一、企業財務決算工作中存在的常見問題
１．組織能力和責任心不夠強。根據相關研究來看，企業財務決算工作質量不高，與其組織能力、相關工作人員的責任心有着極大的關係。但是，很多企業財務決算工作都存在組織能力、責任心不夠強的現象，而產生該問題的原因主要有兩個方面：首先，管理人員沒有對決算文件進行仔細學習，沒有重視單位報表上報的具體時間、填報説明和新會計核算調整等諮詢，在完成報表編制時僅僅根據以往的經驗和流程來進行。其次，沒有及時瞭解上級對決算工作的新通知，以至於在會審報表時產生諸多錯誤，對公司的彙總進度造成嚴重影響。最後，材料沒有完整的情況下進行上報，導致會審現場需要進行各種補救，阻礙會審的順利進行，並對整體報表質量造成影響。２．業務水平不夠高。當前，業務水平不夠高，主要通過三個方面來體現：首先，材料分析時前後不連貫，不能做出數據的充分解釋，沒有重點分析關鍵變動數據。其次，沒有重視人工審驗，僅通過決算軟件效驗軟件來進行，導致部分合理性指標出現問題。最後，不能熟練操作決算軟件，對於各功能聯動使用缺乏理解，甚至需要在會審過程中對報表數據進行修改。３．硬件軟件建設落後。首先，數據不能準確穿透在財務軟件各個子系統，不能實現系統數據的統一性，導致出現部分報表的編制和處理需要使用人工完成。其次，沒有完善系統的開發，人工子系統沒有對內部關聯債券債務加以開發，將影響各子公司的數據在相互提報時產生較大差異，如果要進行審核，需要非常大的工作量。最後，某些單位沒有對內部網絡系統進行連接，屬於單機版操作財務信息系統，其產生的數據也不能利於上級隨時查詢，財務信息系統無法進行異地登陸。
二、提高企業財務決算工作質量的相關策略
據２０１６年的企業財務決算報表數據來看，某個市的國有企業已經有５５户，資產總額已經超過１８３億元，負債總額高於７７億元，所有者權益已經超過１００億元，全年營業收入已經超過１８３５００萬元，利潤總額超過７１７００萬元，淨利潤都達到了６３７９０萬元。因此，為了更好的提高企業財務決算工作質量，應採取的策略有：１．制度進一步完善，規範化管理。首先，對文件進行整理彙編，對企業財務會計報告進行手冊編制，並結企業資金、社保管理、會計核算薪酬和管理等進行進一步完善。其次，文件的制定，同時對編制要求加以明確。根據我國財政部和相關單位的文件要求，結合企業內部情況，將財務會計報告的相關問題進行文件制定，並需要對相關內容進行明確，一是升級整改；二是税務問題；三是會計核算變化項目；四是報表報送時間等。２．決算組織進一步加強。要提高企業財務決算工作質量，決算組織的強化是必不可少的。首先，財務關聯數據對賬必須提高，通過企業年度決算對賬存在的問題，將預對賬制度予以完善，並提前完成對關聯交易和內部債券債務的複核，利於提前瞭解存在企業內部的關聯項目。然後，重視財務溝通交流平台的搭建，可以藉助網絡交流平台為財務問題的交流提供平台，其能及時）傳達決算工作，並能讓溝通解答無限制。３．注重財務人員綜合素質提升。財務決算工作需要涉及很多方面的內容，基於每個人員的基礎條件不同，需要對培訓內容進行精心設計，通過對課件的製作等多媒體技術，切實提高財務人員的專業技能。通過培訓，不僅能夠讓老決算人員進一步提高，還能讓新決算人員快速投入正常工作。需要注意的是，在設計培訓內容時需要考慮到財務核算和管理的新要求，保證內容的全面，並突出重點。另外，在進行培訓時可以採取現場答疑和案例講解的方式來強化培訓效果，通過針對性的講解能夠利於對專業能力的提升。４．保證決算工作數據的準確性。首先，需要在審核報表前做好相關準備，各類科目明確，將審核標準和方法提前定製，並規範審核流程。同時，完成重點審核資產負債表前後三年的數據，包括固定資產投資等指標。為了保證數據的合格效率，需要根據以往容易出錯的'數據和鐵路總考核通報情況，將必要的審核公式加以增設。其次，保證職工薪酬和工資薪酬管理一致，特別是人數指標。此外，會審小組人員的組織，對會審人員職責加以明確，並將審核流程明確，以及特殊情況下的應對策略，實現審核標準的高度統一，將企業幾年來的重點審核項目進行有效講解。
三、結束語
總而言之，要真實的反映出企業的經營結果，高質量的財務決算報表是必不可缺少的，因為通過報表，可以將企業的經營狀況和經營成果揭示出來。同時，對報表數據進行科學分析，能夠在其中發現有價值的數據，並能及時找出其中存在的問題，為企業做項目決策時進行重要參考作用，並符合外部社會的監管，保證企業的持續化發展。
參考文獻：
［１］張海龍．企業財務問題的探究和策略［Ｊ］．中國外資，２０１４，（１２）：９７～９７，９９．
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