開會，作好會前的準備工作，會議中認真如實作好會議記錄，並嚴格遵守公司保密制度。
5、 負責將會議內容的傳達貫徹，各項公司決議及精神的貫徹執行情況。
6、 負責清理辦公室的環境衞生。
7、 負責本部門備品的領取和發放工作，並認真登記備品台帳。
8、 各項報刊資料的發放及整理工作。
9、 負責來客接待和公司內外各部門的協調工作。
10、 負責工作計劃的制定及執行情況調查。
11、 負責作好本部一週的工作總結。
12、 負責部門工作計劃的制定及執行情況調查。
內勤崗位職責規範模板二：
1、做好後勤日常事務工作，負責有關行政公文的收發、登記、 呈送、催辦、歸檔及文檔保管等工作。草擬有關規章制度及有關文件、 信件、總結、紀要、決議等文稿。接、發、處理、保管一切商務來電 來函及文件。對總公司下達的意見和建議要進行及時傳遞、處理。建 立銷售檔案。
2、協助公司經理安排行政會議，負責會議記錄，以及會議議 決事項的催辦。協助公司經理接待公司內外客人。
3、掌握和使用印章並審核、開具行政介紹信和其它證明，記錄 和傳達重要電話內容，負責收發各類電報、信函，以及書面或電話形 式通知的行政會議。
4、負責辦公用品的'領取，使用，管理和維護，責任到人。
5、編制每個月、季、年度銷售情況的統計表。將結果上報公 司經理、銷售經理，及通報給物流配送人員。
6、嚴格考勤制度，並按時如實上報會計，方便會計核算員工工資。 依據公司管理制度準確有效對物流配送人員進行費用的核算，如銷售 報表、工資獎金的核算等工作。
7、做好應聘人員的登記、初選、彙總工作，聯繫應聘人員，安 排面試，確定試用期等相關事宜。
8、完成所屬領導交給的臨時任務。