2009年，福建省普通高校畢業生達20多萬人，總量創歷史新高，高校和中職校畢業生占城鎮新增就業人口一半以上。受國際金融危機影響，企事業等用人單位吸納高校畢業生能力減弱，高校畢業生就業面臨較大壓力。同時，福建省畢業生就業取向過於集中在福、廈、泉等沿海地區，而山區吸引畢業生難，生產一線和縣鄉基層急需補充專業人員，“無業可就”和“有業不就”並存狀況明顯。另外，不同學歷、不同專業的就業需求冷熱不均。福建省適時推出的這些政策措施，突出三大就業導向和兩大服務亮點，有利於積極促進高校畢業生就業，解決人才培養結構性矛盾。
就此，福建省人事廳、省教育廳負責人回答了記者的提問。
導向一 鼓勵面向基層和生產一線就業
完善鼓勵高校畢業生到基層就業的政策。公務員考錄和事業單位招考時，安排專門職位招收服務期滿的高校畢業生，省和設區市黨政機關招考公務員要確保具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生招錄崗位比例不低於70%。
鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業。對企業招用非本地户籍高校畢業生，各設區市取消落户限制。
實施基層緊缺人才補充計劃。2009年，在全省各地正常招聘中小學教師的基礎上，增加1500個名額用於招聘高校應屆畢業生到農村中小學擔任緊缺學科教師；公開招聘（招收）500名臨牀醫學專業本專科畢業生充實到鄉鎮衞生院；本科畢業生經過兩年臨牀能力培訓後，專科畢業生經過三年“專升本”學習和臨牀能力培訓，取得本科學歷後充實到農村鄉鎮衞生院工作。培訓期間，省財政給予每人每月1000元的.生活補助費。對自願到山區鄉鎮衞生院連續工作五年的本科畢業生，實施學費代償，給予每人每年5000-7000元補助；招聘1000名農業院校畢業生充實到縣鄉兩級農業推廣機構。
實施大學生就業項目拓展計劃。省級“三支一扶”計劃和志願服務欠發達地區計劃增加20%的招募規模，共計960人；招募300名高校畢業生從事社區服務；對應徵入伍的高校畢業生實行學費補償和助學貸款代償。