公司辯論賽活動規則

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公司辯論賽活動規則應該怎麼樣制定,公式要開展辯論賽,看看下面的公司辯論賽活動規則吧!

公司辯論賽活動規則

一、 賽制

每個隊選出四名選手參加比賽,在賽前進行分工,分為四個辯手,分工如下:

1.一辯:開篇立論,在攻辯階段結束後做小結;

2.二辯、三辯:參加攻辯和自由辯論;

3.四辯:參加自由辯論,也可進行總結陳詞。

二、 辯論賽流程:(共17分鐘)

1. 隊員着統一服裝入場(1分鐘)

2. 主持人致開場辭,介紹辯題、正反雙方代表隊及其所持立場和評判團成員情況。(3分鐘)

3. 簡要雙方自我介紹(共4分鐘)

先由正方進行自我介紹,再由反方進行,每人30秒。

4. 主持人宣佈比賽開始。(1分鐘)

5. 辯論結束後評委統計結果,中間可穿插觀眾互動。(4分鐘)

6. 評委代表點評此場比賽。(4分鐘)

7. 主持人宣佈比賽結果。(1分鐘)

8. 主持人宣佈比賽結束。(1分鐘)

三、 比賽程序(共38分鐘)

1. 開篇立論(共6分鐘)

先由正方一辯進行立論,再由反方一辯立論,雙方時間為3分鐘。(2分30秒時舉旗提醒,結束為揮旗,若辯手還未停止,由主持人提醒。)

2. 攻辯階段(共12分鐘)

A.由正方二辯選擇反方二辯或者三辯進行攻辯,時間為3分鐘。

B.由反方二辯選擇正方二辯或者三辯進行攻辯,時間為3分鐘。

C.由正方三辯、反方三辯重複上述步驟。(一方兩攻辯手可以重複選擇對方同一辯手進行攻辯)選擇對手完畢後,由攻辯方向對方提問,由對方作答。攻方只能提問,反方只能回答,每輪攻辯限時3分鐘。(2分30秒時舉旗提醒,結束為揮旗,若辯手還未停止,由主持人提醒) 在每個攻辯階段中,攻辯雙方不能中途換人。

3. 攻辯小結(共4分鐘)

由正方一辯進行攻辯小結,再由反方一辯進行攻辯小結,時間各2分鐘。(1分30秒時舉旗提醒,結束揮旗,若辯手還未停止,由主持人提醒。)

4. 自由辯論(共8分鐘)

由正方開始自由辯論,雙方每次一人輪流發言,不可由同一方連續發言,每方分別計時4分鐘。在一方時間到後,可以由時間未到的一方三位辯手自由發言直到時間用盡,也可以由時間未到的一方放棄時間結束自由辯論。(3分30秒時舉旗提醒,結束為揮旗,若辯手還未停止,由主持人提醒。)

5. 總結陳詞(共8分鐘)

先由反方四辯進行總結陳詞,再由正方四辯進行,時間各4分。(3分30秒時舉旗提醒,結束為揮旗,若辯手還未停止,由主持人提醒。)

6. 場外觀眾與選手互動階段:時間為4分鐘(不計比賽分數),正反雙方的拉拉隊員和場外觀眾可針對本場比賽的論題對任意一方的辯手予以提問,雙方各2分鐘。

四、 辯論賽細則

(一) 時間提示

當計時員提醒時間到時,發言辯手必須終止發言,否則作違規處理。

(二) 開篇立論

開篇立論無須在理論的層面上過多糾纏,立論要求邏輯清晰,言簡意賅。

(三) 攻辯

攻辯雙方必須正面回答對方問題,提問和回答都要簡潔明確。重複提問和迴避問題均要被扣分。

1.每一輪攻辯角色不得互換,辯方不得反問,攻方也不得回答問題。

2.攻方問題不超過三個,每個問題不超過10秒,辯方回答每個問題不超過30秒。提出問題和回答問題交替進行。

3.四輪攻辯階段完畢後,由正方一辯做本隊攻辯小結,再由反方一辯做本隊攻辯小結,時間均為2分鐘。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態勢和涉及的內容,脱離比賽實際狀況的背稿要被扣分。

(四)自由辯論

1.自由辯論時間總共主為8分鐘,每隊各佔4分鐘。除每隊一辯外,每位辯手可自由發言。

2.自由辯論必須交替進行。當自由辯論開始時,先由正方的任何一位隊員起立發言完畢後,反方的任何一位隊員應立即發言。發言辯手落座為發言結束即為另一方發言開始的計時標誌,另一方辯手必須緊接着發言;若有間隙,計時照常進行。雙方依次輪流發言,直到雙方時間用完為止。

3.在自由辯論時間裏,每位辯論隊員的'發言次序、次數和時間均不受限制。

4.當一隊的發言時間只剩30秒時,會有舉旗提示,當該隊的發言時間用完時,用揮旗警示,該隊應立即停止發言。

5.如果一隊的發言時間已用盡,另一隊還有時間,則另一隊的一名和多名可以繼續發言,直到該隊的時間用完為止。

6.辯論雙方應充分利用自由辯論這段時間,簡潔明瞭的加強自己的論點,反駁對方論點。如進行空洞無物的進攻、有意迴避對方的質詢、對方已經明確回答的問題仍然糾纏不放、發生言語混亂等情形,將影響到該隊成績。

(五)總結陳詞

辯論雙方的四辯應針對辯論整體態勢進行總結陳詞,脱離實際、背誦事先準備的稿件,適當扣分。

五、評判規則

每場比賽的勝負由評委的綜合評定決定,分數高者獲勝。單場最佳辯手只作為個人獎項的評審依據,與判斷每場勝負無關。評判團具有最高權威,各代表隊應尊重評判團的決定。

(一)每隊的總分標準(500分)

1.每名隊員滿分是100分,四名隊員相加即400分;

2.若全體隊員整體配合,則加團體協作精神100分。

(二)最佳辯手的評分標準(100分):

1.對公司企業文化有深刻理解。滿分20分。

2.論據內容豐富,引述資料充實、恰當。滿分20分。

3.論證的邏輯性、説服力強。滿分20分。

4.普通話標準,語言的表達流暢,有文采、有幽默感。滿分10分。

5.機智、辯才、反駁和反應能力強。滿分10分。

6.舉止、表情大方、得體、風度佳。滿分10分。

7.各隊的宣傳情況,現場組織啦啦隊情況,以及辯題採用情況。滿分10分。